ACTAS « AFCASMU

1) Se recibe nota de la cra. María Perdomo
La compañera describe una situación planteada, denuncia que un cambio de horario autorizado verbalmente no fue comunicado a relojes luego de haber tenido una discusión con la Jefatura, lo que le ocasionó una nota de observación por llegadas tardes.

2) Se recibe nota de la cra. Nelly Sosa
Planteando problemas con las Jefaturas del call center y su discrepancia con un cambio de funciones resuelto que le es impuesto y no resuelve la situación planteada en el sector.

3) Se recibe nota de Biblioteca
Solicita instrucciones sobre resolución del C.D. del martes pasado referida al prestamo de libros a los Cros que se encuentran en Seguro de Paro.
Se determinan criterios sobre los cuales la Comisión de Cultura elaborará los criterios necesarios..

4) Se recibe planteo del Comité de Base de Sanatorio 2.
Informan que al igual que viene sucediendo en otros sectores se están cubriendo cargos de Supervisores de Servicio sin haber concursado previamente.

5) Informe de Comisión de pasaje de Casefcasmu a Fonasa .
AFCASMU reitera su planteo de absorción de los trabajadores al CASMU y entrega copia del convenio suscrito en setiembre de 1984 donde está claramente estipulado.
CASMU plantea que no tiene ningún interés en el Servicio Odontológico por lo que no está dispuesto a absorber el personal afectado al mismo.
Sobre el resto de los temas, la empresa aún no ha realizado el estudio de los costos de los beneficios que se incluyeron en la plataforma.
Se agenda una reunión para el próximo lunes a confirmar.

6) Reunión con CASMU IAMPP.
Se realizará mañana miércoles 16 de setiembre a las 9 de la mañana.
En el día de ayer se envió por escrito nota con Agenda resuelta en C. D. del
9 de setiembre:

“Suscribimos esta nota a modo de Agenda para la
Reunión que mantendremos con Uds. el miércoles 16 de setiembre.
A tales efectos creemos necesarios considerar los temas
enviados en oportunidad de solicitar entrevista en dossier de
fecha 11/8/09
En esta próxima reunión debemos agregar temas relativos a :

1) Instrumentación de los acuerdos consignados en el Convenio de la FUS de julio del 2007 (se adjunta), relativos a:
– Aplicación del régimen de libres 4 y 1
– Instalación de la “Comisión de Cooperación en
materia de Género, Equidad e igualdad de
oportunidades”.
– “Comisión de Salud, Seguridad y Medio ambiente”.

2) Reestructuras de Imprenta, Taller Central (materiales ya enviados).

3) Reclamos recibidos por C.D de AFCASMU relativas a condiciones laborales, carencia de personal, carrera funcional y situaciones de maltrato que han recibido algunos compañeros (Se adjunta detalle)”.

Se resuelve agregar planteo relativo al área de descanso de CTI.

7)Convocatoria a los compañeros Cajeros para Reunión Jueves 17 de setiembre a las 19 horas.

8) Campaña por la anulación de la ley de impunidad

El jueves 24-9-09, a la hora 19y30, en el Teatro El Galpón se realizará la presentación del libro: “Las palabras que llegaron”, distintas voces contra la impunidad.-
Esta publicación tiene por objeto, la recolección de fondos para la campaña.

Acta n°17 09/09/09

1) Biblioteca de AFCASMU informa

A) A los nuevos compañer@s que se afilian a AFCASMU, les recordamos que para acceder a los beneficios de nuestra Biblioteca, deben pasar por la gremial y afiliarse en Biblioteca. El costo es igual a 3 boletos capitalinos por mes y podrán usufructuar del préstamo de textos y colección recreativa. La Biblioteca funciona de 12 a 18, Teléfono: 487.4794.-

B) L@s compañer@s que se encuentran en el Seguro de Paro continúan habilitad@s a retirar libros de Biblioteca.

2) Fideicomiso

“ACTA DE RECEPCIÓN: En Montevideo, el día 8 de setiembre de 2009, comparecen ante la DINATRA, representada en este acto por el Dr. Nelson Díaz y el Lic. Fausto Lancelotti, por CASMU: Dr. Gustavo Bogliaccini y Dr. Vytautas Bagurskas, asistidos por el Dr. Alejandro Castello, por AFCASMU: Luis Laxalt y Leda Ballestero, por SMU: Dr. Martín Fraschini y Luciano Ramírez, asistidos por Esc. Julio Lorente y por SAQ: Dr. Alejandro Abal y Dr. Miguel Zylberglajt; quienes suscriben los documentos necesarios, que son recepcionados en este acto y se adjuntan formando parte de la presente, para constituir un fideicomiso de pago de deudas laborales. Los documentos que se suscriben se relacionan a continuación:

·    Convenio con trabajadores médicos (SMU, SAQ – CASMU)
·    Convenio con trabajadores no médicos (AFCASMU – CASMU)
·    Acto constitutivo del fideicomiso.
·    Cesión de derechos.
·    Acta Declaratoria sobre contenido de los anexos para trabajadores médicos.
·    Acta Declaratoria sobre contenido de los anexos para trabajadores no médicos.
·    Acta de aceptación del fideicomiso para trabajadores médicos.
·    Acta de aceptación del fideicomiso para los trabajadores no médicos.
·    Para constancia firman 5 juegos del mismo tenor”

En el día de la fecha se ingresaron en el MSP todas las actas a los efectos de implementar este primer fideicomiso, por el cual una vez culminados los trámites, el Fiduciario Dr. Dubrocca procederá al reintegro de las retenciones de los meses noviembre del 2008 a febrero del 2009 a los trabajadores de Casmu y 1727 según acuerdo firmado en MTSS.
El reintegro se realizará en un solo pago comenzando por los funcionarios egresados de la Empresa y por los montos menores ordenados de manera creciente. La institución emitirá un recibo a cada trabajador para conocimiento del
saldo a cobrar, el fiduciario comunicará el cronograma correspondiente a los pagos de acuerdo a los montos establecidos.

3) Se recibe informe de la Comisión Fiscal de AFCASMU
Las compañeras integrantes de la Comisión informan sobre la evolución de los ingresos y gastos del primer cuatrimestre del Ejercicio (1º-4-09 al 31-7-09).
Establecen una metodología de trabajo de seguimiento permanente y sugieren al C.D. arreglos edilicios que se deberían realizar en nuestro local sindical.
Se resuelve conformar una Comisión de Local integrada por Luis Laxalt, Sandra Raymondo y Carlos Moreira para ir determinando prioridades y
solicitar los presupuestos necesarios.
4) Se recibe nota de compañer@s que integran la lista (vigente aún) del Concurso de Jefe de sector administrativo.

Plantean que estando aún vigente la lista de concurso, se están cubriendo interinatos de Jefaturas fuera de la misma y reclaman se continúe con la convocatoria según determina el orden de la lista.
Se planteará el tema a la Institución.

5) Se recibe nota de funcionari@s administrativ@s de UPECAS.

Se plantea la falta de comunicación de la Empresa, referido a la instrumentación del cambio de modelo de atención y la optimización de recursos humanos y tecnológicos en su implementación.
En relación a los recursos humanos, se reivindica que se continúen aplicando los criterios de coberturas de cargos de Oficial I por la lista de precedencia establecida por méritos y entrevista. Ante la contratación de empleadas de los médicos se reivindica la defensa de la fuente de trabajo de las compañeras, pero se plantea que ingresen en los sectores, en los cuales habiendo compañeros inscriptos para ingresar a Upecas no los dejan cambiar de lugar debido a la falta de personal.
El tema se incluirá en la Agenda a planear a la empresa.

6) La Institución solicita se designe Delegado para instruir sumario ante irregularidad detectada en cocina de sanat. 1
Se designa a los cros. Gustavo De León y Mario Saravia.

7) Denuncias penales:

La asesoría legal de la empresa informó a AFCASMU que habría solicitado el archivo de la causa, no obstante la decisión del archivo de la misma corresponde a la Justicia quien se expediría sobre el tema en los próximos días.

8) Se recibe nota de la organización CALAS DE LUZ .

Informan su constitución, en base a las necesidades de búsqueda
de los orígenes biológicos de cualquier persona interesada en recuperar su identidad . A tales efectos ofrecen apoyo a quienes lo necesiten así como informan de la creación de un banco de datos de ADN.
Quienes tengan interés en contactarse con esta organización pueden hacerlo a través del correo calasdeluz@hotmail.com o los móviles 099 144 711 y 094 401 706.

9) Comisión del Seguro de Salud de los funcionarios del CASMU.

EL viernes 4 de setiembre se instaló la Comisión Tripartita para el cierre del Seguro de Salud, ingreso al Fonasa y continuación del Servicio Odontológico. En la reunión participaron por CASMU Dr. Bagurskas, Dr.Castello, Cdor.Bacardaz y Cdra.Otero. Por la Comisión de CASEFCASMU Cecilia Rodriguez , Alicia Souza, Mariela Deminco, Laura Agote y Esc.Miguel Solari; por AFCASMU: Luis Laxalt y Leda Ballestero.

La delegación de AFCASMU realizó el planteo en base a la resolución de C.D de fecha 18-8-09, que resume los temas planteados en el ámbito del MTSS en ocasión del acuerdo del 22 de julio, que diera origen a este ámbito. La delegación del CASMU escuchó los planteos e hizo referencia a las conversaciones mantenidas con anterioridad, en las cuales no se había avanzado en motivo de la situación de conflicto que atravesábamos en ese momento.
Se acordó una próxima reunión para el Lunes 14 de Setiembre para comenzar a discutir punto por punto, los temas planteados.

10) La comisión de Género y Equidad de la FUS y el PIT-CNT

Convoca para el Jueves 17 de Setiembre a las 19 hs. en el Cabildo de Montevideo a un acto de las organizaciones sociales de mujeres con la consigna:1,219.000 MUJERES VOTAMOS, SOMOS EL 53% DEL ELECTORADO. ¿Los partidos políticos nos tienen en cuenta?

11) Comunicado a los cros:

En los próximos días se publicará en carteleras las pesquisas que se realizarán a los trabajadores, con oportunidad de la firma del convenio firmado entre PIT-CNT, BPS y Hospital de Ojos, por el cual adquieren derechos de ser atendidos en el mismo los trabajadores.

12) EL próximo miércoles 16 de setiembre se realizará la reunión Consejo Directivo CASMU con Consejo Directivo AFCASMU:

Se resuelve agendar para la misma los siguientes temas:
Convenio Colectivo suscrito en julio 2007 que establece:
Aplicación del 4 y 1
Comisión de Equidad de Género
Comisión de Seguridad Laboral
Reestructura de Imprenta
Reclamaciones recibidas por el C.D de AFCASMU, relativas a condiciones laborales de diferentes sectores
Condiciones de Ingreso a la Institución
Respeto de los concursos y la carrera funcional

13) El Consejo Directivo de AFCASMU saluda a l@s compañer@s:

Wilson Recalde y Guadalupe Hermosilla, quienes se retiran de la Institución, con motivo de acogerse a los beneficios jubilatorios.

Por verdad,
porque saber es un derecho
en octubre, tu voto vale ….
ponele color a tu voto
SI

Espacio de La Yesca:

“Instrúyanse porque necesitaremos de
toda vuestra inteligencia.
Agítense porque necesitaremos de
todo vuestro entusiasmo.
Organícense porque necesitaremos de
toda vuestra fuerza”.

Antonio Gramsci (1891-1937)
Escritor y político italiano

Acta n°16 01/09/09

1) RECIBIMOS DELEGACION DE COMPAÑEROS DE 1727 EMERGENCIA:

Informan de las características del convenio firmado con la empresa, en la oportunidad de la absorción de Cristalin S.A por CASMU IAMPP, el mismo estipula que los compañeros mantendrán las mismas condiciones laborales por dos años. Nos informan sobre aspectos específicos del funcionamiento del sector. Han tenido en el último período una situación laboral similar a la de AFCASMU, debido al ingreso de funcionarios con sueldos laudo y los atrasos salariales que hemos sufrido todos, fruto de la crisis económica de las dos empresas.

En su inserción laboral en CASMU se han constatado diferencias relativas a aplicaciones de reglamentos: libres, horario extraordinario, uso de la media hora de descanso etc, Sobre estos temas se realizarán las gestiones pertinentes a efectos que se respeten los términos del acuerdo firmado por los trabajadores.

Los cros. realizarán una Asamblea para elegir sus delegados de comité de base, contemplando la necesidad de continuar representando su colectivo y a la vez comenzar a participar con los cros. de comité de base del local 8.

Nos plantean su aspiración a integrarse a nuestro sindicato con los derechos ya adquiridos.

El C.D analizará esta petición en virtud del impedimento estatutario preexistente.

2) DENUNCIA DE ACOSO LABORAL EN SANATORIO 2.

La cra. Lic. de Enfermería Ana Elena Banchero eleva nota de denuncia hacia un supervisor del turno vespertino del Sanatorio dos, que la conminó a desplazarse de sector en términos insultantes y amenazadores.

En virtud de los elementos vertidos en la nota se pasa la misma a estudio de la Comisión de Acoso Laboral de FUS.

3) SITUACION LABORAL DE COMPAÑEROS DE HEMODIALISIS DE CRONICOS.

Se recibe nota detallando condiciones laborales deficientes por falta de cobertura de vacantes y de personal especializado en el sector. A lo que se agregan tareas de otros sectores, tanto a la Licenciada como al sector Pileta.

Se solicita incorporación del personal necesario, e instalación del régimen de 4 y 1 en el sector.

4) COMPAÑEROS DESPEDIDOS DEL SECTOR REFRIGERACION:

Se recibe una delegación de 5 de los cros. despedidos que informan que mantienen su postura, de que se investiguen las causas de su despido y elevaron al CASMU una nota reiterando su voluntad a esclarecer los hechos

mediante la instrucción de un sumario con las debidas garantías y representación gremial.

5) INFORME DE CONSEJO CONSULTIVO 21 DE AGOSTO 2009

Participan: Por CASMU IAMPP: Dr. Casal, Cdor. Sapolinski

Por usuarios: Alfredo Manitto y Nelson Puyares (Asoc. Usuarios)

Garciulllo (Asociación Usuarios)

Por los trabajadores técnicos: Dra. Beatriz Goja

Por AFCASMU: Luis Laxalt, Víctor Rodríguez

Se informa de avances en acuerdo con acreedores, habilitaría a que la semana próxima se bajen del concurso de acreedores y habilitar el fideicomiso, para emitir bonos previa calificación de riesgo.

Se está concretando con las gremiales (funcionarios y médicos) en el armado del Fideicomiso para deudas laborales.

Área asistencial-

Cambio de modelo de asistencia, con un nuevo contrato de trabajo para el cuerpo médico, el cual se está negociando con el núcleo de base del SMU. En este se propone cumplimiento de horarios y metas, evaluación de personal médico. El mayor volumen de horas de trabajo, trae aparejado un aumento en las remuneraciones.

Los médicos podrán tener a su cargo 1000 socios, para lo cual deberán trabajar 5 horas de trabajo diarias, o 500 socios para lo cual deberán cumplir 2,5 horas diarias. Se ofrecen los centros médicos que estarán abiertos de lunes a viernes de 8 a 24 horas y los sábados 4 horas.

En los centros médicos la cobertura de urgencia y emergencia lo hace el medico y la 1727.

Actualmente se está viendo la ubicación de los 18 centros, incluidas las actuales UPECAS en función de la población por zona en el área metropolitana.

El 31 de Agosto se realizará Asamblea informativa de los médicos del CASMU.

En este acto se comenzará a las firmas para la capitalización de los técnicos.

La Institución nombró responsables para el área comercial, locomoción, e insumos.

Específicamente sobre el Servicio de Diálisis, se pretende revertir el pasaje de abonados externos hacia los servicios que brinda el CASMU. Actualmente este servicio no da pérdidas.

Está en estudio la instrumentación de una Policlínica de Otorrinolaringología en el Sanatorio 1, para tener una guardia de 3 horas de mañana y 3 horas de tarde.

También se ha resuelto la regularización de los cargos de los médicos centralizados, para la titularización correspondiente.

La delegación de AFCASMU pide tener conocimiento del plan de asistencia y reestructuras en forma escrita, y se nos responde que aún no está pronto, pudiendo estar para el 31 de Agosto, para entregar a los médicos que participarán en la asamblea del 31 de Agosto.

También solicitamos una evaluación del sistema de la entrega de medicamentos a prueba en el Cerro.

Los usuarios solicitan tener un referente en la Institución, para hacerse cargo de las quejas, o problemas de atención, ya que hoy lo hacen directamente con la Gerencia General.

Se verá un mecanismo para los reclamos, por ejemplo la oficina de atención al usuario.

La Institución se compromete a traer posición para la próxima reunión, con el fin de solucionar el tema de la representatividad de las dos organizaciones de usuarios que participan en este consejo consultivo.

Luego de un período de discontinuidad en el funcionamiento del organismo consultivo USUARIOS-AFCASMU-CASMU, como consecuencia del conflicto que atravesamos, se plantea retomar el trabajo en el mismo, sobre la base de:

Cumplir con la reunión mensual del mismo, elaborar la agenda que debemos plantear los trabajadores en este ámbito. El C.D. anterior a la próxima reunión elaborará los informes que se reclamaran y los planteos a presentar.

6) INFORME DE LA REUNION EN MTSS EL 28 DE AGOSTO DEL 2009

MOTIVO:

INSTALACION DE LA COMISIÓN TRIPARTITA DE SEGUIMIENTO Y CONTRALOR DEL ACUERDO FIRMADO ENTRE MTSS, CASMU Y AFCASMU DEL 22 DE JULIO DEL 2009.

PARTICIPAN: MTSS: DR. NELSON DIAZ, MSP: EC. GABRIELA PRADERE, MEYF :EC.MARTIN VALCORBA, CASMU: DR. BOGLIACCINI, DR. CASAL, DR. CARRO, DR CASTELLO, AFCASMU : LUIS LAXALT, LEDA BALLESTERO.EC, HUGO BAI.

AGENDA DE TRABAJO:

INFORMES SITUACION ECONOMICO-FINANCIERA

Los economistas de AFCASMU, MSP Y MEYF acuerdan el tipo de información y la calidad de la misma a efectos de analizar la situación de la empresa. La Institución se compromete a ir trasladando la información, entre los técnicos, para poder hacer mas efectivo el análisis en la próxima reunión.

INFORMACIÓN DEL INGRESO AL FONDO DE GARANTÍA Y LA EMISION DE BONOS DE DEUDA.

Con el acuerdo de los deudores, se ha hecho efectivo el ingreso al Fondo de Garantía, restan los trámites judiciales y financieros necesarios para la emisión de bonos de deuda y su efectivo ingreso en moneda.

PROYECTO DE GESTION

AFCASMU solicita informe conceptual y costeado por escrito del mismo, a efectos que la Comisión pueda evaluar los avances referidos a la formula de redimensionamiento de los egresos de la Institución a que hace referencia el acuerdo.

Fórmula de redimensionamiento de los egresos de la Institución.

Montos de los aportes realizados por concepto del préstamo del 8.7% de los trabajadores.(Cuenta individual de consulta de la deuda se acuerda su instrumentación).

APLICACIÓN DE SEGUROS DE DESEMPLEO JUBILABLES DE 60 AÑOS

(Resultados obtenidos, detalle de cronograma para su aplicación total sin exclusiones).

EVALUACIÓN DE SEGUROS DE DESEMPLEO VOLUNTARIOS PREJUBILATORIOS (59 años) y ROTATIVOS CON COMPENSACIÓN

(Resultados obtenidos).

INSTRUMENTACIÓN DURANTE LOS DOS AÑOS DE VIGENCIA DEL CONVENIO.

AFCASMU solicita: la resolución de los casos que se encuentran en el Seguro de Desempleo desde el mes de junio y la actualización de la información sobre la aplicación de los seguros de desempleo y los resultados costeados. El CASMU plantea que ya esta instrumentando las salidas para el mes de setiembre, que resolverá los temas pendientes de meses anteriores y traerá la información a la próxima reunión.

INSTALACIÓN DE LA MESA TRIPARTITA DE CIERRE DEL SEGURO DE SALUD.

Se acuerda la primera reunión para comenzar a definir el tema para el viernes 4 de setiembre hora 10. El MSP y MEYF acuerdan impulsar el decreto que permita a los jubilados a partir del 1 de enero del 2008 ingresar al FONASA.

INFORMACION SOBRE ESCALA SALARIAL PARA EQUIPARACIÓN SALARIAL A SUELDOS CASMU.

Se analizará en relación a los avances económico finacieros de la empresa.

INSTALACIÓN DE AMBITOS DE DISCUSION PARA:

Reestructuras

Garantías del Proceso Sumarial

Ingresos

Reglamento de Funcionarios

AFCASMU plantea la necesidad de establecer ámbitos de estudio de estos temas. CASMU insiste en que sean tratados entre las respectivas direcciones de las dos instituciones, que se realizarán el 3er miércoles de cada mes. Eventualmente luego de definidos los acuerdos, se establecerán comisiones de estudio y/o instrumentación de los temas.

PROXIMA REUNION DE COMISION TRIPARTITA DE SEGUIMIENTO Y CONTRALOR viernes 18 de setiembre hora 14.

7) REUNION DE PASAJE DE CASEFCAFMU A FONASA

Se realizará el viernes 4 con delegados de CASMU, Comision Directiva del Seguro y delegación estatutaria de AFCASMU: Luis Laxalt y Leda Ballestero. En la misma se plantearan los criterios definidos por este Consejo en reunion del 18-8-09, Acta Nº 14.-

8) CAMPAÑA POR LA NULIDAD DE LA CADUCIDAD DE LA PRETENCION PUNITIVA DE LA LEY.

El viernes 28 de agosto se realizó en el Sindicato de los trabajadores del Sanatorio Británico una reunión de Direcciones Sindicales de la FUS, con el cometido de instrumentar nuestro aporte a la campaña por el voto para derogar los articulos de la mencionada ley.

Se propone que los sindicatos nombren responsables para coordinar esta tarea a nivel de la Federación, campaña de finanzas y propaganda.

AFCASMU contribuirá con propaganda a través de la audición radial semanal de los jueves 18,30 en AM.

Todos los viernes a las 18 horas se mantendrá la coordinación en AFUBRI mientras dure la campaña.

LOS TRABAJADORES ORGANIZADOS EN EL PIT-CNT-FUS Y AFCASMU VOTAMOS SI A LA NULIDAD.

9) COMISION DE CULTURA INFORMA PLAN DE ACTIVIDADES:

CAMPAMENTO INFANTIL A PASO SEVERINO 3 Y 4 DE OCTUBRE

Para niños entre 6 y 14 años

Las inscripciones deberán realizarse desde el 7 y hasta el 25 de setiembre en AFCASMU por padre o madre, a fin de firmar la autorizacíón, llenar la ficha correspondiente y firmar el vale de 400 pesos en tres cuotas.

EL 10 DE SETIEMBRE FESTEJAREMOS EL DIA DEL TRABAJADOR DE LA SALUD :

- Compartiremos el documental de Michael Moore STYCKO

- Debatiremos su contenido

- Y continuamos con música en vivo y discoteca.

CONVENIO DE VACACIONES EN COMPLEJO HOLIDAY Termas del Daymán

Ampliamos información de Síntesis anterior, se trata de un Convenio de turismo económico por 400 pesos mensuales (12 meses) tenés 7 días para 4 personas en Complejo termal, fraccionables, transferibles y con un 20 % descuento en el pasaje.

Acercate por AFCASMU y tendrás toda la información que necesites.

10) SE RECIBE INVITACIÓN PARA REUNIÓN DE COMISION DE SEGURIDAD SOCIAL DEL PIT CNT:

El viernes 4 de setiembre a las 9 en el local del PIT CNT.

ORDEN DEL DÍA: 1) FIRMA DE CONVENIO ENTRE PIT-CNT,bps, Y HOSPITAL DE OJOS”JOSE MARTI”.

2) COMPROMISO DE TRABAJO,VISITAS A LOS HOGARES CON LAS PROPUESTAS DEL COSS, EL ERT, Y EL PIT-CNT.

3) EVALUACION DE LA MARCHA DEL PLAN DE TRABAJO.

4) INFORMACION GENERAL.

Acta n°15 26/08/09

Reunión en DINATRA

Se realizará el próximo viernes 28 a la hora 16y30. Tema: Instalación de Comisión de Seguimiento (punto séptimo del Acuerdo del 22-7-09). Participarán MTSS, MSP, M.E y F., AFCASMU y el CASMU.-

Se define agenda de trabajo en la comisión : informes económico financieros,

y cumplimiento de todos los puntos del acuerdo:seguros de desempleo,ámbitos de discusión bipartita para reestructuras, garantías de sumario, ingresos y reglamento de funcionarios.

Activo de Direcciones Sindicales de Montevideo de FUS

Viernes 28-8-09 – Hora 17.-

En el local sindical de AFUHBRI: Daniel Múñoz 2069 entre Defensa y Martín C. Martínez.

Tema: Instrumentación de la campaña para la anulación de la ley de Caducidad.

Fideicomiso

Según lo firmado en el acuerdo del 22 de julio se ha conversado con la empresa a efectos de instrumentar la devolución de las retenciones realizadas por el acuerdo del 23 de diciembre. Se acuerda que se utilizará el mismo criterio aprobado para fideicomisos anteriores: el pago se realizará de una sola vez comenzando por los salarios menores. Una vez que el fiduciario tenga los montos individuales se establecerá y dará a conocer el cronograma de pagos.

A estos efectos corresponde designar el fiduciario:

Se presentan dos mociones, resultando mayoritaria la siguiente:

“Ante el hecho de la instrumentación de la resolución de nuestra Asamblea General del día 22-7-09, en su punto sexto, inciso IV; el cual define la firma del Fideicomiso para pago de adeudos salariales. El mismo especifica que se hará efectivo el pago de las retenciones producidas entre los meses de noviembre/08 a febrero/09; éste Consejo Directivo resuelve:

Dada la importancia del tema y a efectos de que se pueda concluir su creación, para el cobro inmediato de lo retenido.

Que la creación del mismo, tiene como consecuencia el nombramiento de un fiduciario.

Dado que el fiduciario, con el cual contamos los trabajadores, desarrolló con total integridad y responsabilidad el trabajo que tenía.

Designamos como Fiduciario de los trabajadores no técnicos del CASMU al Contador Carlos Dubroca”.

Esta moción fue respaldada por l@s compañer@s: L. Laxalt, L. Ballestero, V. Rodríguez, S. Raymondo y A. Filis.-

La moción negativa dice:

“Rechazamos la elección del Fiduciario, por ser el representante del SMU; los trabajadores deberíamos tener nuestro propio representante”

Esta moción fue apoyada por l@s cr@s.: C. Moreira, G. De León, S. Ibáñez y M. Saravia.-

Se recibe el descontento de los trabajadores de Sanatorio 1, ante la imprevisión de la empresa, el día del paro de CUTCSA.

Frente a la situación que se creó en el paro de transporte y ante la cual l@s compañer@s quedaron sin posibilidad de regresar a sus domicilios, éste Consejo Directivo resuelve trasladar ante quien corresponda, la responsabilidad de la Institución para que, ante situaciones similares, no se vuelvan a producir estos hechos.-

Se recibe nota de compañeras Parteras

Con relación a las dificultades para cubrir guardias.

El Consejo Directivo resuelve:

A) Dejar en claro que no es responsabilidad de la Partera de guardia, conseguir relevo.

B) De no producirse el mismo, las compañeras están habilitadas (si la empresa no consigue relevo) a retirarse de la guardia, sin que esto signifique un abandono de guardia.

C) Se solicitará entrevista con Dirección de Sanatorio para plantear la situación.

Próxima sesión del Consejo Directivo de AFCASMU

Si bien correspondía realizarlo en el horario matutino, se traslada para la hora 14, a efectos de recibir a delegados de la 1727. Por lo tanto: Martes 1º/9/09 – Consejo a la hora 14.-

7) Paro de FUS y PIT CNT para participar de la Marcha de la Esperanza, por la anulación de la ley de caducidad y los derechos de los trabajadores jueves 27-8-09 de 8 a 15 hs.

8) Evaluaciones y Sanciones:

El C.D. ha recibido varios planteos de cros., referidos a situaciones generadas por las evaluaciones y sanciones aplicadas por la empresa. Considerando que estos procedimientos terminan muchas veces con despidos de trabajadores, exhortamos particularmente a hacer los descargos correspondientes, al momento de notificarse de las mismas.

Se resuelve convocar a los compañeros delegados de AFCASMU en las Comisiones Evaluadoras para el martes 8 de setiembre hora 16,00 a efectos de informarnos y valorar el funcionamiento del sistema de evaluaciones.

9) Comisión de Administración: ante la situación del escalafón referida a ingresos a la Institución, carrera funcional y reestructuras se resuelve convocar a los cros. para el miércoles 2 de setiembre hora 17,

10)Se resuelve solicitar entrevistas a la Jefatura de Alimentación de Sanatorio 1, a la Dirección del Sanatorio 3 y al Depto. de Enfermería del Sanat. 3.-

11) Próxima reunión abierta de delegados de Mantenimiento

Miércoles 2 de setiembre a las 15 hs. en AFCASMU.

Temas:

4 y 1

Titularización de suplentes

Regularización de cargos.

Condiciones de trabajo.

La participación es importante, pero tomar decisiones lo es más …. ¡Concurre compañero!

A) Aplicación del 4 y 1: Se resuelve impulsar la aplicación de esta conquista de la FUS : A)Exigiendo a la patronal la instrumentación en los plazos previstos en el convenio con el criterio que debe elaborarse un plan global para todos los sectores aunque la aplicación pueda ir dandose gradualmente de acuerdo a las características de cada lugar.

B) Trabajando con los comité de base e integrantes del CD con las Jefaturas de los diferentes sectores a efectos de interiorizarnos en los avances del tema

C) Incorporar los planteos que lleguen de los diferentes sectores a la Comisión de Programa

12) Comisión de Organización se reúne lunes 31 de agosto hora 17:

Retomar la tarea organizativa con los Comité de Base y realizar propuesta de trabajo de la Comisión.

13)Comisión de Cultura llama a inscribirse para:

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Costo: $ 400,00 mensuales.-

Espacio de La Yesca:

“Cada uno labra su propia corona,

cada quien es hijo de sus obras”

José Ingenieros (1877-1925)

Escritor, sociólogo y psiquiatra argentino

Acta n°14 18/08/09

1) Se recibe nota de compañer@s del Block Quirúrgico de Sanat. 3

Ante la denuncia del faltante de un teléfono celular de una Médica del Block. El Consejo Directivo rechaza la actitud de manoseo y discriminación generada por la empresa. Reiteramos nuestro repudio a cualquier acto individualista de apropiación de un bien de otro. No obstante, es la empresa quien debe brindar criterios de seguridad en el funcionamiento cotidiano, como por ej: el no ingreso de pertenencias personales al área de trabajo. Se solicitará entrevista con la Dirección del Sanatorio y Jefatura de Enfermería para plantear la situación .-

2) Se recibe nota de la Unión de Trabajadores Desocupados

Se resuelve convocar a los mismos, para conocer el contenido de sus reivindicaciones y movilizaciones.-

3) Informe de la Comisión de Alimentación

Los compañeros presentan una serie de inquietudes sobre la situación del sector en los distintos Sanatorios. En todos se destaca la falta de unidades, y la preocupación por la falta de un Llamado a Concurso. Asimismo en un Sanatorio el dictado del carro lo realizan los Auxiliares, cuando este es un trabajo de la Nutricionista haciendo recaer en los Auxiliares responsabilidades asistenciales que no les corresponden (esto se debe a la falta de Nutricionistas).

Dentro del acuerdo del 22-7-09, se planteará a la empresa, la modalidad de ingresos y reglamento del funcionario, que incluye carrera funcional.

4) Informe económico-financiero

Se distribuye balance económico aprobado en la Asamblea General del 27 de mayo/09, del período 2008-2009, comparativo con el 2007-2008 y balance del último cuatrimestre abril-julio 2009; se mantiene el saldo negativo ocasionado por los gastos originados en la etapa de conflicto Se resuelve encomendar el estudio en profundidad al Tesorero y Pro tesorera y convocar a la Comisión Fiscal.

El C.D analizará los datos a efectos de revertir la situación económica del sindicato.

5) Reclamo del Comité de Base de Santorio 1

Debido a que en el Block Quirúrgico una compañera pasó a desempeñarse como Sub-Jefe de Servicio, sin haber existido prueba ni concurso; l@s compañer@s del C. de Base del San. 1 reclaman que se instrumente a la brevedad un Concurso para Sub-Jefe y Jefe de Servicio.-

Como parte del acuerdo del 22-7-09, se planteará a la empresa, la modalidad de ingresos y reglamento del funcionario, que incluye carrera funcional.

6) Se recibe a los compañeros despedidos del sector Refrigeración

El C.D. ratifica su resolución del día martes 11 de agosto y ante la falta de respuesta de la empresa para entablar ámbitos de discusión, referidos a las

debidas garantías de los procesos sumariales; se resuelve pedir entevista a la DINATRA para denunciar la situación particular y exigir el cumplimiento de la convocatoria a la Comisión Tripartita de Seguimiento y Contralor.

7) Próxima sesión del Consejo Directivo de AFCASMU

Miércoles 26 a la hora 14.-

8) Informe de la Secretaría Laboral de la FUS

Se recibe informe de la Cra. Cecilia Miller, responsable de la Secretaria:

Conforme a los objetivos definidos por el XIV Congreso y el Consejo Central de FUS para el trabajo de la Secretaria el trabajo de esta Comisión se desarrolla en tres áreas:

Conformación de la agenda de temas a ser presentados a la Tripartita del Sector, cuando esta se instale, para lo cual se acuerda la necesidad de un relevamiento de: a) los principales problemas de salud detectados en los distintos sindicatos de base y b) funcionamiento de las bipartitas.

Se establece un sistema de capacitación continua a la interna de la Comisión con 5 ejes temáticos iniciales que son los definidos por el Congreso de FUS: Delegados de Salud y Decreto 291/07, Acoso Laboral, Genero y Salud Laboral, Prevención de Drogodependencias y Riesgos Ergonómicos (con énfasis en las lesiones por esfuerzo repetitivo). Se trabajara en una dinámica de charlas con participación del Equipo de Formador de Formadores de la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente del PIT-CNT.

Se acuerda que el trabajo con los Sindicatos de Base, además de la atención a los casos concretos que se planteen, en lo que refiere a la capacitación y en torno a los mismos ejes temáticos, esta se realizará a demanda de los mismos y también con el apoyo de la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de la Central. Así mismo se establece que estas actividades se realizaran coordinando con la Secretaría de Formación, la de Género y Equidad y cuando corresponda con la Secretaría de Interior.-

Se planteará a la empresa la instalación de la Comisión Bipartita de Salud Laboral.-

9) Reunión AFCASMU y delegad@s de AFCASMU al Consejo Directivo de CASEF-CASMU

En base a la resolución de Asamblea General de AFCASMU de fecha 16-10-07, se ratifican los criterios de la misma:

· Mantenimiento del Servicio Odontológico y Subsidio por fallecimiento.

· Complemento por enfermedad.

· Mantener todos los beneficiarios que no tengan derecho a FONASA y futuros conyuges hasta su incorporación al SNIS.

· Mantener todos los beneficios adicionales que brinda el Seguro (ayuda psicológica, escuelas, etc.)

· Absorber todos los funcionarios de CASEF-CASMU.

· Ingreso a planilla de todos los trabajadores del Servicio Odontológico pagos por el Servicio.-

· Otorgar beneficios adicionales: Emergencia 1727, 2 medios tiquets para medicamentos y/o técnicas de diagnóstico, 2 rutinas de exámenes por año y una placa anual.

· Aporte inicial del 0,5% de la masa salarial para el financiamiento del inicio del Servicio Odontológico.

Se deberán verter los adeudos que se mantienen por concepto de retenciones, a efectos de cancelar las deudas que mantiene el Seguro de Salud.

La deuda final, al ser el organismo cogestionado entre AFCASMU y CASMU, se cancelará automáticamente.-

Realizar las gestiones pertinentes frente al MSP, a efectos que se redacte el decreto que incluya a los jubilados, a partir del 1º de enero de 2008 en el FONASA.-

Realizar gestiones ante el BPS, para agilizar las modificaciones estatutarias correspondientes.

Sobre la delegación de AFCASMU, se presentan dos mociones, resultando mayoritaria la siguiente:

“El Consejo Directivo ratifica que la representación de AFCASMU está elegida por este Consejo a la Comisión del Seguro y propone la incorporación del compañero Romeo Cappetta, por su reconocida trayectoria en las diferentes instancias que han transcurrido en nuestro Seguro, en calidad de asesor de las negociaciones que se llevarán, en relación al ingreso de CASEF-CASMU al FONASA y mantenimiento del Servicio Odontológico”

Votan por la positiva l@s compañer@s: L. Laxalt, L. Ballestero, V. Rodríguez, S. Souto y S. Larrosa.-

La moción que resulta negativa dice:

“Proponemos que la delegación a las reuniones de CASEF-CASMU la integren solamente los delegados activos nombrados por el Consejo Directivo; por lo tanto rechazamos el nombramiento de un asesor.

Todas las asesorías y participación de compañer@s, dispuestos a realizar aportes, se deben realizar en las reuniones de la Comisión de AFCASMU”

Acompañan esta moción l@s compañer@s: C. Moreira, S. Márquez, S. Ibáñez y M. Saravia.-

10) Solidaridad con los trabajadores del Hospital de Clínicas

El Consejo Directivo por unanimidad declara:

“Ante la amenaza del SMU de responsabilizar al gremio de trabajadores no médicos, por el deterioro y omisión de asistencia a los usuarios; el Consejo Directivo de AFCASMU se solidariza con las resoluciones de la UTHC”.

11) Comisión de Programa de AFCASMU

Se reúne todos los miércoles a la hora 17 en AFCASMU.-

12) Régimen 4 y 1

El CD convoca a los compañeros de los Sectores de Alimentación, Enfermería y Servicio y particularmente a las Jefaturas de los mismos, a reunirse en nuestro local sindical, el miércoles 26 de agosto a las 17 hs. a efectos de unificar criterios sobre la aplicación del 4 y 1 en cada escalafón.

13) Reintegro por paro

El miércoles 2 de setiembre comenzaremos a reintegrar el 25% restante de lo descontado en el salario de noviembre/08 (paros de AFCASMU del 7-11-08 de 10 a 20, del 10-11-08 de 24 hs., 12-11-08 de 6 a 18 hs.; 13-11-08, de 14 a 18 hs.;

14-11-08 de 16 a 19 hs.; 17-11-08 al 25-11-08 (paro por tiempo indeterminado).

Según el siguiente detalle:

Miércoles 2-9-09: de la F. 1072 a la F. 85998

Jueves 3-9-09: de la F. 8.600 a la F. 61.599

Viernes 4-9-09: de la F. 61.600 al final

Se respetará estrictamente el calendario fijado.-

Recordamos que para averiguar sobre los descuentos, deben llamar antes del día 2-9-09. Horario: de 12 a 20 hs.

En el pasado mes de junio reintegramos el 25% de lo descontado en el salario de noviembre/08, concurrieron 1.003 cr@s. reintegrándose por un monto total de $ 653.345 ,00.-

27 de agosto, Marcha de la Esperanza.

De la dignidad, contra la impunidad.

Para no volver a la década de la miseria.

Paro parcial del PIT-CNT en todo el país, la FUS define el miércoles 19, el horario del paro y los puntos de concentración.-

Espacio de La Yesca:

“Un médico no es otra cosa que el consuelo del alma”

Petronio – Escritor latino (Siglo I)

Acta n°13 11/08/09

Se recibe a los compañeros del Sector Aire Acondicionado

Los compañeros relatan los acontecimientos que derivaron en los desplazamientos de sus cargos en la Institución.

El C.D. expresa su repudio a cualquier acto que lesione la propiedad de

la empresa y/o de cualquier trabajador/a. Constituyen actitudes individuales

que atentan contra el colectivo de los trabajadores.

A la vez considera que la empresa ha actuado en forma incongruente, al decretar un sumario que nunca se constituyó y resolver los despidos de los

siete funcionarios del sector sin aclarar la situación.

Se resuelve: Rechazar por improcedentes los despidos de los compañeros y

plantear a la empresa la convocatoria inmediata al procedimiento sumarial,

a efectos de que la resolución que finalmente deba adoptar la empresa, cuente con los garantías necesarias para los trabajadores involucrados.

Reafirmamos con esta solicitud, el reclamo ya realizado a la empresa, de que todos los despidos se realicen con la garantía del proceso sumarial.

2) Se recibe nota de la cra. Lylian Moreira

La compañera fue funcionaria del CASMU, siendo derivada al BPS, por incapacidad física. El BPS no la consideró como incapacitada. La cra. está sin trabajo y solicita su reingreso a la Institución.

El C. Directivo entiende que debe hacer el planteo a la Institución.-

3) Denuncia sobre hechos ocurridos en Sanatorio 4

Se informa al C. Directivo, que al descompensarse un paciente, estando atendido por dos funcionarias nuevas, las compañeras recurren a su superior y éste les informa que no puede ir, por estar en una reunión; tampoco se cuenta con la presencia del médico, por lo cual las compañeras quedan expuestas en situaciones de riesgo laboral. El C.D. exhorta a los compañeros a documentar estas omisiones institucionales a efectos de deslindar las responsabilidades inherentes.

4) Jornada de Formación Sindical – Regional Montevideo de FUS

El 8 de agosto comenzó el V módulo de formación sindical ”Para Seguir Cambiando Juntos, Elegimos Verdad y Justicia”, participaron 200

compañeros de todo el país. . La agenda de trabajo se basó en : Informe político de FUS; Exposición y comentarios sobre la campaña por la anulación de la Ley de Impunidad, Consejos Consultivos Asesores: diagnóstico de situación. Salud ocupacional: taller introductorio.

La próxima jornada se realizará por regionales para seguir trabajando sobre

los Consejos Consultivos. Nuestro regional continuará su trabajo el próximo sábado15-8-09 a la hora 9 en el Club Húngaro.-

5) Delegados de AFCASMU al Consejo Directivo de CASEF-CASMU

Se ratifica la resolución del C.D. del día 23-6-09, que designó como delegadas titulares a las compañeras: Cecilia Rodríguez y Alicia Souza. Delegadas suplentes, las compañeras: Mariela Deminco y Laura Agote.-

Se convoca a una reunión del C.D. de AFCASMU con los delegados al Seguro de Salud para el jueves 13 de agosto a las 14 hs. A efectos de unificar criterios sobre la convocatoria para la negociación del pasaje de CASEFCASMU a FONASA.

6) INFORME DE REUNION MANTENIDA POR EL CONSEJO DIRECTIVO DE AFCASMU CON COMISION DIRECTIVA DE CASMU IAMPP

5 de agosto de 2009

Participaron:

Por Consejo Directivo: Dres. Bogliaccini, Carriquiry, Raúl Rodríguez, Bagurkas, Casal, González, Tejeira.

Veedores del SMU: Dres. Banchero, y Avellanal.

Por las gerencias: Dr. Carro y el Cdor. Sapolinski.

Por AFCASMU: Leda Ballestero, Luis Laxalt, Mario Saravia, Luis Benítez, Víctor Rodríguez.

Temas tratados:

La implementación del acuerdo firmado el 23 de Julio.

Reestructuras.

Ámbitos de participación

1.- Sobre el reintegro de los compañeros despedidos, se plantea que la Institución se comunicará con los compañeros a fin de instrumentar el seguro de paro a partir de Agosto/09.

El período entre el despido y el acuerdo se completará con licencia. Y posteriormente se evaluará la eventual sanción a continuación del Seguro de Paro, tal cual estaba establecido en el acuerdo firmado en el MTSS.

Cobro de Salarios, se instrumentó el pedido de adelanto de FONASA, se está a la espera del dinero requerido para cumplir con el pago de salario de acuerdo a la disponibilidad entre el viernes o sábado y que se comunicará por cartelera.

Fideicomiso para el pago de las retenciones de Noviembre a Febrero, se acuerda el Fiduciario (Cr. Dubroca, con el que se trabajó con el Fideicomiso anterior que expiró en Junio) e implementar todos los trámites, tanto para médicos como funcionarios a la brevedad.

Acuerdo con los acreedores para llegar al fondo de Garantía, se está negociando con los distintos acreedores, y así cumplir con los Fondos para pagar las deudas del Salario Vacacional del año pasado, los salarios vacacionales de Marzo a Junio de este año, y el 10% de sueldo de Mayo.

Casefcasmu, se acuerda la conformación de la comisión que negociará el pasaje a FONASA.

2.- REESTRUCTURAS.

a) Cierre de Sanatorio 4

Al 31 de diciembre se fija el objetivo de trasladar el CTI y cuidados intermedios al Policlínico, donde hoy se ubican los vestuarios. Los pacientes de piso serían trasladados al 5to. Piso de Sanatorio 1. A su vez los vestuarios de Sanatorio 2 y Policlínico serán reubicados en la planta de Asilo.

b) Sanatorio 1 (5to. Piso- internación de niños), se trasladará a Sanatorio 3.

En este Sanatorio se ubicará un Centro Zonal, dentro del plan de reestructura de la medicina zonal.

c) Laboratorio de JRG, se trasladará a Policlínico.

d) Se abrirán 18 Centros zonales en el área metropolitana, incluído las actuales UPECAS. Se están instrumentando diferentes modalidades referidas a expedición de medicamentos, modelo de atención al usuario, y sistema de trabajo médico.

El centro más próximo a abrir, se ubica en la zona frente al Hospital Militar.

PLANTEOS DE AFCASMU:

Situación de falta de personal en el área asistencial.

Concreción del sistema de libres del 4 y 1.

Formación de Comisiones Bipartitas, para participar en las reestructuras.

RESPUESTAS DE LA EMPRESA:

Se reconoce las carencias de falta de personal, considerando que la situación crítica por la que atraviesa la Institución no ofrece atractivo para la permanencia del personal. Se apuesta a que la estabilidad que se logre mediante la aplicación de medidas de gestión, comience a revertir la situación planteada. Así como el cumplimiento de las obligaciones salariales en fecha ayudará en tal sentido.

Se está estudiando el tema, aunque la prioridad está en el punto anteriormente mencionado.

Las autoridades están dispuestas a discutir todas las reestructuras y los planteos que pueda llevar nuestro sindicato, solicitándonos que se envíen por escrito para poder estudiarlos, contestar y agendar una reunión para llegar a acuerdos.

El CD analiza y debate sobre contenido y modalidad de relacionamiento con la empresa, teniendo en cuenta que la entrevista mantenida con la misma, consistió en un primer acercamiento a la instrumentación del acuerdo del 22 de julio, se resuelve:

Solicitar entrevista a la brevedad por nota, en que se destaca la necesidad de consolidar las bases del Acuerdo mediante el cumplimiento de:

-art.7 . Convocatoria de la Comisión Tripartita de Seguimiento y Contralor (Afcasmu ya elevó planteo al MTSS al respecto).

-art.9. Conformación de la Comisión de pasaje de CASEFCASMU a FONASA

-art 10. Participación de delegados en las reestructuras y conformación de la Comisión de Recursos Humanos, a efectos de acordar los temas referidos a Garantías de Proceso Sumarial, Sistemas de Ingresos, Reglamento de Funcionarios, Instrumentación de los Seguros de Paro y criterios de aplicación de las reestructuras que no lesionen los derechos de los trabajadores.

A esta nota se le adjuntan las propuestas de reestructuras de AFCASMU, planteadas en la Comisión Veedora que funcionó los primeros meses del 2009 y publicadas en nuestro periódico Salud en Movimiento en el mes de mayo..

En relación a la instrumentación del 4 y 1, se resuelve la convocatoria a una reunión de todos los sectores involucrados: Alimentación, Servicio y Enfermería; para determinar los pasos y modalidades para lograr la implementación del mismo. Esta reunión se realizará en la próxima semana.-

Comisión de Programa continúa reuniendose todos los miércoles a las 17 para continuar elaborando las propuestas que nos acercan los compañeros de todos los sectores.

7) HONORARIOS DE ABOGADOS DE LOS JUICIOS PENALES:

El C..D trasladó a los profesionales la propuesta resuleta en fecha 11 de agosto acerca de la disponibilidad económica de nuestro sindicato, de pagar hasta 10,000 y busca r otrass alternativas para el saldo.

Fruto de esta propuesta, el arancel que originariamente se ubicaba en los 27,200 dólares se rebaja a 17,000.-

Se discuten diferentes alternativas para completar la cifra final a la que se arribó.

Al no llegar a un acuerdo sobre las mismas se resuelve:

Solicitar un informe económico actualizado de la situación económica del sindicato..

Realizar una publicación explicativa de los ingresos- egresos de AFCASMU, de manera que el conjunto de cros. tengan conocimiento permanente de los destinos de su aporte al sindicato..

El próximo C .D .resolverá sobre :

1) Alternativas de pago de saldo de honorarios de abogados penales

2) Reintegro del descuento por paro.

8) Comisión de Cultura informa

a) En el marco de la campaña por Verdad y Justicia:

El próximo viernes 14 de agosto a partir de la hora 20:

Charla con integrantes de Com. Derechos Humanos

Luego compartiremos: BUSECA

Guitarreada, Dúo Iya Comuna y Discoteca

Convocamos a todos los compañeros a integrarse de estas actividades.

b) El Sindicato de APMU nos ha invitado a compartir el festejo de “La Noche de la Nostalgia “ con Cena Show el 24 de agosto a la hora 22 en el Club Húngaro. Contamos con un cupo de tickets para vender entre los cros., por valor de $750,00 a descontar del sueldo en 5 cuotas.

Se está organizando otra jornada para festejar el día del trabajador de la salud en el mes de Setiembre.

Para el mes de Octubre contamos con la posibilidad de organizar nuevamente una excursión para nuestros hijos.

Espacio de La Yesca:

“El trabajo y la lucha llaman siempre a los mejores”.-

Lucio Anneo SÉNECA

Filósofo hispanolatino – (4-65)

Acta n°12 4/08/09

1) Se recibe invitación de la Embajada de Bolivia, en conmemoración del 184º aniversario de la Independencia Nacional de Bolivia.

El día jueves 6, a la hora 11y30, ofrenda floral al pie del Monumento al Gral. J. G. Artigas en Pza. Independencia.-

Miércoles 5: nos invitan a la exhibición del film boliviano “El atraco” en Sala Cinemateca (L. Carnelli 1311 entre Soriano y Constituyente).-

2) Se recibe invitación de la Embajada de Ecuador

Al Acto conmemorativo del Bi-Centenario de la Revolución de Quito.

Viernes 7, hora 19: en la Sala Oscar Maggiolo de la Universidad de la República.

Hablarán: el Embajador de la República de Ecuador, el Profesor Alberto Methol Ferré, el historiador Carlos Machado y el Presidente de CO.NO.SUR Julio Faravelli.-

3) Se recibe nota firmada por el Dr. Gustavo Bogliaccini

Comunicando a AFCASMU, que nos concede la entrevista, para mañana miércoles 5 a la hora 9.-

Se analiza el contenido de la entrevista solicitada, en función de lo cual, se plantean las siguientes mociones:

A) L@s compañer@s Leda Ballestero y Luis Laxalt presentan la siguiente moción:

· Asistir a la entrevista solicitada, a efectos de acordar los criterios de instrumentación del acuerdo firmado en el MTSS:

· Situación de compañe@s enviados al Seguro de Paro, sin configuración de causal jubilatoria.

· Situación de l@s compañer@s reintegrad@s.

· Fecha de pago de salarios.

· Elaboración del convenio, del nuevo fideicomiso para la devolución de las retenciones.

· Convocatoria y características de las Comisiones Bipartitas, planteadas en el Acuerdo, y en particular, en los sectores a reestructurar.

· Informe sobre la situación de la empresa, en las negociaciones de ingreso al Fondo de Garantía.

· Informe sobre la implementación del 4 y 1.

Votan por esta moción l@s cr@s.: L. Ballestero, L. Laxalt, V. Rodríguez, S. Raymondo y A. Filis.-

B) L@s compañer@s Gustavo De León y Sonia González presentan una moción que dice:

“AFCASMU no debe negociar con la empresa hasta que la misma no retire la sanción de 14 días correspondientes a l@s cinco compañer@s.

De no cumplirse esto, que hace a la defensa de un acuerdo resuelto en Asamblea.

Se resuelve: la Agrupación 1973 no participará en ningún ámbito de negociación con la empresa, porque no va a avalar el despido de ningún compañer@”

Esta moción resulta negativa con dos votos de los compañer@s que la presentan.

Se abstienen l@s compañer@s: Luis Benítez y Mario Saravia.

La delegación que participará en esta entrevista, se compone de l@s siguientes compañer@s: L. Laxalt, L. Ballestero, V. Rodríguez, M. Saravia y S. Ibáñez.-

4) Honorarios de Asesoría Legal sobre denuncias penales.

Los honorarios presentados ascienden a la suma de U$S 27.200,00. En el entendido de que es una cifra excesiva y que el sindicato carece de recursos genuinos, para afrontar este gasto.

Teniendo en cuenta que ya se ha abonado la suma de U$S 5.000,00; se propone negociar con los abogados, sobre la base de una cifra total de U$S 10.000,00.-

5) Audición Salud en Movimiento en FM 97.9

Continúa los jueves, en el horario de 18y30 a 19y30.-

6) Comisión de Programa

Miércoles 5-8-09 a la hora 17 en AFCASMU.-

Acta n°11 28/07/09

1) Se recibe nota de compañeros de Mantenimiento de Sanat. 3

Los cros. manifiestan su preocupación por el ingreso de empresas privadas a realizar tareas de pintura, cuando hay cros. pintores en el Seguro de Paro.-

Se resuelve cita a una Comisión abierta de Mantenimiento, para el miércoles 5, a la hora 15 en AFCASMU.

Tema: Tercerizaciones y Reestructura.

2) Se recibe copia de nota enviada por Licenciados/as en Oftalmología a la Jefa del Sector y a la Directora del Policlínico.-

Se toma conocimiento del reclamo funcional por cobertura de vacantes.-

3) Se recibe invitación de la Coordinadora Nacional por la Nulidad de la Ley de Caducidad.

Para el acto de lanzamiento de la campaña por el SI al plebiscito para anular dicha ley. Se realizará mañana miércoles 29 a las 19 hs., en el Paraninfo de la Universidad.-

4) Informe de FUS

A) Aumento salarial. Se ratificó en el MTSS, de acuerdo al convenio de 1-9-08, el porcentaje de aumento a partir del 1º/7/09.

Salarios hasta 23.638,00 = 7,13%

Salarios desde 23.639,00 = 5,75%

B) Dirección Nacional de FUS.

Viernes 31-7-09, hora 10 en el local de APMU (Av. Italia 2478)

Orden del Día: Aumento salarial, Programa de Formación Sindical, Referendum por la anulación de la Ley de Caducidad, Conflictos.

C) Cursos de Formación Sindical. Jornada de lanzamiento, el 8-8-09 en el Centro de Vendedores y Viajantes (Fernández Crespo 1950).

Anotarse hasta el viernes 31 en AFCASMU.-

5) Se recibe nota del Comité de Base de Sanatorio 4

Los compañer@s plantean la implementación inmediata del tipo de libre cuatro y uno, a efectos de detener la masiva renuncia de Nurses y Aux. de Enfermería. Se resuelve pedir entrevista con el Depto. de Enfermería a efectos de conocer y discutir los planes de implementación del sistema 4 y 1.-

6) Se recibe al compañero Fernando Viera

El cro. relata la situación que está viviendo en el San. 1, con sanciones mal aplicadas, mediante una interpretación sesgada del Reglamento.

Se solicitarán entrevistas: al Depto. de Enfermería y a la Lic. Ugarte.

Se denunciará la situación a la Comisión de Acoso Laboral de FUS.-

7) 55º Aniversario de AFCASMU (19-7-54)

Se realizará el festejo el viernes 31-7-09 en nuestro local sindical, a partir de la hora 20, con espectáculo musical.-

8) Comisión de Programa de AFCASMU

Se reúne el miércoles 29 a las 17 horas.-

9) Se recibe al compañero Elbio Balbiani

Plantea que fue enviado al Seguro de Paro, pero no fue autorizado por el BPS. Se planteará a la Cdra. Luisa Otero.-

10) Acuerdo salarial – MTSS

La empresa debería haber informado a los trabajadores que a efectos de poder depositar a la brevedad el salario, dispuso una quita del 10%, que se reliquidará con el salario del mes de julio/09 (devolución del 1,3%).-

11) Próxima reunión del Consejo Directivo

Se realizará el martes 4-8-09, a partir de la hora 8 de la mañana.-

Espacio de La Yesca:

APLAUSOS

“El aplauso es por lo general una recompensa de lo ignoto. Puede sonar aislado o como un coro imponente de palmas. Sobreviene como el ámbar y a veces tiene color de profecía. Puede ser una peligrosa tentación o también un azoro de la humildad.

Cuando provoca jaqueca o dolor de garganta, es porque no estamos preparados para el rito.

Si el aplauso es un alrededor, vale la pena alzar el vuelo. No para siempre, por un rato, medir de lejos la eclosión, sin repentina vanidad y sin falsa modestia.

Como el aplauso viene de las sombras hay que pensar por qué. De todos modos uno los colecciona: cuelga algunos en el corazón y otros en el perchero.

El aplauso puede ser un mensaje, un empeño, un galardón, pero también una lástima, un golpe de ironía. Puede venir de tres amigos generosos o de un estadio repleto.

De todos modos, hay que aprender a vivir sin aplausos, o sólo con el aplauso de la conciencia espontánea y veraz”

Mario Benedetti (1920-2009)

Vivir adrede (2007)

Acta n°10 14/07/09

1) Completar la delegación al C. D. de CASEF-CASMU

El Consejo Directivo de fecha 23-6-09, ante necesidades urgentes de funcionamiento de Casef-Casmu y el retiro de las agrupaciones 1 de mayo y 1973, designó como delegadas al Seguro de Salud a las cras Cecilia Rodriguez y Mariela Deminco, se está a la espera que las mencionadas Agrupaciones designen los delegados para completar la delegación.

2) Se denuncia la situación que atraviesan los compañeros de Nefrología Agudos que deben ir a dializar a Sanatorio 4, quedando descubierto el sector.A, lo que se le agrega que el médico Nefrólogo se retira dejando sin médico la guardia. Este tipo de situaciones son las que según resolución de Asamblea deben certificarse para elevar las denuncias al MSP.

3. Instrumentación de resolución de Asamblea General

Sobre el pago del salario de las compañeras despedidas: se solicitará los recibos de sueldo de los mismos y estudiará con el Cdor. de Afcasmu la modalidad del mismo para ser resuelta en el próximo CD.

4) INFORME:

1. Reunión con afiliaciones colectivas:

Se realizaron el 3 y el 7 de julio con ADEOM, COFE, CONAPROLE Y POSTALES.

Se convoca a una Asamblea con el resto de las afiliaciones colectivas y ususarios para el martes 14 de julio hora 18 en AFCASMU.

5) Plenario de delegados:

Se realiza el viernes 10 de julio a efectos de la instrumentación de las resoluciones de Asamblea del 3 de julio.

Se elabora volante informativo de las acciones realizadas.

Se instrumenta y elabora aficheta para el plan de acción de esta semana.

6) Plan de acción:

Miércoles 15 paro de 10 a 14 con concentración coordinada con los cros de 1727 y convocatoria a Conferencia de Prensa en 8 de octubre y abreu con olla popular.

Jueves 16 paro de 11 a 19 con concentración hora 13 en MSP y marcha hacia el Parlamento.

hora 18 pegatina.

Viernes 16 paro de 10 a 14 con olla popular en sanat.4.

7) En cumplimiento del punto 12 del Plan de acción: “No ocupar lugares de compañeros enviados al Seguro de Paro, declarar los cargos en conflicto, trabajo a reglamento”.

El C:D de AFCASMU exhorta a los cros. el especial cumplimiento del mismo. Que significa no cubrir los cargos, no realizar horas extras ni percibir diferencias de categoría. En particular se expresa el rechazo y la denuncia de la actitud de la empresa de cubrir algunos de estos cargos con empresas tercerizadas (oficio, Cocina, Portería),

El acatamiento de este punto debe constituir una clara señal del conjunto de los trabajadores en rechazo a esta política empresarial.

De las informaciones obtenidas por los cros estarían en este momento aproximadamente 55 trabajadores en seguro de paro, los que se distribuirían de la siguiente manera: 21 de sectores de oficio (Taller, Costurero, Cocina), 11 administrativos, 10 de servicio, 5 aux de enfermería, 5 tecnólogos, 1 aux. lab, 1 química y 1 Nurse, de las cuales, exceptuando los sectores de oficios y alguno más, la mayoría tendrían causal jubilatoria configurada.

8) En virtud de la situación que estamos atravesando se resuelve denunciar formalmente ante MTSS los adeudos salariales, incumplimientos de fecha de pago, incumplimiento del medio aguinaldo, retención indebida del 10 % del salario de mayo, en particular con la gravedad que la misma conlleva en el caso de los cros que cobran salarios FUS.

9) Entrevista en MTSS:

Por Dinatra: el Sr. Nelson Díaz, por AFCASMU: Luis Laxalt, Leda Ballestero, Víctor Rodriguez, Serlia Márquez, Mario Saravia.

Se planteó resolución de Asamblea de AFCASMU en rechazo a los despidos, seguros de paro, atrasos salariales y condiciones de trabajo.

Se rechazó cualquier propuesta que siga teniendo como base la reingeniería propuesta por el Poder Ejecutovo en base a la readecuación de la masa salarial de los trabajadores.

El representante del MTSS quedó en elevar nuestros planteos.

10)Entrevista con la Comisión Directiva de CASMU:

Por CASMU: Dr. Gustavo Bogliaccini, Dr. Víctor Bagurskas, Dr: Raúl Rodriguez, Dr, Manuel Tejeira, Dr. Casal, Dr: Carro y Cdor. Max Sapolinski . Por AFCASMU: Luis Laxalt, Leda Ballestero, Víctor Rodriguez, Serlia Márquez, Ximena Otasu y Soraya Marta.

Se plantea la plataforma de AFCASMU: despidos, seguros de paro, adeudos salariales y condiciones de trabajo.

La empresa planteó el pago del aguinaldo en 5 cuotas y el salario del mes de junio con el ingreso de las cuotas FONASA alrededor del 25 de junio. El pago del resto de los adeudos salariales (Salarios vacacionales2007 y 2008, retenciones salariales) se irían pagando con el Fideicomiso de repago de deudas laborales (2.13% de las cuotas FONASA) que quedó liberado en el mes de junio con el pago de la última franja de salarios vacacionales del 2006.

Manifestó que las bases del acuerdo discutido en el MTSS seguían en pie a excepción del punto referido a la equiparación salario FUS_CASMU.

Expresó que unido a dicho acuerdo estaba el retiro de los despidos y seguros de paro unilaterales.

En virtud de reiterados planteos insistentes por parte de una integrante de la delegación sobre la carátula de notoria mala conducta, se planteó que en esos términos se retiraba la oferta de reveer las sanciones que terminaron en los 5 despidos.

En suma cualquier tratativa o planteo referido a los trabajadores en general sólo será atendido si se llegara a algun tipo de acuerdo de readecuación de la masa salarial.

MIERCOLES 22 DE JULIO PARO GENERAL DE 24 HORAS CON ASAMBLEA HORA 10 EN

LOCAL A CONFIRMAR.

ORDEN DEL DÍA: SOLUCIONES Y PERSPECTIVA DE SALIDA DEL ACTUAL CONFLICTO.

ULTIMO MOMENTO : En el día de hoy a las 18 horas se reunieron en AFCASMU las Afiliaciones Colectivas y los Usuarios organizados en presencia del CD. de AFCASMU y resolvieron apoyar las movilizaciones de AFCASMU y emitir una declaración en apoyo a nuestro conflicto. El martes próximo, 21 de julio, volverán a reunirse en AFCASMU a la hora 18.

Acta n°9 7/07/09

1) Se recibe nota del Comité de Base de Asilo

Comunican al C. Directivo que debido a la política institucional de enviar trabajadores al Seguro de Paro y dejar sin trabajo a pasantes; l@s compañer@s del local Asilo no realizarán cobertura de las faltantes.-

El Consejo Directivo respalda a l@s compañer@s, teniendo en cuenta además la resolución de la Asamblea General.-

2) Se recibe una nota de la compañera Susana Agnese

Saludando al Consejo Directivo y al gremio todo, al retirarse de la Institución, para acogerse a los beneficios de su jubilación.-

3) Se recibe nota de la compañera Rosana Tessa

La compañera describe en su nota, la situación que se está viviendo en el Sanatorio 3, como consecuencia de la falta de personal, por distintos motivos: renuncias, certificaciones, traslados, licencias sin cubrir, etc..

4) Se recibe un planteo de compañer@s de Sanatorio 4 por falta de personal el día 3 de julio.

Este planteo se incorpora a las demás denuncias a ser planteadas ante la DI.GE.SA.

5) En el día de hoy, concretaremos la contratación del Escribano (según lo resolviera la Asamblea General) a efectos de certificar las denuncias por falta de Recursos Humanos en las diferentes áreas.-

6) PARO del Miércoles 8-7-09, se realiza de 8 a 14 hs. junto a la FUS y al PIT-CNT.

Se convoca a concentrarse en 8 de Octubre y Abreu a la hora 9. Habrá locomoción desde el Sanatorio 1. Luego se marcha hacia el Palacio Legislativo.-

Asimismo funcionará la Olla Sindical en Sanatorio 4 de 10 a 14.

7) Se ajustan los detalles para la instrumentación del resto de las medidas aprobadas por la Asamblea General del 3-7-09.-

Acta n°8 30/06/09

El Consejo Directivo de AFCASMU reunido en forma extraordinaria en el día de la fecha, posteriormente a la reunión mantenida en el MTSS informa:

En el día de hoy 30 de Junio, se logro luego de mucho esfuerzo, concretar una reunión de negociación entre AFCASMU, CASMU, y el MTSS.

El MTSS trajo una propuesta de base de negociación y el delegado del CASMU, el abogado representante de la comisión directiva de CASMU, Dr. Castello trajo otra.

Se parte de la base de dejar los 5 despidos, los seguros de paro en forma unilateral que comenzarían el 1º de Julio. Se vuelve al sistema de Seguros de paro de Jubilables ( con causal jubilatoria); pre-jubilables (59 años) por un año con pago de indemnización por despido; voluntario, rotativo, con retorno y compensación por 4 meses propuesto al 12 de junio pasado.

Los ahorros en base a las renuncias, y estos seguros de paro, se complementan con una afectación en calidad de préstamo de los sueldos de funcionarios de un 8% que plantea el Poder Ejecutivo, y del 11 % que plantea la Institución.

La reunión en el Ministerio de trabajo se realiza entre las 11 de la mañana hasta las 20 horas. Luego de una discusión, se logran objetivos básicos claros:

1) retiro de los despidos con pasaje a seguro de paro por 4 meses a 5 compañeros despedidos.

2) Retiro de los seguros de paro en forma unilateral,

3) Pago del Salario Vacacional usufructuado en el 2008, y salarios vacacionales de Marzo-Abril-Mayo y Junio 2009, cuando se acceda al FIDEICOMISO.

4) Devolución de lo aportado en calidad de préstamo de los meses de noviembre a Febrero 2009.

5) pago de los salarios y vacacionales al 10 de cada mes.

6) Pasaje de CASEFCASMU a FONASA, se crearía una comisión para negociar este punto, pues el representante de la Institución no está en condiciones de poder resolverlo en esta negociación.

Quedaban los puntos del % de afectación de Salario, y pasaje de sueldo laudo FUS a sueldo CASMU.

En este punto el delegado de la Institución y el Cdor. Sapolinski, insisten en que la cifra de afectación en calidad de préstamo debe ser del 11%.

La delegación de AFCASMU, rechaza este argumento respondiendo que si el Poder Ejecutivo estudió todos los datos y plantea un 8% que además agrega que con un 8,5% se puede llegar a contemplar el pasaje sueldo laudo FUS a sueldo CASMU.

En este punto al no haber acuerdo, la delegación sindical se retira y se pasa a un cuarto intermedio para el día 1º de Julio, para discutir el porcentaje de afectación con un criterio técnico. La delegación de AFCASMU mantiene que sobre este punto no hay acuerdo y que el CASMU se responsabilice de la no viabilidad de un preacuerdo, que por supuesto pasará a la asamblea del 3 de julio.

Se pasa un comunicado a los medios de prensa en conjunto con la FUS.

AFCASMU no se hace responsable del resentimiento en la asistencia que se generará a partir del día de mañana, por la aplicación del Seguro de Paro. Y buscará por todos los medios que no se innove en cuanto al porcentaje de afectación salarial en calidad de préstamo.

El 1º de Julio, compañeros del consejo directivo recorrerán los lugares de trabajo para informar, y consultar con los compañeros/as la posibilidad de concentrarse en el Ministerio de Trabajo a la hora de la próxima reunión.

HOY MAS QUE NUNCA, A REFORZAR LA UNIDAD EN TORNO A AFCASMU, para revertir los seguros de paro en forma unilateral, el reintegro de los compañeros despedidos, y buscar alternativas para la estabilidad laboral y el cobro de nuestros salarios.

ULTIMO MOMENTO

La Institución acaba de informar que no ha podido acceder al préstamo del Banco República para poder pagar el Aguinaldo.

Agregamos, que esto será posible en cuanto haya una consolidación de las condiciones para llegar al FIDEICOMISO.

Esta Comisión Directiva del CASMU es la responsable por la gestión y por el resentimiento de la asistencia que generará sus propias decisiones.

Son las autoridades de la Institución las que están llevando la posibilidad del cierre del CASMU.

ASAMBLEA GENERAL DE AFCASMU VIERNES 3 DE JULIO.

CLUB CORDON A LAS 10 HORAS CON PARO DE 6 A 20.

Acta n°7 26/06/09

Consejo Directivo reunido en sesión permanente.-

1) Ante los hechos de público conocimiento:

a) Envío al seguro de paro del 20% de los funcionarios del local Asilo,.

b) Efectivización de despidos.

c) Amenazas de llegar a 250 funcionarios al seguro de paro.

Mientras la nueva Comisión Directiva se vota sueldos por $ 2.500 la hora, las medidas de gestión y el aporte del 11% de los médicos no llegan a las metas planteadas.

ESTAS MEDIDAS NO SON DE EFECTO ECONÓMICO, el monto de las mismas no se aproximan a las exigencias planteadas por el Poder Ejecutivo para el ingreso al Fideicomiso.

Las nuevas autoridades incapaces de resolver la gestión que les fue encomendada arremeten contra los trabajadores para responsabilizarnos frente a la opinión pública y el Estado, de la inviabilidad Institucional.

Denunciamos que estas decisiones tienen el único fin de provocarnos, inestabilizarnos, y dividirnos.

Constituye la continuación y profundización del camino elegido por la Junta anterior y tiene como objetivo cerrar la posibilidad de ingreso al Fideicomiso tornando inviable las soluciones posibles.

Este Consejo Directivo ha expresado ante el Ministerio de Trabajo la denuncia de la situación, exigiendo el cambio de actitud de la empresa y responsabiliza al Poder Ejecutivo en la demora de la citación de las partes para encontrar vías de salida para los trabajadores.

POR LO EXPUESTO RESOLVEMOS:

1) Conferencia de prensa: martes 30 de Junio, con paro de 11 a 15 y concentración en 8 de Octubre y Abreu.

2) Ratificar la realización de la Asamblea General el día 3 de Julio, en el marco de un paro de 6 a 20 horas. En el local del club Cordón (Galicia 1665 y Gaboto) a la hora 10.

Acta n°6 24/06/09

1) SEGUROS DE PARO DE COMPAÑEROS DEL LOCAL ASILO.

Frente al avasallamiento por parte de la nueva directiva del CASMU, exigiéndole a las jefaturas del local de Asilo, una nómina del 20% de los trabajadores del local para ser enviados salvajemente al Seguro de paro:

a) Carece de legalidad el envío al seguro de desempleo de los compañeros, que integran el escalafón administrativo, ya que por la ley de empleo juvenil no permite tener becarios que ocupan cargos similares a los enviados al seguro de paro.

b) Que nuevamente se recurre a la provocación con este tipo de medidas, ya que cuando se discutió los Seguros de paro (voluntarios, rotativos y con compensación) las gerencias rechazaron a los compañeros del escalafón administrativo, cuando se inscribieron para poder acceder al mismo.

Se resuelve:

Apoyar y respaldar a todas las jefaturas del local Asilo en negarse a enviar la lista de los compañer@s, para ser enviados al seguro de paro.

Esta orden dictada por la nueva directiva apunta a enfrentarnos y debilitarnos entre trabajadores, con el fin de llevar adelante sus propósitos haciendo recaer todo el peso de “su gestión” en la espalda de los trabajadores.

Esta resolución adoptada por el Consejo Directivo, fue enviada a la Comisión directiva del CASMU y al Subsecretario del MTSS.

2) SOBRE PINTADAS EN LOS MUROS DE SANATORIOS.

El Consejo Directivo declara frente a los hechos de notoria publicidad con respecto a las pintadas en las fachadas de los distintos sanatorios. AFCASMU declara y ratifica en todos sus términos la resolución de la Asamblea General del 7/08/07, que dice textualmente: “La Asamblea General de AFCASMU expresa su firme rechazo a todas las acciones de daño material a los bienes de la Institución. Y declara que las medidas gremiales no amparan ningún tipo de vandalismos”.

3) NOTA ENVIADA AL CASMU.

Montevideo, 24 de junio del 2009.

Sres. de la Junta Directiva del

CASMU-IAMPP :

El día 19 de junio una delegación de AFCASMU, representada por los compañeros Luis Laxalt; Leda Ballestero y Carlos Moreira mantuvo una entrevista con una delegación vuestra representada por los Dres. Gustavo Bogliaccini y Victor Bagurskas. En la misma manifestamos nuestra disposición a instalar un ámbito de negociación sobre la base del retiro de los despidos producto del conflicto. A la vez

nos fue expresada la necesidad de la empresa de analizar una propuesta de adecuación de la masa salarial con la finalidad de ingresar al Fideicomiso del Fondo de Garantía.

Consideramos que la actitud adoptada por la actual directiva al seguir adelante con

la situación de los despidos: violatoria del acuerdo con la anterior Junta. A lo que se suma la resolución unilateral del envío a seguro de paro del 20% de los compañeros

del local de Asilo. Constituye una falta de respeto a la totalidad de los trabajadores del CASMU y a la organización sindical que representamos. Vemos con desagrado que las nuevas autoridades que “supuestamente “ deberían constituirse para lograr un camino

de salvataje de la empresa optan por la vía de contribuir a su desintegración obstaculizando toda posibilidad de acceso a las soluciones planteadas por AFCASMU y el PODER EJECUTIVO.

Rechazamos firmemente esta metodología de hostigamiento y destrato a las trabajadores mientras se violan las resoluciones del Decreto-Ley Nº 18.439 de fecha 26 de diciembre de 2008.

En virtud de lo expuesto y en la medida que no se asuman con seriedad los desafíos que tenemos planteados el Consejo Directivo de AFCASMU deslinda toda responsabilidad ante la no instalación de un ámbito de negociación y transitaremos todos los caminos a nuestro alcance para enfrentar vuestra negativa al diálogo.

Saluda a Ud. atentamente,

Luis Laxalt,

Presidente

4) INFORME DE REUNION EN MTSS 24 DE JUNIO

Leda Ballestero y Luis Laxalt en representación de AFCASMU, concurrieron al MTSS para solicitar una reunión con el Subsecretario del MTSS, Julio Baraibar.

En pedido de entrevista se le manifestó las últimas resoluciones de la nueva Comisión Directiva del CASMU: ratificación de los despidos, envío a seguro de paro de 20% de trabajadores del local de Asilo, obstaculizando cualquier vía de negociación, asi como

los incumplimientos de la empresa a los condicionamientos del Poder Ejecutivo para aceder al Fideicomiso.

También en esta oportunidad, se le manifestó la decisión del Consejo Directivo de AFCASMU, de respaldar a las jefaturas administrativas que no enviaran lista de trabajadores al seguro de paro.

El Sr. Julio Baraibar, se comprometió realizar gestiones ante las nuevas autoridades y el MSP y agendar una reunión en el MTSS, con la nueva Directiva de CASMU y AFCASMU para la semana que viene.

Acta n°5 23/06/09

Se recibe al Dr. D’Andrea (abogado de l@s compañer@s denunciados

por el CASMU y que concurrieron al Juzgado)

Los abogados Dr. D’Andrea y Dr. Lozano están realizando la defensa de 68 compañeros denunciados por el CASMU por los abandonos de sectores en el marco de las medidas gremiales.

Se ha interrogado a los compañeros en un plazo breve. El fiscal está en la etapa de ampliación de pruebas. Se citará a integrantes a distintas autoridades del CASMU

No hay plazos establecidos para la finalización de este juicio.

Luego de un pormenorizado informe del Dr. D’Andrea, se toma conocimiento por parte del Consejo Directivo y estará en comunicación ante cualquier consulta.

Asimismo se fijará un plan de pago por la defensa en este juicio por parte del equipo de abogados.

Se recibe una nota de compañer@s del área de Cuidados Intermedios del CASMU Nº 2

En la cual denuncian irregularidades en el sector, con relación a que se están ventilando pacientes (concectados a respirador). También alertan sobre la dotación que no alcanza al mínimo establecido.

Se trasladará la denuncia al M. S. P. (fotocopia de la nota y otra nota ampliatoria) para que se realicen las investigaciones pertinentes. Con copia al Consejo Consultivo y a la Comisión de Contralor y Seguimiento.-

Ante el fallecimiento del compañero Washington Gómez

Funcionario del CASMU e Intendente del local sindical; el Consejo Directivo y los trabajadores de AFCASMU lamentan ésta pérdida en forma tan repentina, saludando y trasladando nuestro más sentido pésame a sus familiares en tan dramáticos momentos.

Asimismo trascribimos textualmente una nota llegada en el día de la fecha de sus familiares:

“Queridos compañeros y amigos del petiso Gómez

No queremos dejar pasar la oportunidad de agradecerles por el apoyo y el afecto recibido en el difícil momento que nos tocó vivir. Han sido todos Uds. muy amables y nos sentimos muy acompañados.

Muchas gracias por todo.

Cariñosamente

Blanca, Adrián y Aníbal”

Se recibe copia de nota enviada por ADEOM al Director del CASMU, Dr. Gustavo Bogliaccini.

Planteando en la misma la restitución de las compañeras Lidia Suárez y Sandra Medina, quienes fueron despedidas por acatar una resolución de Asamblea General de AFCASMU.

Asimismo señalan que plantearán a nivel del PIT-CNT las medidas gremiales necesarias para concretar dicha restitución.

Se recibe comunicado del Consejo Central de FUS

Comunicando a los sindicatos de base sobre la reunión del día 18-6-09 en el Consejo de Salarios.

Las patronales señalaron en la misma:

a.- Su reconocimiento pleno de los Consejos de Salarios y de los acuerdos alcanzados en los mismos.

b.- Su compromiso de cumplir dichos acuerdos.

c.- El pago del aumento salarial a partir del 1º de julio, tal cual fue acordado en el Convenio colectivo vigente.

En tal sentido se suspende el paro previsto para el día 25 de junio.-

Concurso para Auxiliar de Enfermería

Se realizó la prueba el pasado miércoles 17 de junio, se presentaron 206 aspirantes. El 10-7-09 se conocerán los resultados.-

Evaluación de las últimas reuniones mantenidas en el MTSS y con la nueva Junta Directiva del CASMU.-

Luego de analizar el resultado de las mismas y las perspectivas, se presentan dos mociones.

La moción mayoritaria, que es acompañada por l@s compañer@s: L. Laxalt, L. Ballestero, V. Rodríguez, N. Millán y S. Raymondo, es la siguiente:

PARTICIPAR CON RESPONSABILIDAD Y PROPUESTAS

ASAMBLEA GENERAL DE AFCASMU el 3 de Julio/09.-

La resolución de la última asamblea general de AFCASMU del 11 de mayo trazó un rumbo.

En ese camino habíamos:

Detenido los seguros de paro sin retorno y el cierre de sectores. En base a la discusión de criterios que garantizaran

la menor afectación a los compañeros ( jubilables con causal configurada sin exclusiones, inscripción voluntaria de trabajadores con 59 años y causal a los 60 años e inscripción voluntaria con compensación y retorno)

Aportado las propuestas de diferentes sectores de reestructura de la empresa.

Reclamado la información económica relativa al ingreso de la

Empresa al Fondo de Garantía.

Como dejamos establecido en el MTSS, este camino se vió obstaculizado por la empresa que permanentemente dilató la información y provocó con las medida unilaterales.

Hoy las negociaciones están suspendidas, hay un cambio de las autoridades de la empresa.

Trabajamos en una empresa fundida, lo que hemos ido cobrando ha sido fruto de la “asistencia” del gobierno.

El Casmu que conocimos dejó de existir y en su lugar se erigirá una nueva Institución.

LOS NUEVOS REPRESENTANTES DE LA PATRONAL HAN

OPTADO POR PROFUNDIZAR Y AGUDIZAR EL CAMINO DE

LA PROVOCACIÓN INICIADO POR LA JUNTA ANTERIOR.

HOY TENEMOS SEGUROS DE PARO SALVAJES, SANCIONES, DESPIDOS, LA RETENCIÓN DEL 10% DEL SALARIO Y EL NO COBRO DEL MEDIO AGUINALDO.

En este marco debemos continuar trabajando para poder reinstalar un ámbito de negociación que asegure:

Mantener nuestra Fuente de Trabajo-Viabilidad de la Empresa

Participación en las reestructuras.

Cobro de adeudos salariales, salario en fecha y aguinaldo.

Acuerdo de relacionamiento con la nueva empresa (Ingresos-Sumarios, Reglamento de Funcionarios).

En la medida en que podamos colectivizar todas estas informaciones y avanzar con nuestras propuestas tenemos que

trabajar por la convocatoria a una gran Asamblea de nuestro sindicato.

A lo largo de todo el año pasado hemos transitado por cuantiosas Asambleas con diferentes grados de participación y que hicieron “un gran ejercicio de democracia sindical”, según las diferentes corrientes de opinión fueron los resultados y la línea de acción. Estas Asambleas fueron el lamentable escenario de una disputa permanente por la conducción del sindicato.

A la metodología de confrontación permanente de los médicos, se le sumó la confrontación interna feroz mediante el uso y abuso de las difamaciones e insultos a los compañeros de la dirección mayoritaria del sindicato. Impulsando metodologías de lucha que no fueron avaladas ni siquiera por la Asamblea y terminaron en despidos y denuncias penales.

Cuando se llega a situaciones tan graves, la mínima humildad

de quienes han propiciado estas metodologías, es cuestionarse en que se equivocaron y el error fue grande: en lo humano,

por todos los compañeros sancionados y despedidos y en lo

sindical por haber entregado a los patrones la posibilidad de

actuar en consecuencia modificando así los ejes del conflicto.

HOY día tras día se reclama al Consejo Directivo la convocatoria YA a una nueva Asamblea.

La responsabilidad de la convocatoria a una Asamblea debe nacer de la evaluación de las necesidades colectivas y no de demandas individualizadas en obtener tal o cual resultado coyuntural.

La salida de este conflicto debe ser medida y sopesada con la mayor cantidad de elementos a la vista.

Por lo tanto lo esencial es PARA QUE SE CONVOCA Y CUAL ES LA PROPUESTA que debe considerar el colectivo.

Motivos tenemos de sobra, no hay avances, cobramos un vale a cuenta del 90% sin que la empresa explique como, ni otorgue un comprobante del mismo, el aguinaldo tampoco sabemos si se cobrará ni en que condiciones, se efectivizaron despidos y las convocatorias salvajes a los Seguros de Paro.

LO QUE NOS FALTA SON LAS SOLUCIONES QUE DEBEREMOS BUSCAR EXIGIENDO AL PODER EJECUTIVO – MTSS QUE CUMPLA SU ROL DE MEDIADOR E INSTALE UN AMBITO DE NEGOCIACIÓN CON LA NUEVA EMPRESA, MSP CUMPLA SU ROL DE REGULACION Y LA IMPLANTACIÓN DEL SNIS Y MEF QUE CONTROLE LA ASISTENCIA ECONÓMICA QUE EL ESTADO ESTA BRINDANDO A LA EMPRESA.

CAMINO QUE DEBEMOS SEGUIR TRANSITANDO JUNTO A LA FUS Y EL PIT-CNT.

CON EL PARA QUE Y LAS PROPUESTAS DETERMINAMOS SIN PRISA Y SIN PAUSA QUE DEBEMOS LLEGAR A LA

ASAMBLEA HABIENDO HECHO LOS MÁXIMOS ESFUERZOS PARA ENCONTRAR SOLUCIONES.

La dirección del sindicato es elegida para representar y trabajar y con los frutos de ese trabajo convocar la Asamblea que deberá resolver si los resultados son o no satisfactorios.

CONVOCAMOS A TODOS LOS COMPAÑEROS DESDE CADA LUGAR DE TRABAJO A CONSTRUIR ESTE CAMINO COLECTIVO DE SALIDA DEL CONFLICTO PARA LLEGAR A LA ASAMBLEA DEL 3 DE JULIO CON LA PARTICIPACION QUE AMERITA ESTE CONFLICTO DE LARGA DATA Y LARGO ALIENTO ..

La moción en minoría, acompañada por l@s compañer@s: C. Moreira, G. De León, M. Saravia y S. Ibáñez, se trascribe a continuación:

Causas razones y motivos por lo que hay que convocar una ¡Asamblea General ya!

DESPIDOS: Se está viviendo la situación límite, que jamás un colectivo sindical debe aceptar. ¡Tenemos compañeros DESPEDIDOS POR LUCHAR! Y está dirección sigue una inercia de inacción, esperando no sabemos qué, o será que la perdida de independencia de clase nos prohíbe movilizarnos en serio en período pre-electoral y solo podemos organizar movilizaciones partidarias.

La nueva o vieja Junta tiene bien definido su objetivo, pisotear, nuestros derechos, de la forma más descarnada que se haya visto. Los patrones definieron un plan de exterminio de todos los trabajadores que se opongan al cumplimiento de sus metas para continuar con el lucro. Pero eso no nos asombra, el problema que tenemos aquí es nuestro. Somos nosotros quienes estamos en falta por está intencionada inacción.

Existe una responsabilidad de este Consejo Directivo por no patear la mesa, exigiendo el retorno de los compañeros despedidos. Porque al no hacerlo se está condenando a muerte a este colectivo sindical. Si no se defiende, pero en serio y no declarativamente, el DESPIDO de compañeros, sindicalmente estamos dejando tirados a los compañeros.

REBAJA SALARIAL: De hecho se aplicó la rebaja, pues sé pagó el sueldo de mayo con una liquidación que nadie sabe bien cual fue, pero lo que sí está claro, que sé pagó menos sueldo, de lo que nos corresponde. ¿Con el aval de quién? ¿Quién acepta de hecho esta REBAJA? ¿Se acordó en las negociaciones que vienen a llevando a cabo Presidente y Secretaria General de AFCASMU?

SEGUROS DE PAROS: ¿Dónde y cuándo se estableció que se pudieran discutir o acordar posibles listas de Seguros de Paros? En la resolución de la última Asamblea General, nada dice de esto sino todo lo contrario. Aceptar el armado de listas para el seguro de paro, en donde la causa condenable sea la edad de los compañeros, es sin duda un método despreciable, que un sindicato jamás debe transitar.

¿Quien definió que los compañeros con más de 60 años y 35 de trabajo se querían jubilar, previo seguro de paro?

Pago de aguinaldo y salario vacacional, ¿aceptamos tácitamente que se nos deje de pagar?

Derechos legalmente generados y políticamente, no defendidos.

¿Será necesario argumentar más aún la necesidad de una Asamblea General que tome partido y resuelva sobre todos estos hechos? Creemos que no. Por lo tanto la AUSENCIA DE CONVOCATORIA de la misma en esta semana sería insostenible, para la vida del colectivo. No podemos seguir haciendo discursos de unidad, exigiendo respeto y modales, cuando la inacción que lleva adelante la Lista 3, dándole largas al asunto, es sin dudas el acto más violento que se puede tolerar.

Sería un acto de traición, a la clase, no organizar la lucha en defensa de una plataforma mínima.

Por lo tanto nuestras agrupaciónes procederán a retirar a nuestros consejeros de las sesiones de este Consejo Directivo hasta tanto no se realice la Asamblea General de AFCASMU.

Agrup.1º de mayo./1973.gremio-activo/corriente de opinion.

Compañeros independientes.

Posteriormente a la votación de este punto y de acuerdo a lo mocionado en la propuesta de los Consejeros de las Agrupaciones en minoria de las listas 1973, y 1ro. de Mayo nos retiramos de la Sesión del Consejo Directivo.

Designación de delegados de AFCASMU al Seguro de Salud

Se resuelve designar a las compañeras Mariela Deminco y Cecilia Rodríguez.- (No se encontraban en sesión los consejeros C. Moreira, G. De León, M. Saravia y S. Ibáñez).-

Acta Nº 4 16/06/09

1) Funcionamiento del Consejo Directivo

Se resuelve para este período funcionar de la siguiente manera:

Funcionamiento:

a) Mesa de Previos

b) Consejo Directivo

a) Funcionará los días martes a la hora 13:00 con un compañero por cada agrupación, si no llegara al quórum, funcionará con los compañeros que se encuentren.

Esta Mesa analizará todas las notas enviadas en el correr de la semana para su resolución y/o pasará para posterior discusión y resolución en el Consejo Directivo. Las notas se recibirán hasta la hora 13:00 del día martes, de no ser así pasarán para la próxima semana.

Los consejeros tampoco podrán traer previos fuera de día y hora en que funciona la mesa de los mismos.

Los compañeros que solicitasen ser recibidos por el Consejo Directivo, serán recibidos por los compañeros del Consejo en la Mesa de Previos, de lo contrario quedaran para la próxima sesión del Consejo Directivo.

b) El funcionamiento del Consejo Directivo se realizará los días martes a la hora 14:00 de la siguiente manera:

1) Se inicia la sesión dando lectura del Orden del Día por parte de la Secretaria General.

2) Se dará lectura a los previos ya resueltos en la Mesa de Previos.

3) Una vez enterados de todos los temas, el cuerpo del Consejo Directivo comenzará con la discusión y siguiente resolución de los temas.

4) La duración de las sesiones del Consejo Directivo no deberán superar las 3 horas, el Presidente deberá avisar cuando falten 15 minutos para finalizar la sesión del Consejo para que se de lectura al acta del día.

5) El Consejo Directivo funcionará de forma abierta en sus sesiones ordinarias, quedando establecido que si se produjeran intervenciones que distorsionen el normal funcionamiento del Consejo Directivo, este procederá a funcionar como Consejo cerrado, quedando para funcionar los consejeros titulares, más un suplente por agrupación. El mismo resolverá si están dadas las condiciones para volver a sesionar en forma abierta.

El primer martes de cada mes el Consejo Directivo comenzará a funcionar a la hora 8 de la mañana.-

2) Evaluación de la marcha de la negociación y movilización

El Consejo Directivo fijará fecha de Asamblea General para considerar la situación actual en función de:

A) Tener una entrevista con la nueva directiva del CASMU, acerca de cual será el relacionamiento con AFCASMU.

B) Tener definido claramente la situación de las dos compañeras de enfermería despedidas (reclamamos la suspensión de la medida), condición indispensable para continuar la negociación.

C) Tener respuesta y propuesta efectiva por parte del Poder Ejecutivo y las autoridades del CASMU sobre la plataforma reivindicativa. Incluido el 10% restante del salario, como el aguinaldo.-

El martes 23 se evaluarán las respuestas obtenidas o no, para fijar la Asamblea General.-

3) Comisión de Programa – Lunes 22, hora 18.

4) Plenario de Delegados Jueves 18 a la hora 18.

5) Asambleas Informativas por locales de trabajo

Jueves 18 en Sanatorio 3 a la hora 10

Lunes 22 en Sanatorio 4 a la hora 10

6) Mañana jueves 18, reunión Consejo de Salarios de FUS

Se evaluará si FEMI y otras mutualistas pretenden descolgarse del Convenio y no pagar el aumento de julio/09. Esto condiciona la realización del paro nacional de FUS del 25-6-09 de 8 a 14 hs.

7) Saludo al compañero Wáshington Gómez

El Consejo Directivo y los integrantes de La Yesca, saludan al compañero Intendente del local gremial, quien ha sufrido un quebranto de salud; esperando su pronta recuperacilón y que a la brevedad se reencuentre con nosotros.-

Espacio de La Yesca:

“El medio más fácil para ser engañado es creerse más listo que los demás”

La Rochefoucauld (1613-1680) Moralista y político francés.

Acta Nº 3 12/06/09

1) Se recibe nota del compañero Mario Buenavida

El cro. relata un hecho de carácter funcional, donde queda de manifiesto el maltrato por parte de la Dra. Cayota.

Se resuelve pedir entrevista al Depto. de Enfermería.-

2) Acta de recepción en el Ministerio de Trabajo

Se transcribe en forma textual la posición de AFCASMU en este ámbito:

En fecha 12-6-09 citados al MTSS en el marco de las conversaciones que se vienen realizando a efectos de encontrar caminos de viabilidad institucional, con el ingreso de la misma al Fideicomiso, en las condiciones que establece la Ley de Fondo de Garantía, el cobro de los adeudos salariales, el pago de los salarios en fecha (salarios vacacionales, aguinaldo), y la estabilidad asistencial de los abonados.-

La delegación de AFCASMU expresa:

El acuerdo inicial para transitar este camino significaba que todas las sanciones, incluidos los despidos producto de las medidas realizadas, quedarían en suspenso hasta lograr arribar a un acuerdo.

Con posterioridad al mismo se procedería a dar la discusión necesaria para saldar definitivamente esta situación.

La empresa se comprometía a no innovar mientras duraran las negociaciones.

La empresa se comprometía a aportar toda la información necesaria para analizar la verdadera situación, frente a los compromisos económicos que debería asumir para ingresar al Fideicomiso.-

Hemos realizado los máximos esfuerzos en la construcción de un camino de entendimiento que permitiera llegar a una propuesta que tuviera las garantías necesarias para ser discutida por el conjunto de los trabajadores de nuestro sindicato.

Queremos dejar clara constancia que este camino se vio obstaculizado por:

La lentidud, la fragmentación y las contradictorias informaciones de resultados económicos que fueron volcadas en este ámbito.

La innovación permanente, con puesta en marcha de medidas de aplicaciones unilaterales ni discutidas ni acordadas.

La innovación con la efectivización de despidos.

De igual manera queremos destacar que hemos contado con la buena voluntad de parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en relación a los temas mencionados, sin que los planteamientos hayan sido tenidos en cuenta por parte de la Junta Directiva.

3) Movilizaciones resueltas para la semana que viene

LUNES 15-6-09: Acto en la plazoleta frente al Sanatorio 4 a la hora 12, con Conferencia de Prensa, PARO de 10 a 14 hs.

MARTES 16-6-09: Asamblea en el Sanatorio 1 a la hora 11.

MIÉRCOLES 17-6-09: Asambleas, hora 10 en Sanatorio 2 Hora 13, en Asilo.-

Se resuelve llevar adelante la jornada de pintada de carteles, escarapela, comunicado a la opinión pública.-

4) Paro de FUS – Jueves 25-6-09 de 8 a 14 hs.

5) Informe del Plenario de delegados

Se realizó ayer jueves 11. Evaluación de la movilización del día 10-6-09. Los compañeros del San. 4 proponen realizar el C. Directivo en el S. 4. Se propone la movilización en la plazoleta frente al Sanatorio.-

Espacio de La Yesca:

La mentalidad antigua se formó en una gran superficie que se llamaba catedral; ahora se forma en otra gran superficie que se llama centro comercial. El centro comercial no es sólo la nueva iglesia, la nueva catedral, es también la nueva universidad. El centro comercial ocupa un espacio importante en la formación de la mentalidad humana. Se ha acabado la plaza, el jardín o la calle como espacio público y de intercambio. El centro comercial es el único espacio seguro y el que crea la nueva mentalidad. Una nueva mentalidad temerosa de ser excluida, temerosa de la expulsión del paraíso del consumo y por extensión de la catedral de las compras.

¿Y ahora qué tenemos? La crisis.

¿Será que vamos a volver a la plaza o la universidad? ¿A la filosofía?

José Saramago – Escritor portugués. Nacido en 1922

Acta Nº 2 09/06/09

1) Comisión de Conducta Gremial

Se reúne el miércoles 10 a la hora 16 en AFCASMU

2) Situación de compañeras despedidas

Se planteará en el ámbito de negociación del MTSS. El Consejo Directivo resuelve por unanimidad acompañar mañana miércoles 10, a la hora 16, con un paro parcial de 15 a 19 hs., saliendo locomoción de Sanatorio 2 a la hora 15.-

En relación a ésta situación se envian notas a la OIT y a la Inspección Nacional de Trabajo, denunciando la misma.-

3) Plenario de Delegados

Se convoca para el día jueves 11, a la hora 13 en AFCASMU.

4) Comisión de Programa

Se convoca para el viernes 12 a la hora 18, en AFCASMU.-

5) Informe de la Dirección Nacional de FUS

En la reunión de todas las direcciones sindicales de la FUS, se resolvió un plan de trabajo para el año consistente en: 1) Campaña por el plebiscito de la Nulidad de la ley de Caducidad, 2) Defensa de la negociación colectiva. Se está discutiendo una ley de negociación colectiva; pero a su vez las patronales con la excusa de la crisis mundial están proponiendo no dar el aumento que corresponde a Julio 2009. Se realizarán consultas para realizar una movilización de FUS y PIT-CNT. 3) Profundizar en el Sistema Nacional Integrado de Salud.

Sobre estos tres temas, se prepararán movilizaciones y propuestas que respalden la concreción de estos objetivos.

Destacamos las propuestas de las distintas secretarías: Formación sindical, Salud Laboral y Género y Equidad. Asimismo el informe económico del compañero Hugo Bai sobre el próximo aumento salarial que rondaría entre un 6 y 7%.

Se realizaron intervenciones de varios sindicatos en conflicto, entre ellos nuestra AFCASMU. Se puede resumir como de mayor interés la fusión de 1727 con CASMU, para mayor conocimiento convocaremos a la directiva del sindicato a la próxima reunión de Consejo Directivo. También el proceso de absorción de IMPASA por el SMI, y como lo van acompañando los dos sindicatos.

Otros sindicatos han informado avances en la represión, conquistas de reivindicaciones, preparación de aplicación del 4 y 1 en el régimen de libres.

Todos los participantes hicieron hincapié en la defensa de la herramienta sindical.

6) Comisión especial veedora de la gestión y seguimiento del cumplimiento de acuerdos.

Esta comisión creada por resolución presidencial, se integró con representantes del MTSS, MSP, MEF, SMU, AFCASMU, Asociación de usuarios y la Veedora designada por el Poder Ejecutivo.

Los informes vertidos por la Institución han resultados incompletos, con diferencias en algunas cifras que la delegación de AFCASMU señaló como importantes. Hemos aportado las propuestas de la Comisión de Programa de AFCASMU, las cuales trataremos de cuantificar. Sin dudas que el saldo al día de hoy es insuficiente para dar cumplimiento al cometido, que es dar seguimiento a los acuerdos, al funcionamiento del CASMU, y a su gestión. En estas condiciones el CASMU aún no puede acceder a los Fondos de Garantías para lograr el FIDEICOMISO que dé estabilidad a la Institución. Necesitamos acceder a mayor información y de mejor calidad.

7) Nuevos días y horarios para firmar (aquellos que aún no lo hicieron) para iniciar los trámites de la demanda, para la audiencia de conciliación en el MTSS.

El próximo lunes 15-6-09 de 14 a 18 hs.

8) Nuevos días y horarios del Dr. Daniel Mazzeo (abogado civil)

A partir del 1º de junio de 2009

Lunes de 14 a 16 hs.

Miércoles de 16 a 18 hs.

Viernes de 18 a 20 hs.

Espacio de La Yesca:

1) En el Espacio de La Yesca de la semana anterior, se deslizó un error al involucrar a la Agrupación Lista 1973 en la firma de un informe sobre la Asamblea Ordinaria de AFCASMU.

El Secretario Administrativo de AFCASMU (Jorge Morales) pide disculpas a los integrantes de dicha Agrupación (ya que no firmaron esta declaración).

2) Asimismo ratifico en todos sus términos lo expresado en El espacio de La Yesca de la semana pasada. Ejercí mi derecho a réplica, ante una acusación grave: haber torcido el resultado de una votación en una Asamblea General.

Por lo tanto no me entrometí en ninguna interna de nadie.-

Acta Nº 1 02/06/09

1) Se recibe un telegrama de saludo al nuevo Consejo Directivo

De parte de las compañeras jubiladas (socias honorarias): Blanca y Gladys Cuevas.-

2) Se recibe nota del Presidente de la Junta Directiva del CASMU

Solicitando a AFCASMU que efectúe un planteo formal por escrito, donde se pida rever la situación de las funcionarias Lidia Suárez y Sandra Medina.-

3) Compañeras que fueron conminadas a jubilarse por incapacidad física

El C. Directivo resuelve, que nuestras Asesoras Laborales, revisen los antecedentes de licencias por enfermedad, a efectos de ver si se está cumpliendo con la Ley 14.407, artículos 14, 15 y 16.-

4) Dirección Nacional de FUS

Viernes 5 de junio – hora 10 en la ciudad de San José

ORDEN DEL DÍA:

· Balance del 14º Congreso

· Conflictos

· Plan de acción

Sale locomoción desde el local de FUS, a la hora 8

5) Informe sobre últimas reuniones en el MTSS

El Jueves 28 de mayo en virtud de no tener las informaciones necesarias para el correcto desarrollo de un ámbito de negociación: la delegación de AFCASMU plantea una prorroga de un mes a efectos de poder llegar a algun acuerdo sobre bases reales.

La patronal y el Poder Ejecutivo acuerdan sólo una prorroga hasta el 10 de junio y dejamos asentado en el acta, que nos reservamos el derecho de volver a solicitarla en la medida que no se vuelquen las informaciones necesarias. El mismo día el P.E. plantea a la patronal el compromiso de que el adelanto del FONASA se vuelque íntegramente al pago de salarios tomando conocimiento que este monto podría cubrir hasta un 90% del mismo, que se hará efectivo como un vale a cuenta

del salario. En esa reunión no se planteó ningún otro elemento y como es de conocimiento de los compañeros, en el correr del fin de semana se

liberaron convocatorias a los seguros de paro a compañeros jubilables.

Esta medida adoptada “discrecionalmente” y sin haberla planteado en el MTSS , invalidaba el proceso que veníamos recorriendo para llegar a caminos de entendimiento.

Entre el lunes y martes se mantuvieron tres reuniones, a las que AFCASMU acompañada de la FUS y PIT-CNT fue a exigir el respeto del ámbito de negociación y que las medidas que se adoptaran se realizaran a partir del primero de julio. Integrando un todo con las informaciones que venimos solicitando en el marco de las propuestas de reestructura que AFCASMU ha presentado en la Comisión de Contralor y Seguimiento y en función de criterios de equidad, justicia y sin exclusiones.

El Jueves 4 de junio estamos citados para recibir la respuesta.

6) Distribución de Secretarías en el Consejo Directivo de AFCASMU, para el período 2009-2010

Presidente: Luis Laxalt

Vice-presidente: Gustavo De León

Secretaria General: Leda Ballestero

Secret. Organización: Nohelia Millán

Sec. de Prensa y Prop.: Víctor Rodríguez

Sec. de Finanzas: Carlos Moreira

Pro-Tesorera: Stella Ibáñez

Sec. de Cultura: Sandra Raymondo

Sec. de Actas: Mario Saravia

Esta resolución se adoptó por mayoría, votando afirmativamente l@s compañer@s: L. Laxalt, L. Ballestero, V. Rodríguez, N. Millán y S. Raymondo.

L@s compañer@s: C. Moreira, G. De León, S. Ibáñez y M. Saravia votan por la negativa.-

7) Nuevos días y horarios para firmar (aquellos que aún no lo hicieron) para iniciar los trámites de la demanda, para la audiencia de conciliación en el MTSS.

JUEVES 4-6-09: de 14 a 18 hs.

LUNES 8-6-09: de 10 a 14 hs.

8) Nuevos días y horarios del Dr. Daniel Mazzeo (abogado civil)

A partir del 1º de junio de 2009

Lunes de 14 a 16 hs.

Miércoles de 16 a 18 hs.

Viernes de 18 a 20 hs.

Espacio de La Yesca:

En las carteleras de los locales de trabajo, se ha colocado un pequeño informe, firmado por 3 Agrupaciones de AFCASMU: 1973, 1º de Mayo y Corriente de Opinión, sobre lo sucedido en la última Asamblea General Ordinaria de AFCASMU, realizada el 27 de mayo p. pdo..

Entre otras consideraciones, se menciona, que el administrativo no tocó dos manos que estaban levantadas.

El administrativo (Jorge Morales) aclara que no tocó más de dos manos, ya que sólo lo hacía con quienes estaban sentados en la fila más cercana a la Biblioteca. Pero sí contó todas las manos levantadas.-

El administrativo continúa informando que si se hubieran tomado dos medidas elementales de tipo organizativo, hubiera sido mucho más claro el conteo de votos.

1) Se debía cerrar la puerta de ingreso al local, antes de poner a votación las mociones (esto hubiera evitado que ingresarán compañer@s cuando ya se había votado la primer moción)

2) Luego de cerrar la puerta repartir tarjetas a los presentes.-

Esperemos que los integrantes de todas las Agrupaciones realicen una autocrítica, sobre: ¡cómo llegamos a este estado de cosas!.-

oooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo

Presidente: Luis Laxalt

Vice-Presidente: Gustavo De León

Sec. General: Cecilia Miller

Tesorero: Carlos Moreira

Sec. de Org. : Alma Fernández

Sec. de P y Prop. : Víctor Rodríguez

Sec. de Cultura: Elsa Perdomo

Pro- tesorera: Stella Ibáñez

Sec. de Actas: Juanita Segovia

Acta Nº 57 19/5/09

1) Se recibe nota de la Dirección Técnica del CASMU

Planteando que unas manifestaciones que aparecen en la cartelera del Sanatorio 2, constituyen un agravio hacia el Dr. Deicas y todos los médicos del CASMU.

El Consejo Directivo de AFCASMU informa que no se responzabiliza por los carteles que no están firmados por la organización.-

2) Se recibe nota de la compañera Silvia Cuevas

Manifestando que no se debe realizar nunca más una Asamblea en la calle, por carecer de las elementales normas de seguridad. Reclama al Consejo Directivo de AFCASMU, que tiene que ofrecer las garantías para que no suceda más, lo que pasó en la Asamblea del 11 de mayo p.pdo.-

3) Asamblea General Ordinaria de AFCASMU

Miércoles 27-5-09, hora 19, en AFCASMU.

Para considerar Memoria y Balance del Ejercicio.

Proclamación de nuevas autoridades.

Designación de socios honorarios.-

4) Jueves 21-5-09, hora 12, primera audiencia en el MTSS (por la devolución del préstamo realizado al CASMU)

Deben concurrir los 284 compañer@s, que fueran convocados mediante anuncios en las carteleras gremiales.

Exhortamos al resto del gremio a concurrir para apoyar y marchar luego hacia Casa de Gobierno.

5) Próximas actividades de AFCASMU

A) Asamblea Informativa en el Sanatorio 1, miércoles 20, hora 9.

B) Comisión de Programa – Jueves 21, hora 17.

C) Plenario de Delegados – Lunes 25, hora 18.-

6) Comisión de Conducta Gremial resuelta en la Asamblea General de AFCASMU del día 30-4-09

Ante la imposibilidad de asumir la tarea por parte del compañero Miguel Aguirre, el cro. Víctor Rodríguez propone a la cra. Clara Ugarte para subrogarlo.-

L@s compañer@s: J. Segovia, A. Fernández, C. Moreira y G. De León, proponen que la cra. Elsa Lezama sustituya a Miguel Aguirre.

Se pone a votación la definitiva integración de la Comisión de C. Gremial, aprobándose por mayoría la siguiente integración: Fernando Alvarez, Clara Ugarte y Ana Vallcorba.

Votan por esta moción l@s cr@s.: A. Fernández, V. Rodríguez, E. Perdomo, N. Roggeri y S. Souto.

7) Se reciben dos notas firmadas por cr@s. del C. de Base del San. 1

A) L@s cr@s. reclaman al Consejo Directivo, que se convoque a la Licenciada Sonia Ugarte, como ya estaba aprobado.

B) Plantean que el C. D. realice Asambleas informativas, sobre la marcha de las negociaciones en el MTSS.

8) Se recibe una nota de denuncia del C. de Base de Sanatorio 2

Relacionada con el ingreso desde el Block Q. a Cuidados Intermedios de un paciente, que debería estar en el CTI.-

Se traslada la misma al Ministerio de Salud Pública.

9) Informe de reunión mantenida en el MTSS el día 19-5-09

En esta instancia, se recibe la información sobre el supuesto económico de l@s 148 compañer@s con más de 60 años si se enviaran al Seguro de Paro.

Ello significaría un ahorro entre 3,5 y 4 millones de pesos. Se remarcó la necesidad de saber si a pesar de tener la edad para jubilarse, no se conoce si tienen causal jubilatoria, en este sentido el MTSS y la Institucion recabaran la información para la próxima reunión.

Se descarta el seguro de paro parcial, que significa reducción de jornada laboral, y pago del BPS por horas de capacitación, pues no es aplicable para el CASMU.

Recibimos la información de que hay una lista de compañeros/as que se presentaron solicitando la posibilidad de ser enviados al Seguro de Paro.

CASEFCASMU

Se inicia el 20 de mayo, como resultado de la negociación en el MTSS, un ámbito para resolver el pasaje de CASEFCASMU a FONASA. Nuestra propuesta para esta negociación se basa en resoluciones de asambleas generales, y estudios previos para esta instancia.

DESPIDOS Y SANCIONES

A partir de las negociaciones en el MTSS, se dejó en suspenso la aplicación de sanciones y despidos. Estos forman parte del conjunto de la negociación y serán considerados en la Junta Directiva, el levantamiento o modificación de las decisiones adoptadas.

JUICIOS

No se ha tenido respuesta por parte de la Institución acerca del levantamiento.

Próxima reunión en el MTSS, será el jueves 21 de mayo a las 15 horas.

En el MSP, se continuará con las reuniones de los Ministerios, usuarios, y trabajadores, que conforman la Comisión de Gestión y Contralor creada por Decreto de Ley del Poder Ejecutivo, con el objetivo de llevar propuestas de gestión.

Espacio de La Yesca:

“Algunas cosas del pasado desaparecieron,

pero otras abren una brecha al futuro

y son las que quiero rescatar.”

Mario Benedetti (1920-2009)

Poeta y escritor tercermundista

Acta Nº 56 5/5/09

1) Se recibe una nota que viene respaldada por 227 firmas de compañer@s. Es una carta abierta explicando la injusticia sobre el despido de la cra. Silvia Delgado.

En la nota l@s compañer@s exponen la situación familiar de la cra. Delgado, y porque tuvo que certificarse durante largos períodos (la cra. tiene una hija de 2 años enferma).

L@s compañer@s rechazan este despido arbitrario e injusto.

2) Se recibe copia de nota enviada a la Jefa de Servicio de San. 4

Por parte de la cra. Raquel Silvera, planteando en la misma, que de ahora en más no está dispuesta a cubrir más de un sector.-

3) Evaluación de la marcha del conflicto.

Se resuelve por unanimidad solicitar por nota a la FUS gestione una entrevista con el PIT-CNT.

Asimismo se resuelve enviar nota a los sindicatos del Correo, Municipales y

Conaprole a fin de que consideren la posibilidad de una entrevista que se

coordinará a partir de la próxima semana.

4) Comisión de Conducta Gremial

Se resuelve la conformación de la Comisión de Conducta Gremial resuelta en la última Asamblea. Se presentan dos mociones que ambas avalan los tres nombres que finalmente la integran: Miguel Aguirre, Ana Vallcorba y Fernando Alvarez.

Moción 1: Cros. Ana Vallcorba, Miguel Aguirre y Fernando Alvarez. Votada por: Luis Laxalt, Cecilia Miller, Alma Ferandez, Victor Rodriguez y Nora Roggeri.

Moción 2: Cros. Ana Vallcorba, Elsa Lezama, Miguel Aguirre y Fernando Alvarez. Votada por Carlos Moreira, Gustavo de León, Soraya Marta y Juanita Segovia.

5) Derechos gremiales de las compañeras pasadas a comisión de conducta gremial

El Consejo Directivo recibe y considera el siguente informe de la Asesoría Legal de AFCASMU:

“Referencia: consulta de Comisión Electoral sobre la eventual suspensión de los derechos de socios de AFCASMU que por decisión de Asamblea serán sometidos a Comisión de Ética y Conducta Sindical.

Conforme dispone el artículo 13 del Estatuto de AFCASMU los socios pueden perder su calidad de tales en caso de inconducta o faltas graves cometidas en el desempeño de sus funciones directivas, o por hechos que provoquen o causen el descrédito de la Asociación o no apoyen solidariamente las reivindicaciones.

Previo a la adopción de la máxima sanción debe seguirse el procedimiento establecido en el estatuto. Hasta tanto el Consejo Directivo no inicie el sumario con suspensión preventiva o la Asamblea General se expida resolviendo la suspensión o expulsión, el socio mantiene tiene todos sus derechos. Entre ellos el de ser elector y el de ser elegido miembro de alguno de los órganos que integran la asociación.

En suma, no pueden ser excluidos de las listas sin resolución previa que disponga la suspensión.

Sin más saluda atte.

Dra. María Amelia da Cuña.”

Luego de debatido ampliamente el tema se presenta una moción por parte de los consejeros Gustavo de León, Carlos Moreira, Soraya Marta y Juanita Segovia que dice: Atento la gravedad política de los hechos que determinan el pasaje a conducta gremial de dos afiliados en la asamblea general del 30.4.09, Considerando que el estatuto en su articulo 13 y 14 determina como capacidad del Consejo Directivo la suspención de los derechos gremiales, se solicita al Consejo Directivo Resuelva a partir de la fecha se suspenda los derechos gremiales de las dos compañeras afectadas, Nohelia Millan y Yandinoca Sosa. Moción que resulta negativa.

Por mayoría el Consejo Directivo resuelve:

Visto: que los hechos acaecidos en el Congreso de FUS no se corresponden con la fundamentación de la moción aprobada por asamblea.

Considerando: que la compañera Yandinoca Sosa participó en el Congreso de Fus por el Sindicato del Círculo Católico y no por AFCASMU y que la compañera Nohelia Millán no fundamentó la moción que finalmente se retiró en el Congreso. En respeto a la trayectoria de las dos compañeras y al principio básico de que “hasta que se demuestre lo contrario se presume inocencia”

El Consejo Directivo de AFCASMU resuelve rechazar la intención de prejuzgar la falta antes de que se expida la Comisión de Conducta Gremial y en uso de las facultades que le confieren los Estatutos resuelve que no existen elementos que configuren falta grave y por tanto se mantienen todos los derechos como afiliadas de las dos compañeras hasta tanto una Asamblea General se expida sobre el informe de la Comisión de Conducta Gremial.

Votan: Luis Laxalt, Cecilia Miller, Alma Fernandez, Victor Rodriguez y Nora Roggeri.

1) Se recibe una nota que viene respaldada por 227 firmas de compañer@s. Es una carta abierta explicando la injusticia sobre el despido de la cra. Silvia Delgado.

En la nota l@s compañer@s exponen la situación familiar de la cra. Delgado, y porque tuvo que certificarse durante largos períodos (la cra. tiene una hija de 2 años enferma).

L@s compañer@s rechazan este despido arbitrario e injusto.

2) Se recibe copia de nota enviada a la Jefa de Servicio de San. 4

Por parte de la cra. Raquel Silvera, planteando en la misma, que de ahora en más no está dispuesta a cubrir más de un sector.-

3) Evaluación de la marcha del conflicto.

Se resuelve por unanimidad solicitar por nota a la FUS gestione una entrevista con el PIT-CNT.

Asimismo se resuelve enviar nota a los sindicatos del Correo, Municipales y Conaprole a fin de que consideren la posibilidad de una entrevista que se coordinará a partir de la próxima semana.

4) Comisión de Conducta Gremial

Moción 1: Cros. Ana Vallcorba, Miguel Aguirre y Fernando Alvarez. Votada por: Luis Laxalt, Cecilia Miller, Alma Ferandez, Victor Rodriguez y Nora Roggeri.

Moción 2: Cros. Ana Vallcorba, Elsa Lezama, Miguel Aguirre y Fernando Alvarez. Votada por Carlos Moreira, Gustavo de León, Soraya Marta y Juanita Segovia.

5) Derechos gremiales de las compañeras pasadas a comisión de conducta gremial

El Consejo Directivo recibe y considera el siguente informe de la Asesoría Legal de AFCASMU:

En suma, no pueden ser excluidos de las listas sin resolución previa que disponga la suspensión.

Sin más saluda atte.

Dra. María Amelia da Cuña.”

Por mayoría el Consejo Directivo resuelve:

Visto: que los hechos acaecidos en el Congreso de FUS no se corresponden con la fundamentación de la moción aprobada por asamblea.

Votan: Luis Laxalt, Cecilia Miller, Alma Fernandez, Victor Rodriguez y Nora Roggeri.

Acta Nº 55 21/4/09

1) Se recibe resolución de Junta Directiva del CASMU

Se trascribe en forma textual:

A) A solicitud del Poder Ejecutivo y a efectos de facilitar el diálogo con AFCASMU, la Junta Directiva manifiesta su disposición de liquidar los salarios del mes de marzo de 2009, de todo el personal (médico y no médico) sin el aporte convenido.

B) Esta resolución tiene por objeto viabilizar la instalación de una mesa de negociación sobre la forma en que los funcionarios no técnicos realizarán el aporte de la cuota que les corresponde en el redimensionamiento de la masa salarial, como fue acordado con el Poder Ejecutivo.

C) Esta resolución se va a efectivizar una vez que se levante el paro.

Por la afirmativa: 10 votos y una abstención.

El Consejo Directivo de AFCASMU resuelve que no es aceptable, porque:

a) No propone fecha de pago de sueldo de marzo.

b) Propone una mesa de negociación para discutir redimensionamiento de la masa salarial.

c) Para efectivizarla pide el levantamiento del paro.

2) Se recibe “Proyecto” de decreto sobre la creación de una Comisión Especial Veedora de la gestión y seguimiento.

3) Se recibe una nota del compañero Fernando Fleitas (Jefe de Mantenimiento de Sanatorio 2)

“Compañero presidente de Afcasmu

Luis Laxalt

Quien suscribe ve con preocupación la medida de quema de neumáticos que se inició ayer 20 a la hora 15 y nuevamente hoy a la hora 15 se repite, frente al edificio del Sanatorio Nº2.

Dicha medida ocasiona serios perjuicios a los abonados internados ya que diversas áreas asistenciales son áreas cerradas y el ingreso de humo hace grave respirar dentro de las mismas.

Quizás por desconocimiento de quienes toman esa medida, no están sabiendo que los sistemas de aire acondicionado de esas áreas cerradas, toman aire del exterior previo un filtrado de polvo, no de humo, por lo que el lugar se podría tornar irrespirable.

Ante la medida sorpresiva del día de ayer se tomó la previsión de apagar los equipos para minimizar los efectos, y lo mismo hoy.

Creo que ante la difícil situación que estamos atravesando gremialmente, este pequeño detalle ( la quema de neumáticos) poco beneficio nos aportará, si no que mas bien nos traerá perjuicios de opinión, por la molestia causada a los internados.

Recorriendo los pisos del sanatorio vi con pena y desagrado como pacientes y acompañantes estaban sufriendo las molestias.”

1) Se recibe nota de la compañera Guadalupe Dos Santos (Jefa de Suministros) sobre las guardias que se organizaron en el sector durante el paro.

2) Medidas de movilización

Se resuelve continuar las jornadas de una hora de desocupación con guardias restringidas, coordinadas en todos los Sanatorios, de 10 a 11 y de15 a 16 hs..

3) Se resuelve que en las recorridas de inspección del MSP participe un delegado del Comité de Base o un integrante del Consejo Directivo.

4) Plenario de delegados: Jueves 23-4-09 a la hora 17 para instrumentar movilizaciones.

Espacio de La Yesca:

“Es un gran mal

no poder sufrir mal alguno;

es menester sufrir para

sufrir menos”

ANACARSIS

Filósofo escita que alguna vez

los griegos contaron entre sus siete famosos sabios

y que floreció en la segunda mitad del siglo VI a. de J.C.

Acta Nº 54 20/4/09

Presentes: L. Laxalt, C. Miller, N. Rogerri, A. Fernandez ,A. Valdés y S. Marta

Participan: L. Ballestero, W. Lay y C. Granero

El Consejo Directivo se reúne en forma extraordinaria a solicitud de los consejeros Stella Ibañez y Gustavo de León a fin de considerar los informes jurídicos pedidos por resolución del día 18.4.09.

El Consejo Directivo resuelve: ratificando en todos sus términos la resolución por unanimidad del día 18.4.09 y atento al informe de la Asesoría Legal de AFCASMU así como asesoramientos previos del Dr. Helios Sarthou, y no habiendo presentado los mocionantes del desalojo ningún informe jurídico que explicite marcos legales para la medida

1) Reafirmar la defensa de la autorregulación sindical y alertar a los compañeros y compañeras de que la medida de abandono del puesto de trabajo implica incumplimiento del contrato de trabajo y puede llegar a configurar notoria mala conducta.

2) La medida resuelta de desalojo de una hora se realizará respetando el Instructivo de Paro Vigente que establece guardias mínimas.

3) Las guardias gremiales se realizan en forma coordinada con los Comité de Base e implica que quienes están en guardia gremial están adhiriendo al paro trabajando.

Se aprueba por mayoría con voto en contra de Soraya Marta.

Acta Nº 53 18/4/09

Presentes: L. Laxalt, C. Miller, A. Fernández, E. Perdomo, V. Rodríguez, S. Ibáñez, J. Segovia, C. Moreira y G. De León

Participan: N. Rogeri, L. Ballestero, A. Souza, H. Mercado, M. Saravia, S. Marta, B. Barboza, W. Walluchi, A. Valdés, M. Garcia, K. Farías, S. Márquez, H. Echenique, C. La Rosa, L. Márquez, G. Wilfredo, A. Chiesa, Blandin, L. Benítez.

1. Resumen de la reunión del viernes 17 de abril, en el Ministerio de Trabajo.

El viernes 17 de abril se realizó una nueva reunión de negociación, en la cual participaron por el Ministerio de Trabajo, Julio Baraibar, por el Ministerio de Economía, Pedro Apesteguia, por el Ministerio de Salud Pública, Daniel Olesker, por la Junta Directiva del CASMU, Raúl Rodríguez y Gerardo Eguren; y por AFCASMU los compañeros y compañeras, Alma Fernández, Stella Ibáñez, Luis Laxalt y Carlos Moreira.

En esta reunión la delegación de AFCASMU dejó claro cual era la posición de los trabajadores, referente a no aceptar ninguna afectación de la masa salarial. A lo cual la posición del ejecutivo y de la empresa fue unánime, si los trabajadores no aceptamos la afectación, el CASMU se cerraría por responsabilidad de los trabajadores.

También se nos planteo que el dinero que le ingresará a la institución, no le alcanzaría para hacer efectiva la diferencia para completar el pago del 100% del salario de marzo, así mismo, el Poder Ejecutivo manifestó que estudiaría el tema trasladándoselo a la Junta Nacional de Salud (JUNASA). El martes 21 de abril el Ministerio de Trabajo nos daría la respuesta a este punto.

Por otra parte manifestó el Poder Ejecutivo que el día lunes 20 de abril estaría para ser firmado por el Consejo de Ministro un Decreto de Ley, propuesta por el Presidente de la República antes de irse de gira fuera del país, en el cual, se crea una Comisión de Gestión y Contralor para funcionar en el CASMU, integrada por los tres ministerios y representantes de los trabajadores no técnicos y los trabajadores técnicos. Desconocemos el texto de dicho decreto, por lo cual no estamos en condiciones de evaluar la incidencia y el alcance de esta comisión.

2. Sobre los despidos de cuatro compañeras.

Se resuelve por unanimidad la siguiente moción:

1. Comunicar a la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA), la situación de los despidos de las cuatro compañeras en el medio del conflicto mas duro que ha vivido esta gremial. Y solicitar se dejen sin efecto hasta tanto y cuanto estén dadas las máximas garantías en los debidos procesos.

2. Exigir claramente la aplicación de los mecanismos que han tenido históricamente los trabajadores, en pos de la defensa de nuestros derechos, a la finalización del presente conflicto.

3. Se recibe una resolución del Consejo Central de FUS, sobre el conflicto que mantenemos los trabajadores del CASMU.

“El Consejo Central de FUS, expresa su total solidaridad con la lucha que vienen llevando adelante los trabajadores de AFCASMU.

El mismo se desarrolla en el marco de un brutal ataque de la Corporación Mafiosa Médico Empresarial que hace años tomo por asalto una institución de salud que fue vector de progreso en la aplicación de la medicina al servicio de los intereses del pueblo, para convertirla en una empresa con claros fines de lucro para preservar sus espacios de poder político y económico.

Como resultado de este tenebroso accionar han llevado al CASMU a la quiebra poniendo en peligro la asistencia de casi 250.000 afiliados y más de 5000 trabajadores.

Al día de hoy nuestra Federación reafirma su clara posición en cuanto a que parte de las soluciones a la crisis del CASMU pasan por la intervención inmediata del Poder Ejecutivo de dicha institución, integrando a la gestión y el contralor de la misma a trabajadores y usuarios.

Este proceso debemos ubicarlo en el marco de las transformaciones de fondo en la salud de nuestro país, en un proceso en el cual la rosca médica integrante de la burguesía nacional, cuya representación política esta expresada en los partidos tradicionales, pretenden frenar el proceso de cambios que vive nuestro pueblo en materia de salud a partir de la creación y puesta en practica del Sistema Nacional Integrado de Salud.

Así mismo señalamos que las contradicciones que presenta la fuerza política en el gobierno, y sus dudas con respecto a la toma de medidas concretas en el CASMU que derroten definitivamente a los sectores del empresariado, también operan como freno al avance de estas reformas.

Como lo definió el 13º Congreso de FUS (abril 2007) somos los trabajadores la principal fuerza social que puede profundizar estos cambios.

En este sentido y por lo anteriormente expuesto el Consejo Central de FUS por unanimidad entiende que es el próximo 14º Congreso de nuestra Federación ( 24,25 y 26 de abril de 2009) quien debe resolver sobre la propuesta de huelga general en toda la salud privada, que resolvió impulsar, la asamblea general de AFCASMU del pasado 16/04/09 y en el marco del análisis de la estrategia general de nuestro gremio para los próximos 2 años.

ü Viva la lucha de los trabajadores del CASMU!!!

ü VIVA LA UNIDAD DEL MOVIMIENTO SINDICAL!!!

ü PARA ANULAR LA LEY DE CADUCIDAD

“PARA SEGUIR CAMBIANDO JUNTOS” CONSEJO CENTRAL DE FUS

4. Sobre instrumentación de la resolución de la Asamblea General del 16 de abril.

RESOLUCION POR UNANIMIDAD

Visto: El Punto 3 del Plan de Acción resuelto por la Asamblea Gene3ral del 16.4.09 “Desalojos rotativos de una hora de los lugares de trabajo, instrumentado por los Comité de Base y el Consejo Directivo, con corte de calle. La desocupación se hará en todos los locales en forma coordinada con sentadas en la vía pública.”

Considerando: Que tanto AFCASMU como la FUS hemos dado históricamente la lucha por nuestras reivindicaciones con total responsabilidad, porque los trabajadores de la salud nos auto reglamentamos lo esencial de la asistencia a los usuarios a través de nuestro Instructivo de Paro. Tenemos muy claro que la OIT establece como limitante del derecho de huelga la posibilidad de poner en riesgo alguna vida.

Por lo cual siempre hemos estado en contra y hoy lo reafirmamos de toda situación que habilite un decreto gubernamental de esencialidad de los servicios en la salud.

El Consejo Directivo de AFCASMU Resuelve:

1. La instrumentación de los desalojos rotativos se coordinara con presencia de delegados del Comité de Base y por lo menos un integrante titular del Consejo Directivo.

2. Los desalojos se realizaran garantizando los marcos legales que correspondan

3. Realizar una consulta jurídica de los marcos legales de realización de la medida.

PLAN DE ACCION INSTRUMENTADO

LUNES 20/4/09: Desocupamos desde 15 a 16 hs. Todos los locales: San. 1, San. 2, Policlínico, Asilo, Local 8, San. 3 y San. 4

MARTES 21/4/09: Desocupamos desde 10 a 11 hs. y de 15 a 16 hs. Todos los locales: San. 1, San. 2, Policlínico, Asilo, Local 8, San. 3 y San. 4

EN SAN. 2 – OLLA de 10 a 14 hs.

EN SAN. 1 – CORTE DE CALLE Y TORTAS FRITAS a las 10 hs.

Acta Nº 52 7/4/09

1) Se recibe a una delegación de cras. Asistentes Sociales

Las cras. manifiestan su malestar, debido a que fueron informadas por parte de un integrante del C. Central de FUS, que el documento presentado en tiempo y forma al C. Directivo de AFCASMU, no había llegado a la FUS.-

Se resuelve imprimir el documento en AFCASMU para hacerlo llegar a los delegados al 14º Congreso de FUS.-

2) Se reciben notas del Presidente de la Junta Directiva del CASMU

A) Adjuntando la propuesta de acuerdo aprobada en la sesión del día 6-4-09

B) Fundamentando las razones por las cuales no se podrá pagar el salario de marzo/09 en fecha.-

3) Evaluación de la marcha del conflicto

Luego del debate sobre el tema en cuestión, se presentan dos mociones:

A) Moción mayoritaria:

“VISTO:

La respuesta recibida a los planteos de AFCASMU por parte del Poder Ejecutivo y de la patronal CASMU.

CONSIDERANDO:

El apoyo y acompañamiento de nuestra Federación y del PIT-CNT.-

El Consejo Directivo resuelve:

a) Solicitar una entrevista en conjunto con la FUS y el Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT a los Ministros de Trabajo y de Salud Pública.

b) Publicar una carta abierta al Presidente de la República, conteniendo nuestra denuncia y exigiendo se asuman las responsabilidades que correspondan.

c) Mantener la ocupación del Centro de Cómputos, por lo menos hasta el próximo lunes 13 a las 24 hs.

d) Convocar a la Asamblea General para el jueves 16 de abril a las 13 hs., en el Platense, con paro de 12 a 24 hs.

e) El Consejo Directivo evaluará en forma permanente la profundización de las medidas de lucha y de denuncia pública”.-

Esta moción fue respaldada por l@s compañer@s: A. Fernández, V. Rodríguez, N. Roggeri, E. Perdomo y C. Miller.-

La moción minoritaria expresa:

“Ante la respuesta unánime de la Junta Directiva, de mantener la propuesta del día sábado 4, de pagar el 85% de los salarios, sin fecha y en dos tandas.

Proponemos:

Asamblea General el día miércoles 8, hora 16, frente al Policlínico”

La precedente moción fue apoyada por l@s compañer@s: C. Moreira, S. Márquez, S. Ibáñez y S. Marta.-

4) Prórroga de la fecha de Elecciones en AFCASMU

Se resuelve por mayoría:

“Visto la situación de conflicto por la que atravesamos los trabajadores del CASMU, de una gran complejidad y dureza.

Teniendo en cuenta la realización del Congreso de FUS, los días 24, 25 y 26 de abril.-

Solicitamos prorrogar las elecciones de AFCASMU, para el día 8 de mayo, presentación de listas hasta el 30-4-09 a la hora 20”

Apoyan esta moción l@s compañer@s: C. Miller, V. Rodríguez, A. Fernández, E. Perdomo y N. Roggeri.-

Espacio de La Yesca:

“He comprendido que hay dos verdades,

una de las cuales jamás debe ser dicha”

Albert Camus (1913-1960)

Escritor francés

Acta Nº 51 31/3/09

1) Se recibe a una delegación de cra. Instrumentistas

Las cras. trabajan como destajistas y plantean al Consejo Directivo, que en virtud de la reestructura del Sanatorio 1 (cierre del Block Q. de 20 a 6) han sido perjudicadas económicamente.

Se resuelve solicitar una entrevista a la Dra. Alicia Ferreira, a efectos de lograr una propuesta de trabajo, que logre un reparto equitativo de las guardias.-

2) Informe sobre las gestiones realizadas ante la Dirección Nacional del Trabajo

30 de marzo de 2009

ENTREVISTA CON M.T.S.S

ealizada la reunión con el Director Nacional de Trabajo Julio Baraibar, fue presentada por parte del Conejo Directivo una nota exigiendo, de parte del Poder Ejecutivo respuestas a nuestras resoluciones de la Asamblea General, que presentamos por nota manifestando:

Sr. Director Nacional de Trabajo

Julio Baráibar

Presente.-

De nuestra mayor consideración:

Habiendo denunciado el convenio firmado entre AFCASMU y MTSS, refrendado por el MSP, el 26 de diciembre 2008 debido a los reiterados incumplimientos del CASMU como también por el Poder Ejecutivo, la Asamblea de nuestro sindicato se ha declarado en conflicto.

Entendemos que no están dadas las garantías para discutir ningún otro convenio si no se cumplen con las siguientes condiciones:

1) Participación activa del gobierno, poder de control y decisión en la situación de la nueva empresa.

2) Cobro de los haberes de marzo sin descuento, ya que no debe haber retención de ningún tipo sin consentimiento de los trabajadores.

3) Recuperación de los aportes efectuados desde noviembre a febrero, en virtud de la cláusula de salvaguarda del acuerdo firmado oportunamente. Se nos ha pedido un aporte por 2 años, y no se pudo cumplir con los trabajadores en 3 meses.

4) Garantías para los trabajadores no técnicos que no verán afectados los salarios y las condiciones de trabajo en la situación de la nueva empresa.

Las medidas de lucha adoptadas tienden a informar a la opinión pública, a los abonados del CASMU, al Poder Ejecutivo de nuestra situación y obtener ámbitos de negociación real. No más allá del 16 de Abril estaremos evaluando los resultados de la negociación y movilización en una nueva Asamblea General.

Sin otro particular, saluda a Ud. Atte.

Cecilia Miller Luis Laxalt

En cuanto al planteamiento de AFCASMU respecto a la denuncia del Convenio por parte de los trabajadores, manifiesta el Poder Ejecutivo que estaba totalmente de acuerdo que los trabajadores teníamos la razón para denunciarlo, que se habían comunicado con las autoridades del CASMU para trasmitirle de la caída del mismo, y que a partir de ahora se deben liquidar los salarios como lo hacían antes del convenio. Respecto a la clausula de salvaguarda que se encontraba en el convenio y que establecía la posibilidad de reclamar lo descontado por parte del Casmu a los trabajadores, la misma quedaba habilitada.

Respecto a la comunicación oficial a la empresa de parte del M.T.S.S. manifestaron que se lo habían comunicado telefónicamente y que en el correr de esta semana se llamaría a la empresa para comunicárselo personalmente.

AFCASMU solicitó al MTSS que le enviara una nota oficialmente a la empresa, informándole sobre la denuncia del Convenio, a lo cual manfiesta el Director de DINATRA que lo va a hacer personalmente.-

3) Se recibe nota de compañer@s del turno vespertino de Sanatorio 1.

Comunicando al Consejo Directivo sobre distintas situaciones que se vienen repitiendo con el personal de Enfermería del SUA, así como con pacientes, acompañantes, etc.; y que se relacionan con el maltrato verbal por parte de la Dra. Catrofe.-

4) Comisión Electoral que tendrá a su cargo la supervisión de las Elecciones de AFCASMU.

Estará integrada por l@s compañer@s: Adriana Cervini, Romeo Cappetta, Guillermo González y Ricardo Baffa.-

5) Se recibe una nota saludando al Consejo Directivo y al gremio en su conjunto de la cra. Nybia Couayrahourcq

Con motivo de su retiro de la Institución, de la misma extractamos:

“Desde mi humilde posición, siempre reafirmé la importancia que tiene la herramienta sindical para todos los trabajadores. De la confrontación abierta, respetuosa y sincera, surgen las ideas que nos hacen crecer como personas y como colectivo.

Agradezco a todos, las horas que le dedican a nuestro gremio, en los momentos tan difíciles que estamos transitando.

SALUD COMPAÑEROS !!

UN ABRAZO FRATERNO Y HASTA SIEMPRE”

6) Se recibe un saludo de la compañera Elisa Rodríguez, quien también se retira de CASEF-CASMU.-

“Caminante no hay camino, se hace camino al andar” …

“El mío lo hice con todos ustedes, mis compañeros, en el transcurso de todos estos años dentro del querido CASMU y, luego, en mi CASEFCASMU y siempre en AFCASMU.

Di todo lo mejor en el acierto o en el error, siempre luché buscando lo mejor para todos. Me emocioné, lloré, reí, me enojé y grité, siempre buscando lo mejor según mi entender.

Todo lo hice convencida. Dejo en este camino a mi locura, a mis compañeros (algunos más otros menos, pero siempre compañeros) para empezar otro tramo de mi vida y por la que doy infinitas gracias, ya que he recibido de ella muchísimo.-

Hubiera querido llegar a este tramo con las soluciones concretas para nuestro CASEFCASMU pero quiero expresar que estaré presente, cuando amerite, para poder ayudar a ‘empujar’ estas soluciones. Doy gracias a todos por estos años compartidos”

El Consejo Directivo de AFCASMU saluda a las compañeras Nybia y Elisa en esta nueva etapa de sus vidas, destacando su permanente respaldo al sindicato y sus resoluciones en sus largas trayectorias como trabajadoras del CASMU.

Espacio de La Yesca:

“Que nadie le diga lo que tiene que hacer a alguien que ya ha decidido cuál tiene que ser su destino”

Proverbio árabe

Acta Nº 50 25/3/09

1) Comisión de Seguridad Social del PIT-CNT

Viernes 3-4-09, hora 16. Invita a todos los sindicatos, Federaciones y Plenarios departamentales a la reunión, a realizarse en la Casa Sindical: Pepe D’Elia – Jackson 1283.

Orden del Día: Información general y plan de trabajo.-

2) Se recibe nota del compañero Romeo Cappetta

Con motivo de su retiro del CASMU, saluda al Consejo Directivo y a los integrantes de La Yesca.-

Saludamos al compañero Cappetta por su aporte a AFCASMU en forma permanente, desempeñándose firmemente en la defensa de los intereses de los trabajadores en todos los ámbitos.

Asimismo resolvemos mantener su representación como delegado de AFCASMU ante el Consejo Directivo de CASEF-CASMU.-

3) Grupo de compañer@s psicológos envián propuesta para plantear al 14º Congreso de FUS.

Relacionada con la descripción de tareas y volumen horario en el Laudo.-

4) Se recibe nota de la cra. Victoria Cerio

La cra. comunica al Consejo Directivo una diferencia que tuvo con su superior, a raíz del cumplimiento de una medida de paro.-

El Consejo Directivo resuelve convocar a la Lic. Neldi Barrial, a la próxima sesión del C.D.

Asimismo se invitará a la Lic. Sonia Ugarte para tratar temas pendientes.-

5) Congreso de FUS

Se solicita a todos los delegados titulares electos que confirmen su participación, a efectos de nombrar los suplentes correspondientes (en el caso de que no puedan concurrir). Llamar a AFCASMU hasta el martes 14-4-09.-

6) Solicitar informe a las Abogadas de AFCASMU

Con relación al tema de la escisión (separación) CASMU-SMU para la próxima sesión del Consejo Directivo.-

7) Elecciones en AFCASMU

Se resuelve fijar la fecha del viernes 17-4-09. Plazo para inscribir las listas: lunes 13-4-09 hasta la hora 20.-

Se proponen nombres para la Comisión Electoral.-

8) Se recibe delegación de compañer@s del Centro de Cómputos

Solicitan información sobre liquidación de sueldos de funcionarios. El Consejo Directivo trasmite el apoyo nuevamente a l@s compañer@s involucrados en la liquidación de sueldos, para no realizar los mismos con retenciones.

Se resuelve enviar nota a la Junta Directiva de CASMU, Gerencia General y Dirección de Cómputos.-

9) Trascribimos textualmente la nota enviada al Director del BPS, en representación de los trabajadores

Sr. Ariel Ferrari

Director BPS

ERT

Presente.

De nuestra consideración:

Por la presente queremos poner en su conocimiento, a los efectos que ese Directorio estime pertinente, la situación de aportes al BPS de los funcionarios del CASMU a quienes se les efectuó retención salarial en carácter de prestamo reintegrable en los sueldos correspondientes a los meses de noviembre y diciembre de 2008 y enero y febrero de 2009. En conocimiento que conforme a los marcos legales vigentes deben realizarse los aportes por lo devengado, denunciamos que el CASMU realizó los aportes por lo efectivamente pagado. Situación esta que está vulnerando derechos de los trabajadores afectados y perjudicando los ingresos al Banco de Previsión Social.

Sin otro particular, quedando a las ordenes para lo que considere necesario, saludan a Ud. fraternalmente

Cecilia Miller Luis Laxalt

Secretaria General Presidente

Espacio de La Yesca:

“El único amor consecuente, fiel, comprensivo,

que todo lo perdona, que nunca nos defrauda,

y nos acompaña hasta la muerte, es el amor propio”

Oscar Wilde (1854-1900)

Escritor inglés

Acta Nº 49 17/3/09

Presentes: L. Laxalt, V. Rodríguez, A. Fernández, N. Roggeri, H. Echenique, C. Moreira, G. De León, J. Segovia, C. Larrosa.-

Participan: A. Valdés, A. Filis, H. Mercado, C. Cassarotti, M. Deminco, R. Leal, Elisa Rodríguez, A. Irigoytia, M. Carbajal

1) Se recibe nota del Presidente de la J. Directiva del CASMU

Solicitando a AFCASMU designe su representante ante el Tribunal del llamado a concurso de selección y oposición para la provisión de lista de espera de Aux. de Enfermería. Se designa a la cra. Nohelia Millán.-

2) Se recibe nota del Presidente de CAFUCA

En la misma anuncia la realización de las elecciones, el día 27-3-09; asimismo solicita el apoyo de los C. de Base para integrar las Mesas receptoras de votos.

El C. Directivo exhorta a tod@s l@s compañer@s delegad@s a brindar el apoyo en esta instancia electoral de CAFUCA.-

3) Se recibe una Síntesis de la reunión del C. de Base de Sanat. 2

En la misma l@s compañer@s informan sobre las gestiones que se están realizando, señalando distintos problemas: cobertura de cargos, dotación de personal, dejar personal de enfermería con experiencia en cada piso, colocar personal capacitado en Quimioterapia, darle prioridad al personal de servicio con mayor antigüedad para Ropería.-

Jueves 19, hora 17, reunión con la Dra. Norma Rodríguez.-

4) Se recibe nuevamente nota de compañer@s técnicos en Hemoterapia

Manifestando su preocupación por el reintegro de dos funcionarias al sector. El Consejo Directivo entiende que es un problema funcional.-

5) Se recibe nota de compañer@s de enfermería del turno vespertino de Sanatorio 1.

L@s compañer@s manifiestan su reclamo por el no cobro del salario en la fecha acordada y anuncian medidas de lucha.

El C. Directivo entiende que las medidas las debe tomar todo el gremio en su conjunto, luego de debatir el tema ampliamente se presentan tres mociones:

Moción mayoritaria apoyada por l@s compañer@s L. Laxalt, V. Rodríguez, A. Fernández, N. Roggeri y H. Echenique:

“Ante el no pago de salarios de un grupo importante de trabajadores, el Consejo Directivo resuelve realizar paros de una hora por turno, con concentración en la calle y difusión en los medios de comunicación, el día miércoles 18, organizado por los C. de Base.

Si el día jueves 19 se mantiene el no cobro, repetir la misma medida.

Si el día viernes 20 no se cobra, realizaremos paro de 24 hs. con Conferencia de Prensa, invitando a la FUS a participar.

Asamblea General de AFCASMU, 24-3-09, con paro a partir de la hora 12, hora de comienzo 13 hs, en local a confirmar.-

Orden del Día: Situación General”

Moción en minoría acompañada por los compañeros C. Moreira y G. De León:

“Ante la situación general planteada:

A) Incumplimiento en el pago de salarios.

B) Caos asistencial.

C) Reestructura, que implican pérdidas de puestos de trabajo y deterioro de asistencia.

1.- Declararnos en conflicto.

2.- Día 18-3-09, paro de 24 hs. con Conferencia de Prensa a la hora 15 y concentración en el Policlínico.

3.- A partir del 19-3-09, de lunes a viernes, paro y ocupación del Policlínico de 11 a 17 hs. y Olla Popular, sentada, movilizaciones dentro del Policlínico y la puerta del mismo”.-

Moción en minoría presentada por las cras. J. Segovia y C. Larrosa:

“Paro jueves 19 de 24 hs. con Asamblea General a la hora 11, con Conferencia de Prensa hora 10. Marcha al MTSS al terminar la Asamblea.

Orden del Día: Situación general, medidas a tomar”

6) Se recibe nota de la compañera Mónica Carbajal

La compañera pregunta que se hace con los útiles que sobran, luego de realizada la entrega anual. Si bien ella recibió lo que le correspondía, esperaba al final para solicitar útiles para un hijo que no se encontraba entre las edades establecidas.

El cro. L. Laxalt responde que los útiles quedan guardados en muebles de nuestra Asociación, para el año que viene, las llaves están en la Administración para quien desee comprobarlo.-

7) Elección de delegados para el 14º Congreso de FUS

Se realiza mañana jueves 19, en los horarios que se publicaron en carteleras.

Los compañeros G. De León y C. Moreira presentan una declaración al respecto:

“Los compañeros consejeros de la Agrupación 1973 no participaremos en el Congreso de FUS, por entender que los consejeros deben estar sujetos a votación, al igual que el resto de los compañeros, por lo tanto dejamos nuestro lugar a que se sume al resto de los compañeros que serán votados”

8) Elecciones en AFCASMU

Este tema será incorporado en el Orden del Día del próximo Consejo Directivo.

9) Se resuelve convocar a la Lic. Sonia Ugarte a la próxima sesión del Consejo Directivo.-

Espacio de La Yesca:

“Muchas palabras no dan prueba del hombre sabio, porque el sabio no ha de hablar sino cuando la necesidad demanda, y las palabras han de ser medidas y correspondientes a la necesidad.”

Tales de Mileto – Matemático astrónomo y filósofo griego 640-547 a-de J.C.

Acta Nº 48 10/3/09

Presentes: L. Laxalt, C. Miller, V. Rodríguez, N. Roggeri, H. Echenique

Participan: A. Valdés, A. Filis, J. L. De León, S. Marta, W. Bianchi, J. Acosta, L. Ballestero.

1) Se recibe copia de nota enviada por compañer@s del Centro de Cómputos a las autoridades del CASMU.

En la misma l@s compañer@s señalan que pospusieron la medida planteada, en virtud de que el Gerente del Seguro, Cr. Max Sapolinski, les informó que el tema sería tratado en la sesión de Junta Directiva del día 9-3-09. L@s cr@s. evaluarán la respuesta en una Asamblea a posteriori de ésta sesión.-

2) Se recibe nota de compañer@s del Block Q. de San. 1

L@s compañer@s describen y denuncian la situación por la cual está pasando este sector, a consecuencia de la reestructura llevada adelante por la Institución. A la fecha se han perdido 9 cargos de aux. de enfermería y un cargo de Licenciado/a en el servicio.-

3) Se recibe nota de compañer@s que participaron en la reunión mensual de la Com. de Enfermería con el Departamento.-

Nuestra delegación planteó fundamentalmente temas relacionados con los recursos humanos, situación de Neonatología de San. 3 y nuestro rechazo a la reestructura planteada en el B.Q. y C. de Materiales del San.1

La Institución informó que en los meses de enero y febrero, renunciaron 42 aux. de enfermería y 17 Licenciadas.-4) Elecciones en el Comité de Base de Asilo

Se realizaron el pasado viernes 6-3-09, resultando electos titulares l@s siguientes compañer@s: Javier Acosta, Graciela Sadi, Maysa Espinosa, Gustavo Romero, Soraya Marta, Serrana González, Eduardo Molina, Anahit Flaniguen, Elena Rodríguez y Jorge De los Santos.-

5) Asamblea con compañer@s de CASEF-CASMU

El lunes 16 a las 20 hs., en el local de CASEF-CASMU, para discutir la situación de nuestro Seguro de Salud.-

6) Situación de pre-conflicto con la Institución

Se presentan dos mociones, resultando mayoritaria la siguiente, que es apoyada por l@s compañer@s: L. Laxalt, C. Miller, V. Rodríguez, N. Roggeri y H. Echenique:

Visto:

1. Lo resuelto el 25 de febrero por este Consejo Directivo, y habiendo sido informados por escrito los Ministros de Trabajo y Seguridad Social, Salud Pública y Economía y Finanzas que si al día diez de marzo no se había refrendado y firmado por parte de CASMU el Acuerdo AFCASMU/DINATRA y acordado y firmado la instrumentación del mismo, dando garantías de estabilidad y respeto a los derechos adquiridos en ocasión de la separación jurídica CASMU/SMU; AFCASMU considerará hacer efectiva en todos sus términos la cláusula de salvaguarda prevista en el Acuerdo.

2. Las dificultades constatadas para el cumplimiento del pago del salario mensual de febrero en fecha legales y sin franjas. De lo cual se ha dado cuenta al Poder Ejecutivo que oficia como garante del cumplimiento de las obligaciones salariales en el CASMU.

3. Que queda en evidencia que la participación en el control de la gestión por parte del Poder Ejecutivo en la Empresa CASMU ha resultado claramente insuficiente.

4. Que queda en evidencia la total irresponsabilidad e intencionada negligencia de quienes hoy tienen la responsabilidad de dirección del CASMU, tanto en el cumplimiento de las obligaciones con los trabajadores como en la calidad de asistencia que se brinda debido a una inadecuada o inexistente política de recursos humanos.

5. Que la arbitraria instrumentación por parte de CASMU del acuerdo firmado por AFCASMU y la DINATRA el 26 de diciembre de 2008 ha generado perjuicios y malestar en varios sectores de funcionarios, ha lesionado derechos jubilatorios de quienes se han acogido a la jubilación a partir del mes de enero/09

6. Que a todo lo anterior se suma que la Dirección del CASMU lleva adelante un programa de reestructura institucional, en forma totalmente inconsulta y con una clara orientación al “achique” de la empresa.El Consejo Directivo de AFCASMU resuelve:

A) Denunciar por incumplimiento el acuerdo firmado el 26 de diciembre 2008 con la DINATRA.

B) Encomendar al Estudio Jurídico de AFCASMU la instrumentación inmediata de las acciones legales que corresponden a fin de que en cumplimiento de la cláusula de salvaguarda del Acuerdo cese inmediatamente la retención de haberes por este concepto.

C) Encomendar al Estudio Jurídico de AFCASMU el inicio de las acciones legales también previstas en el Acuerdo de reclamo de devolución de la totalidad de las retenciones de sueldo realizadas hasta la fecha. En este sentido si este reintegro no se realiza antes se solicitará se destine al mismo el actual fideicomiso por el cual se está pagando los salarios vacacionales de 2006.

D) Paro de 24 horas a partir de la hora cero del día 11.3.09 y concentración en Asilo y Abreu a las 18 horas en reclamo a la Junta Directiva por el pago de salario mensual y salario vacacional.

E) Convocar al Plenario de Delegados de Comités de Base para el jueves 12 a las 18 horas en AFCASMU para discutir medidas de movilización por locales.

F) Convocar a Asamblea General de AFCASMU para el día 24 de marzo en lugar y hora a determinar.

G) El Consejo Directivo realizará recorridas y asambleas por los 4 sanatorios y demás locales, preparatorias de la Asamblea General del día 24.

H) Trasladar esta resolución a los actores participantes de la Comisión de Seguimiento y Contralor (CASMU, MSP, MEyF, SMU, SAQ).-

Informe de la Asesoría Legal de AFCASMU en cuanto a la aplicación de la cláusula de salvaguarda del Acuerdo AFCASMU-DINATRA de fecha 26-12-08.

“En relación con los aportes efectuados por los trabajadores de naturaleza reintegrable, a partir de noviembre 2008, en carácter de préstamo, cabe informar que el procedimiento para lograr la devolución es el siguiente:

1. Denuncia de incumplimiento que haga caer el convenio de fecha 26-12-08 que prevé dicho préstamo.-

2. Citación a conciliación al CASMU ante el MTSS firmado por cada uno de los trabajadores (no hay representación sindical).-

3. Demanda judicial de restitución de haberes”.-

El Consejo Directivo convoca a l@s compañer@s que tuvieron retención de haberes, a concurrir a firmar la demanda legal, el próximo viernes 13, en el horario de 14 a 20 hs., en el local sindical.-

Moción presentada en minoría, apoyada por l@s compañer@s: C. Moreira, S. Márquez, J. Segovia y S. Marta:

“Ante la situación general planteada, de incumplimiento del acuerdo firmado entre AFCASMU y el Poder Ejecutivo.

Denunciar la responsabilidad del Poder Ejecutivo, que se comprometió al pago de los salarios el día 10.

Lo nefasto de la salida acordada, que llevó a la rebaja salarial y que como queda claro, no fue solución.

La actitud delictiva de la Junta Directiva del CASMU, que se gastó el préstamo puente.

Ante todo esto, proponemos:

1.- Paro de 48 hs., a partir de la hora 0 del día 11-3-09.

2.- Día miércoles 11, recorridas del Consejo Directivo por todos los locales, informando la situación planteada.

3.- Asamblea General, el día jueves 12, a la hora 16, en la calle frente al Policlínico

Acta Nº 47 3/3/09

1) Se recibe copia de nota enviada por el cro. Robert Amaro a la Jefa de RR.HH.

Solicitando un cambio de lugar de trabajo, en virtud de su experiencia en el trabajo del Sanatorio 3. Actualmente el cro. se desempeña en el Call Center.

2) Se recibe nota de cros. de Servicio de Sanat. 2

Planteando la problemática del sector, con el ingreso de nuevos funcionarios, los cuales son derivados a la Ropería.

Pasa al C. de Base de Sanatorio 2.-

3) Se recibe copia de nota enviada por el cro. A. Porciuncula (Aux. de Radiología) a la Jefa de RR. HH.

El cro. plantea que habiendo concursado en el año 2002, y cumpliendo guardias desde el 2003 (ininterrumpidamente como suplente), la Institución lo hace figurar como ingresado en noviembre de 2006; por lo cual se ve perjudicado económicamente, por la antigüedad.-

4) Información sobre elecciones de Comités de Base

A) El pasado viernes 27-2-09 se realizaron elecciones en el local del Policlínico y en Sanatorio 2.

POLICLÍNICO:

Titulares

Alejandra Filis, Genifer Pepe, Walter Bianchi, Rodrigo Chiribao, Trageas Caliope, Margarita López, Hellen Mercado, Nancy Otaño, Mariana Vizcaíno y Rúben Leal.

Suplente: Adriana Fernández.-

SANATORIO 2:

Titulares:

Ariel Irigoytia, Leonardo Danovich, Gerardo Canosa, Oscar Calistro, Juanita Segovia, Stella Ibáñez, Andrea Caltieri, Adriana Cervini, M. Jesús Pérez, Alicia Souza, Manuel Ortiz de la Tabla y Gabriela Velázquez.

Suplentes:

Daniel Figueroa, Cristina Larrosa, Diana Castillo, Shirley González, Hugo Echenique y Jacqueline Llagarías.-

B) En la Síntesis del 25-2-09 se publicaron los resultados de las elecciones en el C. de Base de Sanatorio 1, debido a un error de imprenta, se trasladó erróneamente el apellido de una cra.. Comunicamos que la compañera ubicada en el 7º lugar de titulares se llama Lucía Milans.-

5) Dirección Nacional de FUS

Se realiza el viernes 6-3-09 a partir de la hora 9 en el local de APMU (Avda. Italia 2478)

6) Se recibe a una delegación de jubilados municipales

Delegación de Jubilados de la IMM del convenio colectivo con CASMU.

Ante el término del convenio en abril del 2010 entre jubilados de la IMM y CASMU, esta delegación manifestó su preocupación por trascendidos de posiciones de nuestro sindicato con respecto a los convenios colectivos.

Se intercambiaron opiniones, entre el Consejo Directivo y dicha delegación. El Consejo Directivo se pone a disposición por toda la información que requieran los compañeros jubilados de IMM.

7) Elecciones para delegad@s al 14º Congreso de FUS

Desde el 9-3-09 al 13-3-09 se recepcionarán las inscripciones. La elección se realizará el día 19-3-09.

Se determina el criterio para confeccionar la plancha, se presentan dos mociones.

Moción en mayoría:

De acuerdo al número total de delegados que correspondan a AFCASMU, deducir 9 (miembros titulares del Consejo Directivo) y confeccionar una plancha, donde se exprese que se podrán votar hasta un máximo de delegados, con el tope que resulte, luego de la quita de 9.

Ejemplo: si corresponden 59 delegados, se podrán votar hasta un máximo de 50 delegados.-

Esta moción es apoyada por l@s compañer@s: L. Laxalt, V. Rodríguez, N. Roggeri, H. Echenique y A. Valdés.-

Moción en minoría:

“Que se pongan a votación todos los lugares, incluidos los consejeros y que simultáneamente se realicen las elecciones de AFCASMU”.

Esta moción es acompañada por l@s compañer@s: C. Moreira, G. De León, S. Marta y C. Larrosa.-

8) Reintegro por paro

El miércoles 11 de marzo comenzaremos a reintegrar el 50% de lo descontado en el salario de octubre/08 (paros de AFCASMU del 7-10-08 de 6 a 20, del 9-10-08 de 8 a 18 hs., de la hora 11 del 15-10-08 a la hora 12 del 16-10-08, del 20-10-08 de 14 a 18 hs.)

Según el siguiente detalle:

Miércoles 11-3-09: de la F. 1072 a la F. 8199

Jueves 12-3-09: de la F. 8.200 a la F. 60.999

Viernes 13-3-09: de la F. 61.000 al final

Se respetará estrictamente el calendario fijado.-

Recordamos que para averiguar sobre los descuentos, deben llamar antes del día 11-3-09. Horario: de 12 a 20 hs.

En el pasado mes de febrero reintegramos el 50% de lo descontado en el salario de agosto/08, concurrieron 563 cr@s. reintegrándose por un monto total de $ 265.920 ,00.-

9) Aclaración sobre la propuesta de resolución (punto 6 de la Síntesis del 25-2-09). La misma fue resuelta por mayoría.-

10) Último día para entrega de útiles escolares y liceales: Jueves 5 de 13 a 16 hs.

11) Salud en Movimiento, audición de AFCASMU en M24, reiniciamos el jueves 5-3-09 de 19 a 20 hs.. Y todos los jueves siguientes.

Acta Nº 46 25/2/09

1) Elección de Comité de Base Sanatorio 1 realizado el viernes 20.

Se informa nómina de 11 delegados titulares y suplentes.

Titulares

1) Dos Santos, Marta 70 votos Enf

2) Márquez, Serlia 68 votos Enf

3) Corbalán, Juan 65 votos Enf

4) Escotto, Gustavo 65 votos Enf

5) Pennino, Marcos 50 votos Enf

6) Martínez, Lilián 47 votos Enf

7) Ocilans, Lucía 47votos Servicio

8) Ipar, Javier 46 votos Enf

9) Pamparato, Claudia 44 votos Enf

10) Barboza, Pablo 44 votos Enf

11) Belmudes, Luis 43 votos Mantenimiento

Suplentes

12) Germán, Juan 41 votos Servicio

13) Alvarez, Claudia 37 votos Adm

14) González, Sandra 37 votos Adm

15) Quisanda, José 37 votos Mantenimiento

16) García, Rosa 36 votos Enf

17) Arévalo, Mariela 34 votos Enf

18) Perdomo, María 34 votos Adm

19) Sosa, Adriana 33 votos Enf

20) Guadalupe, Yvonne 32 votos Adm

21) Silveira, Andrea 32 votos Servicio

22) Baz, Hernán 31 votos Mantenimiento

2) Para la próxima sesión del Consejo Directivo se cita a las abogadas del equipo jurídico.

3) Audición “Salud en Movimiento” en M 24 los jueves 19 a 20 hrs.

4) 8 de Marzo “Día Internacional de la Mujer”

Se realizará una movilización en la frontera Rivera – Livramento de las Centrales Sindicales del Cono Sur- Sede del PIT-CNT. La salida será el viernes a las 23 hrs, y la vuelta el domingo a las 15 hrs. AFCASMU tiene un cupo de 5 compañeras. Podrán inscribirse en AFCASMU hasta el lunes 2/3/09.-

5) Declaración a la compañera agredida en la Urgencia del Sanatorio 2

El Consejo Directivo de AFCASMU habiendo tomado conocimiento de las agresiones a compañeras de enfermería por parte de usuarios del servicio de urgencia., hace un llamado de atención a la dirección del CASMU sobre la responsabilidad institucional de tomar todos los recaudos de protección a los trabajadores y mejor asistencia a los abonados.

En el mismo sentido AFCASMU deja en claro la responsabilidad de las autoridades del CASMU de garantizar las dotaciones que establecen los estándares de acreditación del MSP y mantener las dotaciones adecuadas en relación al número de camas, las características de cada sector y la complejidad de las patologías de los usuarios que se asisten.

Es por ello que a lo antes expuesto agregamos el reclamo de una orientación y capacitación al equipo de salud, con una formación adecuada para la situación actual de atención, tanto en los servicios de urgencia como en los restantes servicios.

Se trasladará este tema a la Asociación de Usuarios.

6) Propuesta de Resolución.

MOCIÓN DE RESOLUCION:

Atento a los antecedentes de:

· El acuerdo firmado con la DINATRA, con el aval del MSP, el día 26 de diciembre de 2008.

· La nota referida a la instrumentación de dicho convenio entregada a la DINATRA el día 5 de enero de 2009, de la que se entregó copia todos los actores participantes de la Comisión de Seguimiento. (MEF, MSP, CASMU, SMU y SAQ)

· La carta enviada al Sr. Director Nacional de Trabajo con fecha 20 de enero solicitando una reunión urgente y denunciando el incumplimiento de dos puntos del acuerdo del 26 de diciembre.

Considerando:

1. Que no hemos tenido respuesta ni al planteo de instrumentación del acuerdo ni a la solicitud de entrevista con el Director Nacional de Trabajo.

2. Que el CASMU ha instrumentado arbitraria y unilateralmente lo acordado por AFCASMU-MTSS, en forma claramente reñida con los criterios expresados por AFCASMU.

3. Que el CASMU no ha firmado el reconocimiento del acuerdo antes mencionado, si bien por la vía de los hechos lo valida.

4. Que conforme a la información institucional de resultados entregada en la Comisión de Seguimiento se comprueba que si se toma en cuenta lo firmado por AFCASMU en el acuerdo del 26 de diciembre, para viabilizar el acceso al CASMU al Fideicomiso y alcanzar así la reperfilación del Pasivo institucional, se han superado ampliamente las metas establecidas para la reducción de la masa salarial de funcionarios no médicos. Siendo que, si se toma en cuenta los criterios que unilateralmente y desconociendo la cabalidad del acuerdo realiza el CASMU, se estaría en un 86% de cumplimiento de metas para los no médicos; en tanto en el sector medico y médico quirúrgico se está en el 83% de cumplimiento de las metas.

5. Que no se ha cumplido con las dos medidas de ajuste que el Acuerdo establece que sean las priorizadas previo a la afectación directa de salarios.

6. Que además de esto en la medida de afectación salarial mediante la formula propuesta por el MSP el CASMU lleva adelante una política unilateral de excepciones, y que manifiesta que estas serán aún mayores en el futuro.

El Consejo Directivo de AFCASMU entiende que están dadas las condiciones para mantener las metas propuestas en tanto se acuerde y efectivice la siguiente instrumentación:

· Plan de incentivo de retiro de funcionarios con causal Jubilatoria sin afectación de derechos en base a:

a) Ingreso a plan de seguro de paro de un año de todos aquellos funcionarios con 59 o más años que en marzo de 2010 configuren causal jubilatoria.

b) Complemento por parte de la Institución de la diferencia con el salario en actividad durante el seguro de paro.

c) A quienes voluntariamente se acojan a este plan de retiros, no se les aplicará medida alguna de afectación salarial en el pago del complemento de seguro de paro.

· Eliminación de horas extras estructurales, reorganización de las guardias en estricto cumplimiento a las cargas horarias establecidas en el laudo correspondiente.

· Liquidación de salarios según la formula propuesta por el Poder Ejecutivo y aprobada por la Asamblea General de AFCASMU de fecha 23 de diciembre de 2008, aplicando a los topes de 20.000 y 34.000 pesos los aumentos correspondientes al Convenio Salarial de FUS.

· Considerar los topes mencionados sobre la base del Nominal de Ingresos menos los aportes al BPS y al FONASA o CASEFCASMU, según corresponda.

· Dejando constancia de que AFCASMU no avala ninguna política de excepciones, toda vez que en uso de su capacidad de Dirección el CASMU no aplique alguna de las medidas acordadas por AFCASMU la misma debe cuantificarse y deducirse del compromiso asumido y acordado de aporte de masa salarial de los trabajadores no médicos.

Por lo expuesto y siendo el Poder Ejecutivo el garante de los acuerdos firmados, el Consejo Directivo de AFCASMU resuelve:

1) Informar por escrito a los Ministros de Trabajo y Seguridad Social, Salud Pública y Economía y Finanzas que si al día diez de marzo no se ha refrendado y firmado por parte de CASMU el Acuerdo AFCASMU/DINATRA y acordado y firmado la instrumentación del mismo, dando garantías de estabilidad y respeto a los derechos adquiridos en ocasión de la separación jurídica CASMU/SMU, AFCASMU considerará hacer efectiva en todos sus términos la cláusula de salvaguarda prevista en el Acuerdo.

2) En caso de efectivizarse la denuncia del Acuerdo, se instrumentará en forma inmediata la acción legal prevista de exigencia del pago de todo lo aportado hasta la fecha por los trabajadores no médicos así como los recursos legales que correspondan para la eliminación inmediata de la adecuación a la baja de la masa salarial de los trabajadores.

7) Asamblea General de AFCASMU.

Propuesta de la mayoría del Consejo Directivo:

Postergar la Asamblea General del 4/3/09 hasta evaluar, en el Consejo Directivo, el resultado de la respuesta del Poder Ejecutivo con respecto a la nota enviada por el Consejo Directivo.

Apoyan la moción:

C. Miller, L. Laxalt, V. Rodríguez, E. Perdomo y H. Echenique.

8) Elección de Comité de Base Sanatorio 2 y Policlínico el día viernes 27/2/09

9) Reunión Comisión de Enfermería día miércoles 4/3/09.

El día 6/3/09 se realizará la reunión mensual con el Departamento de Enfermería.

Acta Nº 45 17/2/09

1) Se recibe copia de nota enviada al Director Interino del Depto. de Hemoterapia, Dr. Nelson Suárez.

Por parte de Tecnólogos en Hemoterapia, referido a un tema de interrelaciones.-

2) Se recibe nota de la Asociación de Jubilados y Pensionistas municipales de Montevideo

Solicitan ser recibidos por el C. Directivo de AFCASMU, a efectos de tratar temas referentes a la salud.

3) Biblioteca de AFCASMU informa

· A partir del 2 de marzo, se podrán retirar textos para el año lectivo. Los usuarios deberán presentar comprobante de inscripción de cada hijo.

· Quienes adeuden textos prestados en el período 2008, no podrán usufructuar del préstamo por el período 2009.

· Todo trámite se gestionará en ventanilla de Biblioteca (no se atenderán consultas y gestiones telefónicas) para no endentecer la entrega de material.

· Biblioteca extenderá el horario de atención al público de 12 a 19 hs., de lunes a viernes, desde el 16 al 31 de marzo inclusive.-

4) Se recibe nota del Lic. Antonio Peruchena

El cro. manifiesta su discrepancia con lo resuelto en la última Asamblea General de AFCASMU, que lo perjudica económicamente.-

5) Se recibe nota de compañeras Auxiliares de Laboratorio

Reclamando la titularización en sus cargos. Algunas cras. tienen más de cuatro años de antigüedad. Se planteará en Com. de RR. HH.

6) Elecciones de delegados para Comités de Base

De acuerdo a lo previsto, solo se cumplieron las Elecciones en los Sanatorios 3 y 4. Para el próximo viernes 20 se realizarán en el Sanatorio 1. El viernes 27 se realizarán en Policlínico.

Delegados electos en Sanatorio 3:

TITULARES: Lourdes Bouza, Oscar Cuello, Rosana Tessa, Rosana Tabelli, Stella Cattani y Andrés Aguerre.

SUPLENTES: Gladys Cabrera, María Acevedo, Nohelia Millán, Ramona Cardozo, Carmen Ferrón y Pablo Arca.-

Delegados electos en Sanatorio 4:

TITULARES: Lilián Bogado, Luis Benítez y Esther Viana.

SUPLENTES: Ana Rangel, Gabriela Canclini y Silvio Techera.-

7) Se recibe a una delegación de compañeras Asistentes Sociales de CASMU y CASEF-CASMU

Las cras. entregan al C. Directivo un documento para ser presentado al 14º Congreso de FUS. En su parte medular se propone la apertura del Laudo, para actualizarlo con relación a este sector.

Se presentará a la Comisión de Programa de FUS.-

8) Comisión de Cultura informa

Como es tradicional en nuestro gremio, en esta época del año, informamos a l@s compañer@s que AFCASMU en conjunto con nuestra Caja de Auxilio (CAFUCA) procederá a la entrega de útiles escolares y liceales, para hij@s de funcionari@s afiliad@s; los días jueves 26 y viernes 27 del corriente mes, en el horario de 10 a 19 hs.

Asimismo informamos que el día miércoles 25, después de la hora 10; comenzarán a llegar los útiles, en tal sentido solicitamos la colaboración de l@s compañer@s para realizar la descarga de los mismos.-

9) Gestiones ante la empresa CUTCSA

Ante el reclamo de vari@s compañer@s, se están realizando gestiones, a efectos de obtener, mediante descuento del salario; cuponeras que permitan viajar en los servicios de CUTCSA interdepartamental.

10) Cuponeras de CUTCSA

Informamos a l@s compañer@s interesad@s que se encuentran en la Administración de AFCASMU.-

11) Informe de Comisión de Seguimiento (Sub-Grupo de RR. HH.)

Participan por la Institución: el Dr. Milton Carro, Dra. Alicia Ferreira, Cdor. Sapolinski, la Cdora. Luisa Otero, y por AFCASMU Luis Laxalt, Víctor Rodríguez

AFCASMU realizó una presentación del tema y el interés de tratar política de Recursos Humanos, historiamos el tratamiento y los distintos ámbitos donde se resolvieron algunos temas con las situaciones pendientes.

Se trajo la agenda del 2006 (en el ámbito de MSP, CASMU, AFCASMU), como base para seguir negociando. Se estableció la prioridad de discutir presupuesto de cargos y analizar la situación de compañeros en condiciones de jubilarse.

-Se coincidió en realizar entrevista a aquellos compañeros que tengan 60 o más años de edad y 35 de trabajo.

- Solicitamos se tomen en cuenta incentivos varios, pero fundamentalmente el reintegro de las retenciones y el pago de la totalidad de la liquidación final a quienes opten por jubilarse. Se cuantificará las distintas alternativas.

- El equipo gerencial entiende que tiene que haber un criterio para el caso en que no se acepte el retiro en forma voluntaria, y cual es la acción a desarrollar, como también entiende que pueden haber funcionarios que por su valor para la Institución, no se le obligue a jubilar.

La delegación de AFCASMU respondió que una política de incentivo para la jubilación no necesariamente debe tomarse en forma abrupta, sino que puede ser programada a lo largo del tiempo y que incluso puede prever los relevos de aquellos funcionarios que tengan responsabilidades de jefaturas.

La cuantificación del ahorro por concepto de renuncias, no implica que no se ingresen más funcionarios. Esto debe ser estudiado y hay un convencimiento que la prioridad son las áreas asistenciales.

Para la delegación de AFCASMU, si excede las metas del acuerdo, o sea $ 3.000.000 por renuncias y hay cargos que quedan sin cubrir por redistribución o reestructuras, este ahorro debe destinarse a disminuir el aporte de retención de sueldos.

Este es un tema que hay que negociar, en base a los presupuestos e información correspondiente.

Acta Nº 44 10/2/09

1) Se recibe nota de la cra. Maricel De Dominicis

Comunicando a AFCASMU que fue dada de baja de los cuadros funcionales, por resolución de Junta Directiva del 5-2-09.

La cra. realiza un detalle de irregularidades en los procedimientos de las sanciones aplicadas.

Pasa el tema a nuestras Asesoras Jurídicas.-

2) Se recibe nota de Lic. en Fisioterapia (domiciliarios)

En la misma l@s compañer@s plantean, que en el salario de noviembre/08, también se les rebajó el viático, cuando esto es un aporte fijo para la locomoción.-

Se planteará en Comisión de Seguimiento.-

3) Escuela Sindical – Instituto Cuesta-Duarte PIT-CNT

Comunica que en marzo/09 se iniciará el primer año del Curso de la Escuela Sindical del Instituto.

El mismo se realizará en la modalidad de formación presencial y permanente, desde el mes de marzo hasta el mes de noviembre, los días martes y jueves de 19 a 22.-

El plazo de inscripción vence el 27 de febrero de 2009.-

4) Se recibe nota de Lic. en Nutrición del Sanatorio 1

Denuncian la situación en la que vienen desempeñando sus tareas desde hace un mes, por la no cobertura de vacantes.

De no solucionarse esta situación, las compañeras presentan un plan de acción.

Se planteará el tema en la Comisión de Seguimiento.-

5) Elecciones de delegados para los Comités de Base

Se realizan el viernes 13, con los siguientes horarios:

En los Sanatorios se votará de 5 a 19, Asilo y Policlínico de 10 a 17, Local 8 y Lab. Central de 10 a 15.

Habrá un coche que recorrerá las UPECAS.-

Los delegados que corresponden a cada local, siguiendo el criterio de un delegado cada 50 trabajadores son:

Sanatorio 1: 11,

Sanatorio 2: 12,

Policlínico: 10,

Asilo: 9,

Sanatorio 3: 6,

Sanatorio 4: 3,

Local 8: 2,

Lab. Central: 3,

UPECAS: 1, Taller Central: 1.-

6) Comisión de Cultura informa

SOBRE ENTREGA DE ÚTILES PARA ESCOLARES Y LICEALES, HIJOS/AS DE FUNCIONARIOS (de 3 a 17 años) AFILIADOS A AFCASMU.-

Deberán llamar para anotarse, en AFCASMU de 14 a 20 hs., solamente aquell@s funcionari@s que sus hijos no están amparados por la División 1 de CASEF-CASMU.

A partir del miércoles 11 hasta el 17-2-09 inclusive.-

7) Se recibe a la compañera Elena Rodríguez

La cra. plantea al Consejo Directivo que nuevamente fue trasladada de sector, mediante una comunicación verbal. La cra. es titular, no es rotativa de LAR. No conoce las razones de los permanentes traslados.

Se debe conformar la Comisión de RR. HH. para llevar estos temas, ya que actualmente no hay ámbitos.-

8) Ante las declaraciones al diario El Observador, por parte del Presidente de la Junta Directiva del CASMU.-

Luego de analizar la intencionalidad de estas declaraciones, se presentan dos mociones:

Moción en minoría:

Ante las declaraciones del Presidente de la Junta Directiva del CASMU al diario El Observador:

“Como decíamos en las últimas Asambleas si se abría la llave de la rebaja salarial, luego sería difícil cerrarla. El Dr. Eguren dice que se han gastado parte del préstamo puente y peligra el pago de salarios de marzo. El MSP recién ayer nombra una veedora para controlar el vagón de plata que se le entregó al barril sin fondo que es la Junta Directiva del CASMU.

Según Eguren el ahorro no llegó a lo esperado. ¿Qué pretende otra rebaja? En momentos en que está abierto el corralito, las declaraciones de Eguren son muy peligrosas para la sobrevivencia de la Institución CASMU

Proponemos:

1) Concentración en el local Asilo, mañana miércoles hora 19, con paro desde la hora 18 para repudiar las declaraciones de Eguren y Conferencia de Prensa.

2) Asamblea General urgente, miércoles 18-2-09.-

Esta moción es acompañada por l@s compañer@s: C. Moreira, G. De León, J. Segovia y S. Marta.-

Moción en mayoría:

La Asociación de Funcionarios del CASMU desea hacer llegar a los abonados y a la ciudadanía en general, y al Poder Ejecutivo su preocupación y su más enérgico rechazo a la actitud de integrantes de la Junta Directiva del CASMU y en particular a las declaraciones realizadas por el Presidente de este organismo.

Este rechazo se fundamenta en que los trabajadores hemos realizado los mayores esfuerzos en los ámbitos surgidos de la propuesta del Poder Ejecutivo, que posibilitó la salida al duro conflicto mantenido con la Institución sobre fines del pasado año. Ámbito en que las Autoridades institucionales han mostrado muy poca disposición a desarrollar constructivamente para el análisis y la resolución de propuestas que modificarán la Gestión institucional.

Los trabajadores entendemos que es una irresponsabilidad de las Autoridades y del Presidente del máximo organismo de conducción política, la Junta Directiva del CASMU, realizar las declaraciones públicas que apuntan a poner de rehenes nuevamente a los trabajadores frente al Poder Ejecutivo exigiendo más desembolsos de Fondos cuando en la práctica solo demuestran ineptitud e irresponsabilidad en el manejo Empresarial.

Los trabajadores del CASMU entendemos que en especial en este mes en que se avanza en la posibilidad de otorgar la libertad de opción por parte de los Usuarios del Sistema de Salud, el CASMU es una opción dentro del Sistema Nacional Integrado de Salud, demostrando sus Autoridades y en particular en esta oportunidad su Presidente, la ineptitud e irresponsabilidad para con el bien social que dirigen.

Al día de hoy sobre la base de la propuesta del Poder Ejecutivo y particularmente del Presidente de la República, el Dr. Tabaré Vázquez, se está procesando un análisis de un conjunto de medidas que posibilite encontrar una salida para la estabilización de la Institución que permita dar continuidad a la asistencia de los abonados del CASMU y establecer condiciones que garanticen la adecuada asistencia el Salario y el trabajo.

Señalamos esto con el objetivo de llamar a responsabilidad de todos los actores; el Poder Ejecutivo, el Sindicato Médico del Uruguay, la Junta Directiva del CASMU y a los más altos niveles Gerenciales ya que esta oportunidad no se presentará una segunda vez.

Esta moción fue votada por l@s compañer@s: L. Laxalt, V. Rodríguez, E. Perdomo, N. Roggeri y M. López.-

Acta Nº 43 3/2/09

Presentes: L. Laxalt, C. Miller, E. Perdomo, A. Fernández, H. Echenique, C. Moreira, L. Bogado, J. Segovia, C. Larrosa.

Participan: A. Filis, N. Roggeri, M. López, M. Álvarez, Elisa Rodríguez, H. Mercado, L. Ballestero.

1) Se recibe nota de la compañera Myrna Álvarez

En la cual se denuncia, la permanente hostilidad hacia el sector administrativo y su jefatura, expresado en observaciones en tono destemplado, a los funcionarios administrativos, por parte del Dr. Suárez. Exigiendo a los funcionarios explicaciones sobre la rutina de trabajo, que ya está estructurada desde hace tiempo por la jefatura.

Se resuelve concurrir a hablar con la Directora del Policlínico y pasar la denuncia a la Comisión de Acoso Laboral.-

2) PARO de FUS, martes 10 de 8 a 14 hs.

Concentración en el Obelisco a la hora 9, con posterior marcha hacia el local de la FEMI y al MTSS.-

Se realizarán Asambleas informativas en Sanatorio 1 (jueves 5 a las 11y30) y en Sanatorio 2 y Policlínico (jueves 5 a las 12 hs.).-

3) Reunión de Comisión de Cultura

Viernes 6-2-09 hora 17.-

4) Se prorrogan las Elecciones para delegados de C. de Base

Se realizarán el viernes 13-2-09, pudiéndose anotar l@s cr@s. hasta el miércoles 11, a la hora 20.

5) Ordenes de Compra en AFCASMU

De acuerdo a lo informado en la Síntesis del día 27-1-09, comenzamos a expedir las mismas el 11-2-09, manteniéndose el monto total en $ 1.500,00 por todo concepto.-

6) Informe sobre el Seguro de Salud

Nuestros delegados informan que en el proceso del pasaje a FONASA, nuestro sindicato continuará bregando por las reivindicaciones:

· Restitución del complemento del subsidio por enfermedad.

· Mantenimiento de los beneficios adicionales que nuestro Seguro de Salud posee y que no brinda la ex Disse.

· Exigir a CASMU aportar al Servicio Odontológico la cápita correspondiente por la atención de los aproximadamente 8.000 usuarios que seguirán siendo atendidos por nuestro Servicio.-

7) Comisión de Enfermería

Se informa de los temas planteados a la Lic. N. Freitas: A) Compañeras de enfermería que realizan tareas de Vacunadoras. La Lic. Freitas nos trasmite que la Cdra. Otero ordenó que deben trabajar 4 hs. diarias. B) Se planteó la situación caótica por falta de unidades en los Sanatorios, se nos contesta que la Institución contrató a aspirantes anotados en el Concurso de Aux. de Enfermería.

Acta Nº 42 27/1/09

Participan: A. Souza, A. Filis, N. Roggeri, Elisa Rodríguez, A. Cervini, R. Bentancor

1) 14º Congreso de FUS “Compañero Roberto Giraldez”

Se realizará entre los días 24 y 26 de abril, en el Parque de Vacaciones de UTE (Minas).

El plazo para la entrega de padrones vence el 13-2-09.-

El Consejo Directivo propone realizar las Elecciones para delegados el día 20-3-09.-

2) Biblioteca de AFCASMU informa1.- Los funcionarios del CASMU agremiados a AFCASMU que deseen afiliarse a Biblioteca para retirar textos o material recreativo en marzo, deberán afiliarse antes del 10 de febrero, de lunes a viernes de 12 a 18 hs en el local de Biblioteca.

2. Recordamos a nuestros lectores que deban textos prestados en el 2008, los devuelvan antes del 28 de febrero para poder acceder al préstamo anual 2009.

Por informes: tel. de Biblioteca 487 47 94

3) Consumo informa

A partir del 11-2-09 comenzamos a entregar las órdenes de compra, para los comercios con los cuales trabajamos habitualmente.-

4) Sobre las horas extras en el CASMU

Se aprueba por unanimidad: “Ante la situación de funcionamiento en los sectores, donde se están realizando horas extras para cumplir con la función de asistencia; el Consejo Directivo rechaza este procedimiento en circunstancias en que se está afectando el salario de los trabajadores. Por entender que este mecanismo de cobertura no es la solución a los problemas de funcionamiento institucional”.

5) Reintegro por paro

El miércoles 4 de febrero comenzaremos a reintegrar el 50% de lo descontado en el salario de agosto/08 (paros de FUS de los días 1º/8/08 (de 24 hs.) y 14-8-08 de 6 a 24 hs.)

Según el siguiente detalle:

Miércoles 4-2-09: de la F. 1072 a la F. 8199

Jueves 5-2-09: de la F. 8.200 a la F. 61.199

Viernes 6-2-09: de la F. 61.200 al final

Se respetará estrictamente el calendario fijado.-

Recordamos que para averiguar sobre los descuentos, deben llamar antes del día 4-2-09. Horario: de 12 a 20 hs.

En el pasado mes de octubre reintegramos el 50% de lo descontado en el salario de julio/08, concurrieron 357 cr@s. reintegrándose por un monto total de $ 123.490 ,00.-

Debemos señalar que en el mes de agosto/08, también se realizó un paro de 24 hs. del PIT-CNT, el día 20. Pero este paro no se reintegra, según lo resolviera la Asamblea General del 5 de noviembre de 1996.

AFCASMU posee un listado con los paros desglosados, a efectos de reintegrar sólo los paros de FUS.

Acta Nº 41 22/01/09

1) Se recibe una delegación de compañeros autoconvocados a reunión del 21.1.09.

Entregan una nota con un resumen en cuanto al “Acta de Acuerdo” firmado el 26.12.08 en el MTSS, por la DINATRA y AFCASMU.

Plantean distintos puntos de vista en cuanto a interpretación e instrumentación que el CASMU plasmó en las liquidaciones de noviembre y diciembre.

Plantean además una serie de detalles en cuanto al acta misma, junto con reflexiones y propuestas complementarias que pasan a discutirse con el conjunto de los compañeros del Consejo Directivo.

Solicitan considerar la realización de Asamblea General en un plazo más breve al resuelto en el Consejo Directivo anterior.

Estos temas dado lo avanzado de la hora, pasarán a discutirse en la próxima sesión del Consejo.Se informa brevemente que la Institución entregó a AFCASMU, de acuerdo a convenio firmado: 50% de la deuda generada con AFCASMU de Julio a Noviembre, y 3 cheques diferidos por el saldo de la misma.

A su vez comenzará a liquidarse los aportes correspondientes a Diciembre/08, el 10 de Febrero, pasando a regularizarse los aportes mensuales de aquí en más.

El Consejo Directivo en su próxima sesión, tendrá que resolver sobre la cancelación de deuda con proveedores y la eventual apertura de convenios con Carnicería, Almacén, confiterías etc, para lo que se consultará a la administración de AFCASMU.Sobre la Comisión de seguimiento y contralor del día de hoy, las reuniones de las subcomisiones de Area Comercial y Mantenimiento, se elaborará un informe para el consejo directivo y al conjunto de los compañeros.

2) Deuda CASMU a AFCASMU.

3) Comisión de Seguimiento y Contralor.

SE CITA A REUNION DE COMISION DE PROGRAMA PARA EL DIA JUEVES 29 DE ENERO A LAS 14 HORAS EN AFCASMU

Acta Nº 40- 20/01/09

Presentes: V. Rodríguez, J. Segovia, E. Perdomo, N. Roggeri, M. López y H. Echenique, L. Bogado, S. Marta.

Participan: J. Acosta, A. Filis, A. Valdés.

RECORDAMOS A LAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS QUE SE REALIZARÁN LAS ELECCIONES DE DELEGADOS A LOS COMITES DE BASE EL6 DE FEBRERO DEL 2009, PARA LO CUAL AQUELLOS INTERESADOS EN PARTICIPAR DE LA MISMA DEBERÁN INSCRIBIRSE EN AFCASMU ES EL PROXIMO 30 DE ENERO.

1) Informe de C. C. FUS

Paro jueves 22 de 8 a 14 hrs con concentración en M.S.P., por cierre de EMME Pando Emergencia Móvil.

2) Cancelación de la deuda de CASMU con AFCASMU por concepto de cuota gremial.

Visto:

1) Que hace cinco años que el CASMU se ha ido atrasando con el cumplimiento del pago de las retenciones, y en los últimos años estaba pagando con tres meses de atraso.

2) Que esta situación se agravó al iniciarse el conflicto en el mes de octubre, motivo por el cual se resolvió en Asamblea el inicio de las acciones jurídicas correspondientes.

3) Que todo el Consejo Directivo al ratificar la denuncia en el Juzgado Penal, estuvo de acuerdo que la misma solo se levantaría ante el pago de la deuda, lo cual fue ratificado por la Asamblea General del 23 de diciembre de 2008.

4) La presentación por parte de la Institución de una propuesta de cancelación de deuda, con fórmula de pago por la totalidad de los meses julio/noviembre y regularización del mismo a partir de los haberes de diciembre. Teniendo en cuenta la redacción del acuerdo propuesto, con el asesoramiento del equipo jurídico de AFCASMU, el Consejo Directivo resuelve realizar los trámites correspondientes para la concreción del mismo, informe de lo cual será motivo de informe de la próxima Asamblea General.-

Elsa Perdomo, Víctor Rodríguez, Nora Roggeri, Margarita López y Hugo Echenique.

Ante la propuesta de pago del CASMU; proponemos que sea el primer punto del orden del día de la próxima Asamblea, ya que la última Asamblea votó mayoritariamente la continuación del juicio.

J. Segovia, S. Marta, L. Bogado.

3) Reunión Subgrupo Área Comercial dentro de Comisión de Seguimiento y Contralor.

Se reparte material y pasa a próximo Consejo Directivo.

4) Mantenimiento Subgrupo de Comisión de Seguimiento y Contralor.

La próxima reunión se realizará el miércoles 21 de enero a las 15 hrs.

5) CASEFCASMU.

Teniendo en cuenta las resoluciones de Asambleas Generales sobre pasaje de CASEFCASMU se tendrán contactos con las autoridades del CASMU. El Consejo Directivo de AFCASMU habilita a nuestra delegación a realizar las consultas correspondientes y elaborar un plan concreto de pasaje de CASEFCASMU a FONASA manteniendo los beneficios, para ponerlo en su momento a consideración de AFCASMU.

Acta N° 39 15/01/2009

1) Se recibe nota de trabajadores CAUTE-ANTEL

Informan que están ocupando la institución, por situación económica de la empresa algunos de los trabajadores pasan a seguro de paro. Se envía nota de solidaridad y se exhorta a colaborar con víveres para la olla sindical, a través de los comités de base y hacerlos llegar a Agraciada 2417.

2) Compañeros del Laboratorio Patología Clínica envían copia de nota al Director Técnico.

En la misma se solicita que se ocupen los cargos de Extraccionistas, Centrifugación y Fraccionamiento de muestra con la lista de Auxiliares de Laboratorio. Este tema será llevado adelante por las compañeras: Elsa Perdomo, Juanita Segovia y Helen Mercado.

3) Informe de la compañera Leda Ballesteros sobre CASEFCASMU.

Este tiene una situación económica difícil, se solicitará una reunión de consejo de CASEFCASMU con la Contadora Luisa Otero. Se discutirá en el próximo Consejo Directivo el pasaje al FONASA del Seguro de Salud en los términos planteados antes del conflicto

4) La Comisión de Servicio del Sanatorio 1 trae propuesta sobre el tema tercerización.

A su vez se informa que en Block de Sanatorio 2 se encuentran trabajando auxiliares de la empresa tercerizada. Este tema se estudiará en la Comisión de Servicio de AFCASMU, con la participación de Graciela González, Andrea Silveira y Lucía Milans.

5) Informe a la Comisión de Seguimiento.

INFORME DE LA REUNION DE COMISION DE SEGUIMIENTO 15.1.09

Participó SAQ, SMU, AFCASMU, el Dr. Carro, el ec. Max Sapolinski, y el Dr. Rodríguez por CASMU. No asistieron representantes del MSP, y MEF por confusión en el cambio de hora de la reunión.

No se acercaron más detalles sobre afectación de masa salarial, de lo trasladado en la síntesis anterior.

Luego realizado las liquidaciones y recibos de salarios, se comenzará a trabajar en la liquidación del Salario vacacional correspondiente al mes de Enero. Planteamos como AFCASMU que el compromiso firmado en el MTSS, era que se liquidara en las fechas legales, al igual que los salarios.

Se reafirma una vez más por parte de los integrantes de la comisión, que el aporte es en carácter de préstamo. La delegación de la Institución ve con preocupación la afectación de los salarios de cargos jerárquicos y las dificultades que ello conlleva, por la fórmula aprobada por los funcionarios no médicos.

Reclamamos tener conocimiento sobre si había excepciones a la aplicación de la fórmula. Se nos contesta que hay una lista de 32 personas con cargos jerárquicos (gerentes, directores de sanatorios) que se ve aplica una afectación de un 15%.

Los gerentes no estaban comprendidos en el convenio, pero sí los funcionarios no técnicos. Y sobre esto se hizo la denuncia, para que se revise la resolución adoptada por la Junta Directiva y será tema de la próxima reunión.

Queremos dejar claro, que hay 8 funcionarios que no forman parte de las gerencias, a los cuales se aplicó una afectación del 15%. Esta es una alerta ya que con esta política el convenio pierde validez.

Anteriormente ya se había explicitado por parte de AFCASMU, que debía tomarse en cuenta la cantidad aportada sobre masa salarial, por la aplicación de la fórmula.

Exigimos a la delegación de la Institución que además de emitir el recibo de sueldo correspondiente, se informe la forma de implementación de la misma.

Se crearon 3 grupos de trabajo para proponer cambios en la gestión: Área Comercial, Imagenología, Mantenimiento. Será integrada por una delegación de AFCASMU y CASMU, las conclusiones se entregarán a la Comisión de Seguimiento y Contralor.

Ante la apertura del “corralito” en febrero, consultamos ante algunos trascendidos, si se realizaría campaña publicitaria. Se nos informa que habrá una comunicación a la población, no una campaña publicitaria, dando a conocer que salimos de una etapa dura de conflicto, y que se mantiene funcionando el CASMU en una etapa de reestructura.

Se está trabajando en el análisis del funcionamiento del Departamento de Anestesiología y los costos. Consultamos sobre la medida adoptada de cierre de block quirúrgico de Sanatorio 1 en el turno de 0 a 6 y su incidencia en la atención de urgencias-

Se nos contesta que se toma en cuenta la derivación de pacientes y se realizaron las comunicaciones correspondientes a las Urgencias y Emergencias móviles.

Se presentó un proyecto de atención de 1º Nivel de Asistencia, en el equipo de gerentes, que será trasladado a la Junta Directiva y luego será presentado a AFCASMU para su consideración.

Solicitamos también integrarnos a la discusión sobre el futuro de la Farmacia de Sanatorio 1 y cajas, y se nos aclaró que no se está trabajando en el cierre de la misma. De todas maneras queda realizado el planteo para incorporarnos a esa área de trabajo.

Temas que seguirán discutiéndose en la próxima reunión:

Situación de trabajadores en condiciones de jubilarse, incidencia del aumento salarial que rige a partir del 1º de Enero y el aumento de cuota que aún no se tiene resolución.

Revisión por parte de la Junta Directiva sobre afectación del 15% para algunos trabajadores.

Los aportes jubilatorios e IRPF, de los funcionarios en esta etapa.

6) Se resuelve enviar nota al MTSS.

La misma se basa en el incumplimiento del convenio en lo que refiere a:

· No pago del salario vacacional a la fecha generado en el 2008 y usufructuado en el 2009.

· Excepciones a la aplicación a la fórmula de afectación de la masa salarial.

7) Se propone la realización de Asambleas para evaluar la aplicación del Convenio en vigencia.

Se proponen dos mociones:

Moción aprobada en mayoría.

Realizar Asamblea el 4 de marzo para evaluación del Convenio. Si la situación lo amerita, convocarla en un plazo menor.

Votan la misma: V. Rodríguez, L. Laxalt, G. González, N. Roggeri, E. Perdomo.

Moción en minoría:

Realizar Asamblea el 29 de enero como lo mocionó la última asamblea que era un plazo máximo de 30 días, para evaluar la marcha de la comisión de Seguimiento.

Votan la misma: Gustavo De León, Juanita Segovia, Soraya Marta.

8) Se informa que CASMU plantea una forma de pago para cancelar la deuda de aporte gremial.

Se habilita al equipo jurídico de AFCASMU a realizar los contactos pertinentes con la Institución, y en base a su informe, el próximo Consejo Directivo resolverá sobre este tema.

Acta Nº38 13/1/09

1) De acuerdo a lo resuelto en el Consejo Directivo último pasado, se trata el tema de Elecciones de Comité de Base.

Se resuelve: Fecha de las Elecciones de Comité de Base para el 6 de febrero de 2009.

Elecciones de Comité de Base

Se propone realizar las mismas en la primera semana de febrero, fecha sugerida: 6 de febrero de 2009.

- Se elegirá delegados por plancha

- Luego de dicha elección, se buscará que por lo menos el Comité de Base este integrado por un compañero o compañera de cada escalafón, si en la elección no surgiera naturalmente, se designará el compañero o compañera más votado del sector que falte, no teniendo voto en el comité.

- Se designará 1 delegado cada 50 afiliados por local.

- Plazo para presentarse e inscribirse hasta el viernes 30/1/09 en AFCASMU.

- Pueden participar todos los afiliados a AFCASMU sin límite de antigüedad.

2) Se recibe nota de compañeros y compañeras del Centro de Cómputos donde plantean su afectación en las medidas de adecuación de la masa salarial y su disconformidad al respecto.

3) Informe de Comisión de Seguimiento de fecha 8 de enero de 2009.

Se da a conocer un informe de propuestas que se presentaron en dicha reunión y como se desarrolló la misma. La próxima Comisión de Contralor y Seguimiento se realizará el jueves 15 de enero a las 10 hrs en Asilo.

Se resuelve: Próximo Consejo Directivo para el jueves 15 de enero a las 16 hrs.

INFORME DE LA REUNION DE COMISION DE SEGUIMIENTO 8 DE ENERO

Participaron integrantes del MSP, MEF, SMU, SAQ, AFCASMU, por la Institución el Dr. Milton Carro, Max Sapolinski, y el Dr. Rodríguez.

Se fija la próxima reunión para el próximo jueves 15 de Enero, se piden los informes por parte de AFCASMU, que adjuntamos. Se plantea recibir la información necesaria para cumplir con el objetivo de control y contralor acordados en el MTSS.

A la fecha recibimos una información primaria por parte del CASMU que transcribimos:

“De acuerdo a lo conversado en la reunión de la Comisión de Seguimiento, les informo sobre la estimación primaria del monto de ahorro que se ha generado con el aporte de médicos y no médicos para los meses de noviembre y diciembre de 2008. Estos montos son considerados primarios dado las dificultades que por falta de tiempo se generaron en la liquidación de los haberes de dichos meses.

Asimismo el aporte de los funcionarios no médicos está afectado por los descuentos por concepto de paro que se generaron en ese período.

Aporte de no médicos

Noviembre 2008: $ 5.020.000

Diciembre 2008: $6.950.000

Aporte de médicos

Noviembre 2008: $ 8:140.000

Diciembre 2008: $9:480.000

Les adjunto también, de acuerdo a lo conversado en la Comisión, las medidas de gestión que ya se han alcanzado de acuerdo a lo informado:

a. Mejora en los mecanismos de compra de medicamentos: $ 2:500.000.-

b. Incorporación del Anexo II del Vademecum al FNR (aprox): $ 1:200.000

c. Incorporación de la eritropoyectina al FNR: $ 150.000

d. Ajuste en contratación de la auditoría interna: $ 65.000

e. Restricción del gasto de inversiones y mantenimiento: $ 1.000.000

f. Mejora en el uso de insumos de nefrología: $ 17.400

g. Ajuste y control de horas extras: $ 300.000

En la reunión se recordó que el proceso de “Salvataje” del CASMU se componía de:

1.- Ajuste

2.- Crédito Puente

3.- Fideicomiso

Sobre los puntos 2 y 3 están en marcha, en el punto 1 el informe aportado por el CASMU es muy genérico.

De la rebaja salarial de los gerentes se nos informa que de $ 2:000.000 se pasa a 1:000.000 en forma verbal, y queda para la próxima reunión un informe detallado.

Al mismo tiempo se aporta que al 7.1.09, por retiro de funcionario no médicos (158 personas), se estima un ahorro de $ 4:500.000

Se discute sobre el aumento salarial que corresponde a partir del mes de enero 2009, y su correlato con el aumento de cuota, este tema pasa para la próxima reunión.

Quedan temas pendientes como:

1.- ¿A quién se acreditarán los ahorros alcanzados por medidas de gestión?

2.- Reestructuras de Cajas, farmacia, etc. Serán abordadas por el Gerente Sapolinski y Rijo.

Reestructuras sobre UPECAS y áreas asistenciales: Dr. Messera y Dra. Alicia Ferreira.

3.- Plan a partir de Febrero 2009, apertura de corralito, etc.

4) Informe de reunión con el Dpto de Enfermería sobre la reestructura en el Block Quirúrgico del Sanatorio 1.

Se reubicaron 4 cargos y los compañeros perdieron la compensación nocturna. Otra de las reestructuras proyectadas eran la reducción de las Enfermeras que trabajaban en el Policlínico de 8 de octubre y no lo hicieron; se están suspendiendo las convocatoria de suplentes. Se frenó el cierre del sector Educación Materno Infantil (EMI) que funciona en el Sanatorio 3. Además plantearon que en el período que duró la situación conflictiva se llevaba un total de 106 compañeros y compañeras en el escalafón, comprendiéndose de 90 auxiliares de Enfermería y 16 licenciados en Enfermería.

5) Se preparará una denuncia para el MSP y el MTSS

La misma planteará la problemática de la afectación de la reestructura del Block Quirúrgico del Sanatorio 1 en los escalafones Enfermería y Servicio.

Acta Nº 37 7 /1/09

Presentes: A. Fernández, V. Rodríguez, G. González, H. Echenique, C. Miller, J. Segovia, L. Bogado, S. Márquez, S. Marta.

Participan: E. Perdomo, M. López, G. De León,

1) Se recibe nota de la Dra. Dartayete informando que a partir del 1º de enero se reintegra la Dra. Laura Bajac.

2) Block Quirúrgico Sanatorio 1-

1) Moción en minoría:

Denunciar al Ministerio de Trabajo, al Ministerio de Salud Pública y al parlamento que la empresa viene aplicando reestructuras sin discutirlas con los trabajadores que afectan cargos de compañeros y condiciones de trabajo.

Moción negativa.

2) Moción aprobada en mayoría:

En relación a las reestructuras inconsultas que lleva adelante el CASMU y que ha implicado traslado de compañeras y compañeros y cambios en los horarios, el C.D. resuelve:

A- Pedir a la Comisión de Seguimiento donde participa el MSP la información correspondiente a las reestructuras que el CASMU planteó al MSP.

B- Reunirse con el Dpto de Enfermería para conocer en profundidad la política que en este sentido se está desarrollando.

C- Con toda la información correspondiente realizar la denuncia ante el MTSS, el MSP y la Comisión de Legislación del Trabajo y de Salud del Parlamento.

El viernes 9 a las 14 hrs se realizará la reunión con el Dpto de Enfermería.. Se designa a Víctor Rodríguez, Juanita Segovia y Lilián Bogado.

3) Comisión de Seguimiento – Se reúne el día jueves 8 a las 16 y 30 horas..

AFCASMU planteará:

a) Los planteos presentados a la DINATRA

b) Adecuación de los recortes de 20 y 34 mil con el aumento salarial.

c) Agenda y forma de funcionamiento.

d) Informe de reestructura planteada por el CASMU al MSP.

4) Comisión de Programa – Todos los viernes desde las 18 hrs.

5) Aumento Salarial de enero:

5,17 % para quienes ganan menos de 20.912.-

4,55 % para quienes ganan más de 20.912.-

6) Se recibieron los boletos, ya se pueden pasar a retirar.

7) Queda como tema para el primer punto del orden del día del próximo consejo: Elección de Comité de Base.

8) Se ratifica por el Consejo Directivo la nota presentada a la DINATRA el día 5/1/09, y que se transcribe:

1) “Que tanto el aguinaldo, como el salario vacacional deben liquidarse en forma separada al salario mensual, y no verse afectados por los aportes establecidos en el convenio.

2) Que los montos establecidos en el convenio ($ 20.000 y $34.000) deben considerarse a partir del resultado del salario nominal, menos los aportes legales (BPS, IRPF, AFCASMU, CASEFCASMU y CAFUCA).

3) Que los salarios del mes de diciembre se paguen con el mismo criterio que se usó para el mes de noviembre.

4) Que se convoque en forma urgente a la Comisión de Seguimiento, con participación del veedor designado por el Poder Ejecutivo a los efectos de analizar la información que permita instrumentar en forma adecuada la aportación de masa salarial de los trabajadores no médicos, conforme a la priorización establecida en el convenio.

5) Que se descuente de los 9.400.000 pesos de aporte de los meses de noviembre y diciembre los montos de descuento por paro originados en el conflicto.

6) Que se cuantifiquen y se consideren como aportados los montos correspondientes a las medidas acordadas por AFCASMU y que en forma unilateral el CASMU resuelva no aplicar o variar su aplicación. (Eliminación de horas extras y tope salarial para cargos no médicos de dirección y/ o confianza”)

9) Moción aprobada por unanimidad:

Exigir a la empresa que entreguen los recibos del mes de noviembre ya que esta forma de pago tiene un vicio de ilegalidad. Los trabajadores vamos a denunciar en todos los ministerios que todavía no sabemos lo que cobramos.

10) Ante los ataques de Israel y su política sionista al pueblo palestino

Decimos:

Por la paz en Medio Oriente!

Por el retiro de las tropas de Israel sobre el territorio palestino.

Nuestro repudio a las políticas imperialistas de muerte.

Por la vida!

Basta de muertes inocentes de jóvenes y niños

Alto el fuego sobre “Franja de Gaza”

Por la determinación de los Pueblos!

Convocamos para el día jueves 8 a la hora 19 a la Explanada de la Universidad,

Para marchar hasta la embajada de Israel.

El viernes 9 a las 14 hrs se realizará la reunión con el Dpto de Enfermería.. Se designa a Víctor Rodríguez, Juanita Segovia y Lilián Bogado.

Acta Nº 36 30/12/08

Presentes: L. Laxalt, V. Rodríguez, G. González, A. Valdés, E. Perdomo, S. Márquez, L. Bogado, J. Segovia.

1) Se recibe un proyecto de Bases del llamado a concurso por selección y oposición para lista de espera de Auxiliares de Enfermería.

2) Se recibe copia de nota enviada por la cra. Carla Pérez (Nutricionista) al Gerente de RR. HH.

En la misma la compañera plantea su intención de continuar trabajando en el Policlínico, debido a que se produjeron dos vacantes, en Pol. de embarazadas y en Diálisis. Se consultará a la Jefa del Depto. y se traslada el planteo a la Com. de Alimentación.-

3) Se recibe nota de cros. de Admisión de Sanatorio 3

Informando al C. Directivo, sobre los cambios dispuestos por la Dirección del Sanatorio, con relación a la atención nocturna, los sábados, domingos y feriados de 0 a 6.

En estas nuevas disposiciones se establecen tareas administrativas, que no corresponden a la función del Técnico en Registros Médicos.-

4) Se recibe nota firmada por un grupo de Nutricionistas de Policlínica

Las cras. adhirieron al paro resuelto por la Asamblea General de AFCASMU, desde el 17-11 al 3-12-08. Organizaron un sistema de guardias, para cubrir el horario de 7 a 21 hs., pero es desconocida por la jefatura de Relojes.

Las compañeras armaron este sistema de guardias, debido a que no estaban contempladas en el Instructivo de Paro.

5) Informe de reunión del día 26-12-08 en la DINATRA

Asistimos para la firma del acuerdo, según los condicionamientos emanados de la Asamblea General del 23-12-08.

De esta manera, lo que en principio era firmar una fórmula asimilable a la resolución de Asamblea; se convirtió hora tras hora en la posición de la Junta Directiva, que se oponía al Aguinaldo, pues si no cobraban los médicos no debían cobrar los funcionarios.

Culminando la reunión, encontramos una fórmula por la que se pagara el aguinaldo el día lunes 29, y el sueldo de noviembre/08 y 3ª franja de octubre/08, el martes 30.-

Esta alternativa surgió luego del compromiso del Poder Ejecutivo, que si la Junta Directiva seguía negándose a dar la información sobre los salarios, había medios legales para poder cumplir por parte del gobierno.

Propuesta de acuerdo

1) Los trabajadores no médicos realizan un aporte en carácter de préstamo reintegrable sobre su masa salarial de 12.400.000 pesos que se discrimina de la siguiente manera: 3.000.000 de pesos de reducción de masa salarial por retiros efectivizados y 9.400.000 pesos de reducción de masa salarial a partir del primero de noviembre de 2008 y durante un plazo de 24 meses.

2) Este último componente se basará en la aplicación priorizada de las siguientes medidas:

a- Cese de funcionarios con causal jubilatoria y retiros por otras causas a partir del primero de diciembre y durante la vigencia del convenio.

b- Eliminación de horas extras estructurales.

c- Aplicación de la fórmula por escala salarial tomando como mínimo no aportable 20.000 pesos y con un tope de 34.000 discriminando de la siguiente forma:

i. 0 – 20.000: 0%

ii. 20.000 – 48.000: 50% de lo que excede a 20.000

iii. Más de 48.000: 100% de lo que exceda a 48.000

3) El lunes 29 de diciembre se hará efectivo el pago del medio aguinaldo correspondiente al periodo mayo – noviembre 2008. El día martes 30 de diciembre se hará efectivo el pago del salario correspondiente al mes de noviembre y, además, el salario de la 3ra franja del mes de octubre.

4) Una vez realizada la liquidación definitiva del mes de noviembre se evaluará el impacto de ésta y se tomarán las medidas necesarias para alcanzar el ahorro planteado de 9.400.000 pesos, mes a mes.

5) A partir de los salarios de diciembre se pagarán los salarios no más allá del día 10 de cada mes, incluidos los salarios vacacionales y demás rubros laborales que correspondieran al acuerdo de la ley.

6) El CASMU, una vez creado el fideicomiso se hará cargo del resto de las obligaciones salariales y los acuerdos que no se hubieran saldado.

7) Respecto al reintegro de lo aportado, al finalizar el acuerdo se tomará en cuenta la contribución realizada por cada trabajador en forma individual y se acordará con las autoridades del CASMU de qué forma se devolverá.

8) Se mantendrá el funcionamiento de la Comisión de Seguimiento y Contralor acordada con CASMU y los gremios y con la presencia del Veedor nombrado por el Poder Ejecutivo de acuerdo a la reglamentación de la ley. Toda mejora en los ingresos o reducción de los egresos, producto de mejoras en la gestión u otros, deberá ser destinada para reducir el aporte de los trabajadores.

9) Cláusula de salvaguarda: En caso de incumplimiento de lo convenido por parte de la institución CASMU se entenderá automáticamente resuelto el presente acuerdo haciéndose exigible inmediatamente el pago de lo adeudado y eliminándose el aporte del salario de los trabajadores.

6) Block Quirúrgico de Sanatorio 1

Se denuncia la reestructura que se está procesando en el Sanatorio, con un funcionamiento de este Block de 6 a 20, de lunes a viernes (hacemos hincapié que aquí funciona el Block que atiende urgencia pediátrica).

Esto tiene repercusiones con respecto a la asistencia, de la cual deslindamos responsabilidades y no seremos cómplices.

Reafirmamos la necesidad de participación de AFCASMU en todas las reestructuras y exigimos su tratamiento en la Comisión de Control y Seguimiento.

Corroborando la información recibida, realizaremos las denuncias correspondientes ante los Ministerios de Salud Pública y Trabajo.

7) Se convoca a Comisión de Programa para el viernes 2-1-09 a las 18 hs.

Acta n° 34 17/12/08

1) Reunión del día de la fecha en la DI.NA.TRA

Se presentan dos mociones:

1) La delegación de AFCASMU ante la propuesta presentada por la Junta Directiva del CASMU, resolvió retirarse del ámbito, exigiendo al Poder Ejecutivo a través del Director Nacional de Trabajo, Sr. Julio Baraibar una respuesta a los ministerios respectivos (Trabajo, Salud Pública y Economía).

Esto quiere decir una posición del Poder Ejecutivo frente a la propuesta que realizó la Junta Directiva con respecto a la afectación de la masa salarial y las distintas propuestas de corrección a la situación económica-financiera del CASMU.

En la tarde del día de hoy 17 de diciembre de 2008, se reúnen los Ministros actuantes en el tema: MSP, MEF, Y MTSS.

Una vez tenida la posición del Poder Ejecutivo se convocará a Asamblea General.

Moción aprobada por mayoría, apoyada por l@s cr@s.:

Luis Laxalt, Víctor Rodríguez, Elsa Perdomo, Ariela Valdés, Graciela González.

2) Ante la propuesta de la patronal, se convoca a Asamblea General el día Jueves 18 de diciembre, con paro de 24 horas para evaluación de situación general y medidas a tomar.

Moción en minoría apoyada por l@s cr@s.: Carlos Moreira, Gustavo De León, Stella Ibañez, Juanita Segovia.

Acta n° 33 16/12/08

Presentes: L. Laxalt, A. Fernández, N. Roggeri, V. Rodríguez, M. López, S. Ibáñez, C. Moreira, G. De León, J. Segovia

Participan: H. Mercado, S. Bornio, S. González, S. Marta

1) Movilización al Ministerio de Trabajo

Se presentan dos mociones:

Moción mayoritaria:

“El Consejo Directivo en función de una nueva postergación de la reunión en el MTSS, por no participar el SMU y la SAQ, resuelve realizar paro de 10 a 14 hrs para el día miércoles 17 de diciembre para concentrarse en Juncal y Cerrito a la hora 11:00.”

Acompañan esta moción: L. Laxalt, A. Fernández, N. Roggeri, V. Rodríguez, M. López.

Moción en minoría:

“Paro de 12 hrs para concurrir al MTSS, (reunión 11:30 hrs), denunciando el boicot del SMU y la SAQ a las negociaciones, luego de la instancia del Ministerio de Trabajo; de no haber avances, ocupación del SMU, por parte del Consejo Directivo (funcionando ahí). Asamblea General día viernes 19 de diciembre con paro de 24 hrs.”

Acompañan esta moción: C. Moreira, G. De León, J. Segovia, S. Ibáñez.

Acta n° 32 12/12/08

1) Informe de la Comisión de Seguimiento

El Consejo Directivo quiere compartir con l@s compañer@s lo realizado hasta el día de hoy, en el marco de la resolución de la Asamblea General del 3-12-08.

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO

Jueves 11

Se reunió la Comisión de Seguimiento con la presencia de los trabajadores y representantes del Poder Ejecutivo (M.EyF, MSP, el CASMU y AFCASMU).

Una vez más debemos denunciar que somos rehenes de una situación que no generamos y donde el corporativismo médico-empresarial defiende a ultranza su lucro y privilegio.

Desde AFCASMU, en el marco de las resoluciones del Congreso de FUS y del PIT-CNT defendemos nuestra fuente de trabajo, nuestro salario, nuestras condiciones laborales y una asistencia digna a los usuarios reclamando:

· CONTROL SOCIAL DE LA GESTIÓN

· REESTRUCTURA DE GESTIÓN Y DEL MODELO DE ASISTENCIA

· MÁS Y MEJOR SISTEMA NACIONAL INTEGRADO DE SALUD.

LOS OBJETIVOS DE NUESTRA LUCHA:

· Viabilidad de nuestra fuente de trabajo

· Pago de salario en fecha y sin franjas.

· Pago de salarios vacacionales en tiempo y forma.

· A igual tarea igual remuneración.

· Condiciones de trabajo dignas.

· Asistencia de calidad a los usuarios.

Nuevamente los representantes del SMU, las SAQ y el CASMU demuestran que no están dispuestos a renunciar a ninguno de sus privilegios, tampoco a asumir la responsabilidad como propietarios del bien social CASMU.

Los trabajadores reafirmamos nuestra decisión de continuar la lucha en la defensa de nuestros derechos y la asistencia de los abonados.

2) Evaluación de las reuniones en el MTSS y en la Comisión de Seguimiento

El cro. C. Moreira presenta una moción que expresa lo siguiente:

“Valorando que los ámbitos de negociación no han dado los resultados esperados por los trabajadores.

Ante el chantaje de la SAQ y del SMU, de abandonar los ámbitos de negociación, quedando los trabajadores como testigos mudos, convocamos a Asamblea General para el día sábado 13-12-08, con el siguiente Orden del Día

· Evaluación de las negociaciones

· Medidas a tomar”

Esta moción resulta minoritaria con el apoyo de l@s cr@s.: C. Moreira, G. De León, S. Ibáñez y J. Segovia.-

El cro. V. Rodríguez presenta la siguiente moción, que es mayoritaria:

“INFORME DE LA REUNION EN LA DINATRA

El Director Nacional de Trabajo recibió a AFCASMU para informarle que la DINATRA suspendió la reunión fijada para el día de la fecha en razón de la no participación del SMU y la SAQ.

a) Se informó a AFCASMU que el Poder Ejecutivo mantiene en todos sus términos la propuesta presentada por el Sr. Presidente de la República en relación al salva taje del CASMU. En razón de esto el Dir. Nal. de Trabajo hará todas las gestiones a su alcance para concretar una reunión de todos los actores el día lunes 15.

b) Se informó asimismo que si se cumplen todas las condiciones y con el fideicomiso aprobado es casi seguro que el día 19 de diciembre se esté cobrando los sueldos de 3ra. Franja de octubre, los de noviembre sin franjas y el medio aguinaldo. En este mismo sentido a partir de enero el Poder Ejecutivo como garante del fideicomiso se responsabiliza que los funcionarios del CASMU cobraran su sueldo en tiempo y forma, en los plazos legales y sin franjas.

c) Que para que lo anterior se cumpla deben alcanzarse los acuerdos pautados en la Comisión de Seguimiento y en el ámbito del MTSS.

d) Que una vez concretada la reunión de AFCASMU, CASMU, SAQ y SMU, el Director Nacional de Trabajo presentará la propuesta del Poder ejecutivo para la reestructura de la masa salarial. Propuesta que el Consejo Directivo de AFCASMU pondrá a consideración de la Asamblea General.

Por lo expuesto, el Consejo Directivo de AFCASMU resuelve:

1) Denunciar públicamente la irresponsabilidad del SMU, la SAQ y la Junta Directiva del CASMU.

2) Mantener la participación propositiva y responsable en todos los ámbitos, como se ha desarrollado hasta ahora.

3) Una vez confirmada la reunión en la DINATRA (día y hora), se instrumentará la movilización de los trabajadores en respaldo a la delegación de AFCASMU.

4) Reafirmar el rumbo marcado por la Asamblea General del 3 de diciembre marcando las responsabilidades institucionales y no tomando medidas que refuercen el CHANTAJE del empresariado médico para que el Poder Ejecutivo se haga cargo de los costos de la crisis del CASMU con plata del pueblo uruguayo y sin corregir los desvíos de la administración y gestión institucional”.

Esta moción fue respaldada por l@s cr@s.: V. Rodríguez, L. Laxalt, A. Fernández, C. Miller y N. Roggeri.-

3) Ordenes de compra de almacén, carnicería y panadería.

En función de que AFCASMU no ha podido hacer frente al pago de las deudas contraídas por estos conceptos, queda en suspenso por el momento la entrega de órdenes a tales efectos.-

4) La Comisión de Organización convoca a la Comisión de Programa para el lunes 15 a la hora 18.-

Acta n°31 10/12/08

1) EL CONSEJO DIRECTIVO REITERA LA INFORMACIÓN tal cual se planteó en la Asamblea General del 3.12.08, que las medidas de paro del día 1º, 2 y 3 de diciembre, están amparadas como medidas gremiales.

2) REUNION EN MTSS.

Antes de comenzar la reunión el representante de la SAQ manifiesta molestia por las declaraciones del presidente del BPS, y se retira del ámbito del MTSS por decisión de asamblea de SAQ.

Una vez comenzado, se pide por parte del Director Nacional de Trabajo, que la SAQ reconsidere su decisión.

SE INFORMA SOBRE SALARIOS

El Director Nal. de Trabajo, informa que se aprobará en Cámara de Diputados y Senadores, la creación del FIDEICOMISO.

Al 23 de diciembre se dispondría de fondos para: el pago de 3era. franja de Octubre, 1º,2º y3º franja de sueldo de Noviembre y también para el aguinaldo, funcionamiento, y pago a 1727; ESTO SIEMPRE Y CUANDO TODOS LOS ACTORES ESTEN EN LA NEGOCIACION, Y SI SE ACUERDA EL PLAN DE VIABILIDAD.

Próxima reunión en MTSS, viernes 12 de diciembre 13 hs., y si se puede antes en función de un cambio de decisión de SAQ.

Sobre los dos recibos del sueldo de Octubre, se denuncia la irregularidad de la misma.

EL CONSEJO DIRECTIVO SOLICITA AL EQUIPO JURIDICO Y CDOR. DE AFCASMU, asesoramiento sobre la emisión de los 2 recibos.

Se planteó que la información que se había dado hasta el momento en la Comisión de Seguimiento era parcial. Se necesita trabajar en forma intensa, dados los plazos para realizar un eventual acuerdo.

El Dr. Rosembaum por parte de la Institución se comprometió a trabajar en tal forma y acercar toda la información necesaria para cumplir con los plazos.

3) VALES DE ALMACEN, CARNICERIA Y CONFITERIA

Por razones ajenas a AFCASMU, se suspenden los vales de almacén, confitería, carnicería. El día viernes 12 de diciembre se evaluará su continuidad.

Espacio de La Yesca:

“Los perros que se pelean entre ellos,

se unen contra los lobos”

Proverbio armenio

Acta n° 30 9/12/08

Presentes: C. Miller, V. Rodríguez, E. Perdomo, A. Fernández, N. Roggeri, S. Márquez, C. Moreira, J. Segovia, S. Marta.

Participan: M. López, M. González, G. González, G. De León, E. Rodríguez, L. Laxalt.

1) Se recibe nota de la Junta Directiva del CASMU

Solicitando a AFCASMU designe su representante ante el Tribunal del Llamado a concurso de oposición, para integrar lista de espera de 200 suplentes de Auxiliar de Servicio (Masculino y Femenino).

Se designa a la cra. Graciela González.-

2) Evaluación de las reuniones realizadas en MTSS y Comisión de Contralor

Se presentan dos mociones, resultando mayoritaria la siguiente:

“Atento a como se están desarrollando los ámbitos de negociación, donde permanentemente el SMU y el CASMU obstaculizan las posibilidades de acuerdo.

Considerando el claro espíritu y contenido de la resolución de la Asamblea,

El Consejo Directivo resuelve:

A) Presentar la denuncia formal ante la DINATRA de un nuevo incumplimiento salarial (10º día del mes).

B) Conforme a lo expresado por el Sr. Presidente de la República, en cuanto a que en diciembre se harían efectivos los salarios de noviembre, solicitar en la reunión, a la representación del Poder Ejecutivo un calendario de pago.

C) Mantener el Consejo Directivo en sesión permanente y evaluar el desarrollo de los ámbitos de discusión para fijar la fecha de la próxima Asamblea General de AFCASMU”

Acompañan esta moción l@s cr@s.: C. Miller, V. Rodríguez, A. Fernández, E. Perdomo y N. Roggeri.-

La moción que resulta minoritaria, expresa lo siguiente:

“Si al día 15-12-08 no cobramos el salario todos los trabajadores, Asamblea General el 16.

Si los ámbitos de negociación se rompen antes, Asamblea inmediatamente.

Si cobramos el sueldo el día 15-12, Asamblea General vencido el plazo de 20 días, en consecuencia Asamblea el 23-12-08”

Acompañan esta moción l@s cr@s.: G. De León, S. Márquez, J. Segovia y S. Marta.

3) Con relación a la falta de los recibos de sueldo de Octubre/08.

Se presentan dos mociones, es mayoritaria la siguiente, que acompañan l@s cr@s. C. Miller, V. Rodríguez, A. Fernández, E. Perdomo y N. Roggeri:

“Dado que el Director Nacional de Trabajo tomó el tema de la entrega de recibos, exigir que se entreguen en forma urgente a todos los funcionarios”

La moción minoritaria, que respaldan l@s cr@s. G. De León, S. Márquez, J. Segovia y S. Marta, expresa:

“Si al día de mañana (10-12-08) no entregan los recibos de octubre.

Movilización al SMU, con paro de 12 horas el jueves 11”

4) Propuesta presentada por AFCASMU a la Comisión de Contralor, emanada de la Comisión de Programa

AGENDA TEMÁTICA Y CONJUNTO DE MEDIDAS PARA ENFRENTAR LA CRISIS ACTUAL

5 de Diciembre 2008

Considerando el ámbito de análisis y negociación para instrumentación de medidas de estabilización institucional, AFCASMU entiende pertinente elevar el siguiente Documento como aporte a la discusión del Comité de Seguimiento y Contralor del CASMU.

ÁREA COMERCIAL

CONVENIOS COLECTIVOS

La política Comercial de la Institución deberá tender a la revisión de los Convenios Colectivos con el objetivo de que los mismos se adapten progresivamente a objetivos del cambio de Modelo planteado por el Poder Ejecutivo.

En este sentido entendemos que se debe partir en primer lugar en el punto de equilibrio entre las condiciones de dichos Convenios y los costos asistenciales que demandan a la Institución.

Reestructura de la Gerencia Comercial como un Departamento independiente de Ingresos y realizando la función que a tal fin amerita: Comercialización y relacionamiento con Convenios Colectivos.

Los funcionarios del Departamento Comercial se encargarán de la captación de afiliados cuando se abra el corralito.

Revisión de los Convenios Colectivos que aún son más de 100, y unificar los beneficios en unos pocos grupos (menos de 10).

Estudiar la situación de aquellos Convenios Colectivos que cuentan con menos de 10 afiliados.

Definición respecto a jubilados FONASA que pertenecían a Convenios Colectivos ¿Mantienen o se eliminan los beneficios del colectivo una vez jubilados?.

Controlar y estudiar uno a uno los más de 500 afiliados que pagan cuota fraterna (cuota bonificada de < $800) y determinar si ha tenido el beneficio por 1 año solamente o por más tiempo. Estudiar condición de cada uno, domicilio, edad, convenios anteriores, prestaciones, etc.).

Al estudiar los ingresos de afiliados desde enero a octubre de 2008, vemos que dentro de las afiliaciones hay personas que ingresaron varias veces.

Realizar control respecto a Afiliaciones al CASMU cuando solicitan beneficios de Afiliaciones Colectivas que en la actualidad no se controlan.

Eliminar pago de concepto de promociones por afiliaciones a Fonasa independientemente de que se produzca ingreso y egreso dentro del mismo mes.

VENTA DE SERVICIOS

AFCASMU entiende que por la dimensión del CASMU y por la demanda insatisfecha de otros Efectores del Sistema de salud, si bien el cometido esencial de la Institución no es la Venta de Servicio, en tanto existe capacidad ociosa y/o posibilidades de elevar el nivel de producción de Servicios estos deben ser ofrecidos al resto de los Efectores del Sistema.

Asimismo señala la debilidad que ha demostrado la Institución a la hora de presentarse en Licitaciones y/o Llamados para ofrecer Servicios.

BIENES CONSUMIDOS, SERVICIOS CONTRATADOS, GASTOS DE FUNCIONAMIENTO

AFCASMU ha discutido infinidad de veces en la Comisión de Seguimiento de Medidas económicas una serie de propuestas respecto a estos puntos.

Asimismo cree necesario señalar que la racionalización y abaratamiento en estas áreas deben contar con la decisión Institucional de utilizar los mecanismos existentes por resolución del Poder Ejecutivo (Central de Compras que habilita la participación del sub sector privado en la misma) y que a nuestro entender la Institución no ha explorado como política consistente.

ESTRUCTURA FINANCIERA

AFCASMU es conciente que las variables financieras son un factor de peso considerable en la estructura económico – financiera de la Institución. En este sentido hemos sostenido desde largo tiempo que se hace imprescindible romper con el círculo vicioso que ahonda cada día más la viabilidad Institucional.

Algunos aspectos a considerar:

No seguir dando soporte al funcionamiento de Sedes Secundarias que por ser inviables impliquen pérdidas a la Institución en forma sostenida.

Recortar los excesos que se han detectado en la práctica, en la aplicación del convenio S.M.U – C.A.S.M.U.

Política de control de Recetario con seguimiento estricto de promedios y aplicación de advertencias en primera instancia y sanciones ante la reiteración de desvíos.

Análisis global y ajuste sobre la base de Protocolos asistenciales y financiero del proceso de los medicamentos en la Institución.

Interrelación operativa y financiera con “1727”.

EFICIENCIA EN LA UTILIZACIÓN DE RECURSOS DISPONIBLES EN RELACIÓN A LOS OBJETIVOS ASISTENCIALES

POLÍTICA DE COBERTURA DE VACANTES Y AUSENTISMOS

AFCASMU entiende imprescindible establecer un ordenamiento Institucional que posibilite la organización, coordinación y control de los procesos de trabajo con los Recursos Materiales y de Personal necesarios y suficientes a las funciones de la Institución.

Para esto establecemos que se deben definir los Presupuestos por Escalafón, cotejando los niveles de actividad con las Dotaciones reales de personal.

Se debe proceder a la cobertura de los ausentismos que se generan según necesidades establecidas por los diferentes Departamentos, con criterio de razonabilidad y racionalidad dentro de cada Servicio.

CONTROLES DE CALIDAD, PRODUCTIVIDAD, CAPACITACIÓN Y RECICLAJE

AFCASMU ha resuelto en reiteradas oportunidades una clara posición respecto a estos temas y entiende que es importante para poder realizar cualquier análisis de estos temas que la Institución explicite el contenido y alcance de dichos enunciados, más allá del marco teórico y declarativo con que se han manejado estos aspectos hasta el presente.

REESTRUCUTRAS

Teniendo en cuenta que los procesos de trabajo en un ambiente de cambios y transformaciones en los cuales se debe desenvolver la Institución, debe procederse a una discusión general con relación a estos.

AFCASMU ha planteado varias iniciativas de Reestructuras de Servicios, en los cuales no se ha podido avanzar o no se ha avanzado lo suficiente.

ü FISIATRÍA (analizar propuesta del Sector)

ü MANTENIMIENTO (analizar propuesta del Sector)

ü DEPARTAMENTO COMERCIAL (Ver punto Área Comercial)

ü ABASTECIMIENTOS (Analizar propuesta en conjunto con el Sector

ü IMAGENOLOGÍA (Analizar propuesta del Sector)

ü MEDICAMENTOS (Analizar propuesta del Sector incluye Convenio con Farmacias Externas)

ü REORGANIZACIÓN DE LA MEDICINA DESCENTRALIZADA (Analizar propuesta del Sector)

ü INDICADORES DE PRODUCCIÓN Y CALIDAD

ü CONTROL DE CONSUMOS MÉDICOS (cantidad no necesariamente se traduce en calidad asistencial) efectivización del Vademécum. (esto supone el control y racionalización del recetario).

ü PROTOCOLIZACIÓN DE TÉCNICAS DE DIAGNOSTICO Y ACTOS MÉDICOS Esto implica definición de políticas que posibilitan la aplicación de costo-eficiencia en una sana relación entre los recursos de que se dispone y las necesidades de la población asistida) Establecer Estándares y Protocolos en la Paraclínica.

ü ANALISIS Y REORGANIZACIÓN DE LAS PUERTAS DE URGUENCIA Y EMERGENCIA.

ü REORGANIZACIÓN DE LA COORDINACIÓN QUIRÚRGICA Y POTENCIACIÓN DE LA CIRUGÍA DEL DÍA.

ü RETIRO INCENTIVADO DE TODOS LOS FUNCIONARIOS CON CAUSAL JUBILATORIA.

ü EMERGENCIA 1727 Concluir con la integración de la misma al CASMU.

ü SERVICIO DE DIALISIS Reintegrar la totalidad de los pacientes CASMU al Servicio hasta completar la capacidad instalada en el Servicio.

ü TECNICAS DE DIAGNOSTICO Estudiar en plazo perentorio la viabilidad de la Centralización de Técnicas con recursos propios.

Aplicación estricta de los Topes vigentes.

Pagando solamente las Técnicas efectivamente realizadas.

Llamar a Licitación por volúmenes de trabajo en cada Técnica en aquellos casos en que estas no pueden centralizarse.

Estudiar a la brevedad la Estandarización y/o Protocolización de Técnicas de Diagnósticos, a los efectos de controlar la utilización de las mismas en base a criterios de Costo- eficacia. Eliminar la indicación abusiva, utilizando racionalmente los mismos (impidiendo la duplicación de exámenes sin justificación técnica que lo avale).

ü UNIDOSIS Considerando que el consumo sanatorial tiene importancia desde el punto de vista clínico y económico, entendemos que en esta área debe establecerse también una definición precisa con relación a los instrumentos que se utilizarán para dar cumplimiento a la nueva política de medicamentos.

Debe analizarse concomitantemente Esquemas de tratamiento considerando el criterio Costo- eficacia en los mismos.

Por lo expuesto, solicitamos de parte de las autoridades institucionales:

Agrupamiento de las medidas según el carácter de la resolución de las mismas, de acuerdo al nivel de decisión que para su aplicación requieran.

Definición de los instrumentos que se aplicarán para la instrumentación y puesta en práctica de las medidas que se adopten.

Definición de los plazos para alcanzar las metas establecidas y mecanismos de seguimiento, con delimitación precisa de responsabilidades.

Cuantificación de las economías esperadas en cada una de las medidas a adoptarse.

Definición y acuerdo de los ámbitos políticos conjuntos para el seguimiento y evaluación permanente del esfuerzo colectivo de la Institución, sus logros parciales y eventuales correcciones, en caso de ser necesarias.-

5) INFORME DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO

El Consejo Directivo quiere compartir con los compañeros lo realizado hasta el día de hoy en el marco de la Resolución de la Asamblea General del 3 de Diciembre.

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO

JUEVES 4

El día jueves 4 se reunió la Comisión de Seguimiento con la presencia de los trabajadores por primera vez.

Estando presentes representantes del Poder Ejecutivo (Ministerio de Economía y Finanzas, el Ministerio de Salud Pública, el Sindicato Médico de Uruguay, la Sociedad Anestésico Quirúrgica, CASMU y AFCASMU).

Se desarrolló una discusión en duros términos por parte del Sindicato Médico del Uruguay y la Sociedad Anestésico Quirúrgica respecto al tema salarial con el argumento que se debía llevar el salario de los trabajadores al Laudo FUS para habilitar una discusión en la dirección que planteamos los trabajadores que apunta a discutir los problemas estructurales y en última instancia el tema salarial.

Finalmente luego de un prolongado intercambio de opiniones entre el Poder Ejecutivo y los representante de los Médicos y el CASMU respecto a los contenidos que debía tener este ámbito. Se accedió a que la información solicitada por los trabajadores (BALANCES DE LOS ULTIMOS AÑOS, EVOLUCION DE LOS SALARIOS TECNICOS Y NO TECNICOS, EVOLUCION DE LOS GASTOS DE LOS ULTIMOS PERIODOS, LA CANTIDAD DE RETIROS EN ESTOS DOS ULTIMOS MESES DE FUNCIONARIOS Y SU IMPACTO), se entregará en la reunión siguiente el día viernes. Se acordó que lo que se va a discutir en este ámbito es todo lo referente a Gestión, Ahorros y Reestructura Institucional.

VIERNES 5

El día viernes 5 ante la situación planteada por el pago de los salarios en que el B.P.S. entrega los Fondos comprometidos por el Presidente de la República para cancelar Octubre, el S.M.U plantea una reunión en el MTSS y cuestiona el hecho que no se pague a la 3ª Franja y amenaza con la realización de un Paro Médico. Por esta razón no se realizó reunión de la Comisión de Seguimiento.

LUNES 8

El día lunes 8 a las 11 de la mañana se concurre a la convocatoria del MTSS para discutir en este ámbito todo lo relacionado con el tema salarial. Por AFCASMU participan los compañeros; Luis Laxalt, Cecilia Miller, Serlia Márquez y Stella Ibáñez y Alma Fernández.

Nuevamente los representantes del SMU, las SAQ y el CASMU plantean que como paso previo a cualquier análisis de este tema debe llevarse los salarios de los trabajadores al Laudo FUS y luego de esto los Médicos están dispuestos al análisis de su aporte desde el punto de vista salarial.

Los trabajadores reafirmamos nuestra propuesta respecto a la resolución de nuestra Asamblea del Tope Salarial y de que para nosotros es prioritario para poder avanzar, discutir y decidir sobre el conjunto de Medidas en la Comisión de Seguimiento previo al análisis del tema salarial. Se fija una nueva reunión para el Miércoles 10 en el MTSS y el Director Nacional de Trabajo se compromete a realizar gestiones respecto a los recursos para cancelar la 3ª Franja del mes de Octubre.

MARTES 9

El Martes 9 se realizó una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento, la Institución entrega una hoja con las medidas que proponen, para el ahorro de los $ 8.000.000 que planteó ante el Poder Ejecutivo como corrección a la gestión, medidas cuestionadas por AFCASMU ya que la propuesta no abarca prácticamente nada de los planteos que históricamente ha manifestado AFCASMU, que se deben tomar para corregir el rumbo de la Institución.

En esta reunión se traen algunas respuestas a los pedidos que realizamos tanto AFCASMU, como el resto de los participantes, SAQ, SMU Y Poder Ejecutivo, debemos dejar claro que no se nos entregó todo lo que habíamos pedido y quedaron que antes de la próxima reunión iban a enviarnos por correo lo que no habían llevado pues no lo tenían procesado.

La SAQ plantea que se puede recorrer el camino en lugar de una afectación de la masa salarial para el sector de ellos (SAQ), que pueda ser un préstamo reintegrable, como ya se ha realizado en otra época en la Institución, un préstamo en UR o en UI (Unidades Reajustables o Unidades Indexadas), dejando en claro que podía ser, que no quiere decir que estén de acuerdo, lo manifestaban solo como una posibilidad.

En base a esto y a los informes que nos enviarán por correo y luego de analizados por nuestros técnicos y el Consejo Directivo, realizaremos una puesta a punto de las propuestas que hemos realizado como trabajadores históricamente.

Acta n° 29 4/12/08

Presentes: V. Rodríguez, N. Roggeri, C. Miller, G. González, S. Nasta, S. Ibáñez, J. Segovia.

Participan: S. Marta, L. Ballestero, M. López, M. González.

Informe de la Comisión de Seguimiento y Contralor

Se realizó en el día de la fecha en el local de Asilo, participaron:

Ministerio de Economía, Ministerio de Salud Pública, SAQ, SMU, AFCASMU y la Institución.

Allí planteamos a las autoridades la solicitud de distintas informaciones para poner al día la información con la que contamos los trabajadores.

Solicitamos el resumen de lo que se trató en la reunión, en la cual los

trabajadores no asistimos por resolución de Asamblea, aquí solicitamos entre otras cosas, balances de los últimos años, evolución de los salarios técnicos y no técnicos, evolución de los gastos de los últimos periodos, la cantidad de retiros de estos dos últimos meses de funcionarios y su impacto.

Se acordó que lo primero que va a estar en discusión es lo referente a gestión, ahorro y reestructura institucional.

Quedó para el día de mañana a la hora 16 la próxima reunión de la Comisión, en la cual esperamos recibir la información que tengan ya procesada y el Acta de la primera reunión, a la cual no asistimos.

2) A l@s compañer@s que tengan corte o fecha de corte de UTE.

Les comunicamos que deben conectarse con el compañero Luis Alberto Díaz, T. 094.765.856, o en su defecto llamar a AFCASMU para elaborar un listado que será comunicado a los compañeros de AUTE.

3) El Consejo Directivo de AFCASMU expresa por unanimidad su tajante repudio a las agresiones verbales y físicas de que fue objeto el cro. Jorge Morales (Secretario Administrativo de AFCASMU) durante la última Asamblea del día 3-12-08.

Mientras cumplía con la recolección de las tarjetas, según las indicaciones de la Mesa (entregar el voto en la mano).

Este Consejo Directivo ha mantenido y mantiene su confianza en el cro. Morales, quien se ha desempeñado durante más de 26 años con el mismo esmero y dedicación en su tarea; fuese quien fuese la mayoría en la dirección del sindicato.

Siempre y en todo momento, en este último período ha sido requerido en cualquier horario (incluso sábados y domingos) por el Comité de Crisis, acudiendo y resolviendo los problemas planteados.

Esperemos que estas actitudes patoteriles, IMPROPIAS DE TRABAJADORES, no se repitan en el futuro.

4) También es solidaridad

Para el pago de nuestros salarios, el Poder Ejecutivo y el Presidente de la República se comprometieron a buscar instrumentos que posibilitaran resolver en el más breve tiempo posible, la obtención del dinero para hacer efectivo el pago de los salarios del mes de octubre.

En esa búsqueda se encontró la solución de que el B.P.S. realice un adelanto mediante el aporte de Rentas Generales de recursos correspondientes al Fondo Nacional de Salud (FONASA) CON ESTE FIN.

Debemos señalar que los recursos del B.P.S. son producto del aporte de todos los uruguayos y esta acción significa una acción de SOLIDARIDAD que posibilita que mediante dicho instrumento podamos cobrar nuestro salario del mes de octubre. Esto debe ser destacado pues seguramente habrá quienes cuestionen estas decisiones con intensiones menores y los trabajadores debemos defender la SOLIDARIDAD como un VALOR y considerar como la Seguridad Social Solidaria y sin fines de LUCRO debemos defenderla y consolidarla, por eso lo del título, también esto es SOLIDARIDAD.

5) Agradecimientos a sindicatos que colaboraron con nuestra lucha

Destacamos el aporte económico de la Comisión interna del Hospital Vilardebó, de ADEOM, UNOTT (aportando ómnibus sin cobrar nada), Sindicatos de la Enseñanza, etc.

6) Instrumentación de resoluciones de la Asamblea General

a) Convocar a la Comisión de Programa.

b) Realizar elecciones de C. de Base en el mes de diciembre.

7) Retenciones Judiciales

Se pagan en la caja de Asilo, a partir del viernes 5-12-08.-

8) 10 de diciembre – Día de los Derechos Humanos

Se instalará Mesa en el Policlínico de 8 a 20 hs. para recoger firmas, para anular la ley de impunidad, anotarse en AFCASMU.-

El Consejo Directivo de AFCASMU, en esta etapa del conflicto, se declara en sesión permanente.

Acta Nº 27 14/11/08

1) El Consejo Directivo es convocado a fin de considerar el informe jurídico de la Asesoría Legal de AFCASMU que se transcribe:

“1. La constitución del comité de crisis padece de vicios sustanciales, al no integrar al mismo al Presidente del CD elegido en elecciones sindicales libres.

2. La moción no puede ser ejecutada en cuanto manifiesta que al Comité de Crisis debe integrarse el Consejo Directivo, hecho no previsto estatutariamente. A lo sumo y a la inversa, este Comité de Crisis podría funcionar como una comisión dependiente del Consejo Directivo.

3. No ha habido cambio de autoridades

El poder de representación sigue residiendo en Presidente y Secretario General hasta nuevas elecciones”.

2) Se recibe nota firmada por el Secretario General de FUS

Solicitando al Consejo Directivo una reunión urgente a efectos de trasladar el plan de acción que el C. Central de FUS discutió y aprobó, en cuanto al conflicto con el CASMU.-

3) El Consejo Directivo hace un llamado a la conciencia y a la participación adhiriendo a las medidas de lucha, resueltas en la última Asamblea General, al amparo del Instructivo de Paro vigente.

Conforme a lo resuelto por unanimidad el día 4-11-08, se acompañará la entrevista al MSP con un paro de 16 a 19 hs., con concentración afuera del MSP.

La delegación a la entrevista con la Ministra estará integrada por el Presidente, la Secretaria General más un compañero/a titular de cada Agrupación integrante del Consejo Directivo.-

4) En la actual situación de AFCASMU las secretarías de Propaganda y Organización, harán los máximos esfuerzos en la instrumentación de las medidas de lucha resueltas por el colectivo de trabajadores.

5) Se recibe nota firmada por l@s compañer@s delegad@s ante el Seguro de Salud

L@s compañer@s explican las dificultades económicas por las que atraviesa el Seguro.

El Consejo Directivo respalda a l@s compañer@s a realizar todas las gestiones para efectivizar el cobro del resto del salario de octubre de los trabajadores de CASEF-CASMU, salario de noviembre y aguinaldo.

Se denunciará ante el MSP la negativa de la Institución a instalar un ámbito de negociación para el pasaje al FONASA y las soluciones al Servicio Odontológico.

6) VALES DE ALIMENTACIÓN

CONSIDERANDO:

a) Que seguimos sin poder viabilizar el cobro del sueldo

b) El agravamiento del incumplimiento de pagos por parte del CASMU.

c) El planteo de los proveedores de retirar el crédito a AFCASMU.-

El Consejo Directivo resuelve:

A) Entregar a partir del día de la fecha vales de almacén, carnicería y panadería por un monto total de $ 1.000,00.-

B) Realizar todas las gestiones necesarias para garantizar un crédito que respalde el pago de estos vales.

7) Hoy a las 19y30 todos/as a la Plaza Libertad

CONTRA EL VETO PRESIDENCIAL A LA DESPENALIZACIÓN DEL ABORTO.

Las trabajadoras no somos ciudadanas de 2ª clase, queremos seguir profundizando la democracia, por el derecho a decidir y por la vida.-

8) LUNES 17 a las 18 hs. – Acto de la Asociación de Usuarios del CASMU

Frente al Policlínico, convocamos a l@s compañer@s a participar.-

Acta Nº 26 4/11/08

1) Se recibe nota de la compañera Ana Gaso

Comunica al C. Directivo, que ante la falta de pago por parte del CASMU, y dado que es socia de la Cooperativa Electoral, concurrió a realizar una compra de comestibles, y no le vendieron ya que manifestaron que el CASMU les debía desde febrero/08.-

De acuerdo a informaciones recibidas en estas últimas horas, el CASMU habría pagado a la Cooperativa Electoral (no tenemos el detalle de los meses abonados).

Exhortamos a tod@s l@s compañer@s que tengan retenciones de Cooperativas, ANDA, etc., a verificar si sus descuentos han sido vertidos a estas empresas.-

De no ser así, solicitamos nos comuniquen.

2) Contactos con las Afiliaciones Colectivas

En función de lo resuelto en la sesión de la semana pasada, se resuelve convocar a la Asociación de Usuarios del CASMU, para el próximo martes 11.-

3) Delegados de AFCASMU al X Congreso del PIT-CNT

Se resuelve integrar la delegación de acuerdo al respaldo que obtuvieron las listas en las Elecciones de abril de 2008. En tal sentido participarán como titulares: 10 cr@s. de la lista 3, 4 cr@s. de la lista 1973 y 3 cr@s. de la Agrup. 1º de Mayo. Como suplentes: 9 cr@s. de la lista 3, 4 cr@s. de la lista 1973 y 4 cr@s. de la Agrup. 1º de Mayo.-

4) Marcha del conflicto

Se resuelve por unanimidad:

A) Acompañar las entrevistas a los Ministerios con paro parcial de 3 horas y movilización con concentración afuera de los Ministerios.

B) Movilizaciones por pago de salarios.

Jueves 6: Denuncia y volanteada en la carpa de 10 a 16 hs.

Viernes 7: Paro de 11 a 13 con concentración y acto previo al levantamiento de la carpa

Se resuelve por mayoría:

Discutir la fecha de Asamblea General el próximo martes en el Consejo Directivo. Acompañan esta moción l@s cr@s.: L. Laxalt, C. Miller, V. Rodríguez, E. Perdomo, N. Roggeri, C. Moreira y G. De León.-

Las cr@s.: J. Segovia y S. Ibáñez presentan una moción de fijar la Asamblea General para el miércoles 12 del corriente.-

Acta Nº 25 28 y 30/10/08

1) Se recibe proyecto de Bases para la provisión de lista de espera de Cocinero I, mediante concurso de oposición por méritos y pruebas.-

2) Se recibe nota del Sindicato de Vigilantes de Tecnisegur

Manifestando la solidaridad con nuestra lucha, y las consecuencias que la crisis del CASMU, ya están provocando entre los trabajadores de esta empresa.

3) Se recibe nota de los trabajadores del Taller Central.

Comunicando a AFCASMU que se realizó la elección de delegados del sector, resultando electos el cro. Julio Fernández (titular) y el cro. Héctor Araujo (suplente).-

4) Se recibe una invitación de la Comisión de Solidaridad con el Gobierno y el Pueblo de Bolivia.

El acto se realizará el jueves 30, hora 19, en el Paraninfo de la Universidad.

Hablarán: Embajador de la República de Bolivia (Dr. Marcelo Janko) Rector de la Universidad de la República (Rodrigo Arocena) Representante de la Comisión Organizadora: Julio Faravelli.

Acto Artístico Solidario.-

5) Se recibe nota firmada por compañer@s de Farmacia del Policlínico

Comunican a AFCASMU sobre un hecho sucedido en la Farmacia, en relación a una compañera pasante que tuvo un problema de salud.

En función de que las propuestas que le hizo el CASMU a la compañera son inaceptables, se consultará a nuestras Asesoras laborales.

6) Se recibe nota de compañer@s de Urgencia de Sanatorio 1

Comunican al Consejo Directivo, que el día 29-10-08 a las 18y10, ante la falta de un practicante, la Lic. en Enfermería ordenó a un enfermero que tenía que ocupar su lugar. L@s compañer@s de Enfermería no realizarán la tarea que corresponde a practicantes.

El C. Directivo apoya a l@s compañer@s del sector Enfermería de Urgencia de Sanatorio 1.-

7) MOVILIZACIONES en torno a nuestro conflicto

A) Se resuelve por mayoría:

El Consejo Directivo de AFCASMU resuelve solicitar al Consejo Central de FUS, la realización de un paro parcial (el lunes 3-11) en el marco de una movilización conjunta, con un Acto y concentración apoyado por el Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT.

Esta movilización será en oportunidad de la entrevista del SMU y la Junta Directiva con el Presidente de la República, en la residencia de la Av. Suárez.

El Consejo Directivo resuelve considerar el próximo martes la fecha de la próxima Asamblea General.

El C. Directivo resuelve iniciar una ronda de contactos con las Afiliaciones Colectivas. Así también, con los trabajadores de distintas organizaciones sindicales que dependen de la situación del CASMU.-

Apoyan esta moción l@s compañer@s: L. Laxalt, C. Miller, V. Rodríguez, A. Fernández y E. Perdomo.-

Moción en minoría:

Día lunes 3-11-08:

Movilización de AFCASMU en Suárez y Reyes, con paro desde la hora 18, hasta finalizar la reunión.

Solicitar a la FUS y PIT-CNT que acompañen dicha movilización.

Asamblea General de AFCASMU, para el jueves 6-11-08 a la hora 11.

Apoyan esta moción: G. De León, C. Moreira, S. Ibáñez y S. Marta.

B) Se resuelve por unanimidad el siguiente plan de acción

· Asamblea Informativa en Sanatorio 3 (Viernes 31 a las 10 y a las 16 hs.)

· Habilitar movilización en todos los locales y Sanatorios a las 10 y a las 16 hs., de acuerdo a cada realidad con volanteadas en forma diaria.

· Volanteada en las ferias barriales, los días sábados y domingos.

· Instalación de una carpa a partir del día lunes 3, de 9 a 18, frente al Sindicato Médico del Uruguay, con alto parlante y material de propuestas.

· Se mantiene la propaganda de radio en M24 y CX 36, en el Estadio Centenario el fin de semana, en la transmisión de fútbol de CX 22.

· Se mantiene la reunión del día viernes 31, a la hora 17, de la Comisión de Programa; para recibir y discutir propuestas sobre gestión. En ese mismo ámbito recibimos denuncias para considerar y darle difusión.

8) Martes 4-11-08, hora 16, tod@s a concurrir a las barras del Palacio Legislativo, se vota la ley de derechos sexuales y reproductivos.

Acta nº 24 21/10/2008

1) Proyecto Informático para el Servicio Odontológico de CASEF-CASMU

El Consejo Directivo de CASEF-CASMU llama a interesados en el diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de un SISTEMA INFORMÁTICO para el Servicio Odontológico.

Los interesados deberán manifestar por escrito su interés en participar en el llamado y retirar en Jaime Cibils 2671, de lunes a viernes de 10 a 16 hs. antes del 31-10-08, el material conteniendo los propósitos y objetivos y la estructura básica de los datos a diseñar.-

2) Se recibe nota de la Junta Directiva del CASMU

Solicitan a AFCASMU designe un delegado al Tribunal para el llamado a concurso de oposición por méritos, pruebas y entrevista; para la provisión de un cargo titular y lista de espera de Nutricionista Supervisora.-

3) Se reciben notas de apoyo y solidaridad a nuestro conflicto

Del Comité de jubilados del CASMU y del Comité de jubilados de la salud privada.

4) Declaración del Consejo Directivo de AFCASMU aprobada por unanimidad.

“En la situación de conflicto, de total avasallamiento de los derechos más elementales de los trabajadores; este Consejo respalda las Asambleas Informativas en los diferentes locales, realizadas por compañer@s integrantes del Consejo Directivo y de los Comités de Base de cada local; con el fin de difundir y aclarar las situaciones que se van sucediendo.

En el marco de los Convenios de OIT y la legislación nacional vigente, incluyendo la ley de fueros sindicales”

5) Informe Reunión MSP

Se intercambian opiniones y preocupaciones sobre la situación de Conflicto y en síntesis destacamos estos puntos:

• La FUS deja en claro su posición en el acompañamiento del conflicto de los trabajadores de AFCASMU, en tanto no pide la Intervención de la institución sino que si exige la renuncia de la actual Junta Directiva.

• El Ministerio de Salud Pública deja en claro que no ha tenido ninguna reunión formal con la Junta Directiva del CASMU ni está preparando una propuesta de salida para el mismo. No considera la intervención, y demuestra con números que la reforma del SNIS, ha dejado al CASMU un incremento en los ingresos de 6:500.000 pesos mensuales.

• AFCASMU traslada la resolución de Asamblea y solicita la creación de un ámbito multisectorial con participación calificada para la discusión de salidas a la actual situación.

• La Sra. Ministra se comprometió a realizar las gestiones necesarias para su conformación.

• El MSP explica los componentes del Plan Estratégico del CINVE que las autoridades del CASMU le entregaron en setiembre y se concluye que no se ha ejecutado en su inmensa mayoría.

• En relación a la afectación de la masa salarial queda en claro que no se acepta por parte de AFCASMU y FUS, y el MSP expresa su acuerdo con la propuesta de tope salarial por todo concepto. Si bien el Director Olesker expresa que en relación a viabilidad financiera del plan estratégico del CASMU habría que analizar si el monto resultante del tope es suficiente.

Asimismo el Ec. Olesker expresa que la incidencia de la masa salarial en los costos del CASMU es de 58,5%, que no es la mayor del sector, que en su composición tanto los no médicos como los médicos no SAQ están por debajo de la media y que donde es claramente mayor que la media del sector es en el grupo de medico anestésico quirúrgicos.

• QUEDA PLANTEADA LA PREOCUPACIÓN POR EL NO PAGO DE LOS SALARIOS MÁS BAJOS DE TRABAJADORES (1RA. FRANJA), LO CUAL ES COMPARTIDO, SI BIEN ES CLARO QUE ESTO NO ES RESPONSABILIDAD, NI DEL MINISTERIO NI DEL PODER EJECUTIVO.

6) Reunión en el MTSS del día 20/10/08

Participan SMU, CASMU, AFCASMU, FUS, MTSS y MSP

Luego de una extensa reunión con varios cuartos intermedios, se concluye:

o Coincidencia de todos los actores en la importancia y la necesidad e este ámbito creado a solicitud de AFCASMU conforme a la resolución de la Asamblea General.

o Que en la próxima convocatoria el CASMU debe presentar por escrito su propuesta.

o La necesidad de resolver el pago de los salarios como condición para iniciar la discusión y elaboración de propuestas de salida a la grave crisis institucional.

o El MTSS convocara nuevamente en la semana, se acuerda el día jueves, quedando pendiente la hora, dado que debe agendarse con el Director Nacional de Trabajo que por razones de pública notoriedad no pudo participar de la reunión.

o AFCASMU plantea ad referéndum del Consejo Directivo que no participará de la negociación si no se cumple con el pago de la primera franja y se presenta fecha de pago para el resto de las franjas.

7) El Consejo Directivo ratifica el planteo de sus representantes en la negociación en conformidad con lo resuelto por la Asamblea General del día 15 de octubre “NO SE CONSTRUYE UNA SALIDA A LA SITUACION CRÍTICA DE LA INSTITUCIÓN SI NO ES CON BASE EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES CON SUS TRABAJADORES”

8) Reuniones del Consejo Directivo previstas para el día miércoles 22.

Hora 11y30, en el Anexo de Cámara de Diputados, Sala 15, con la Comisión de Legislación Laboral.

Hora 13, en la Sala 10, con la Comisión de Salud de Diputados.

Acta Nº 23.- 30-9-08

Presentes: A. Fernández, L. Laxalt, C. Miller, N. Roggeri, C. Moreira, S. Ibáñez, J. Segovia, V. Rodríguez, E. Perdomo y G. De León.

Participan: A. Filis, L. Agote, M. López, G. González, L. Ballestero, M. Alvarez, A. Souza, S. Marta y L. Bogado

1) Gestión de Entrevistas ante los Ministerios de Salud Pública, Trabajo y Seguridad Social, Economía y Presidencia de la República.

Conforme a la práctica y criterios sobre este tema, el consejo Directivo de AFCASMU resuelve solicitar nuevamente estas instancias con participación de la FUS y proponer al Consejo Central de la Federación, la incorporación de representantes del PIT-CNT en el proceso de discusión de salidas al actual conflicto.

2) Declaraciones en prensa del Presidente de la Junta de la Directiva del CASMU.

Ante versiones vertidas en el diario “El Observador” el Consejo Directivo de AFCASMU manifiesta su profundo rechazo a la metodología patronal de desconocimiento a sus trabajadores y la organización sindical que los representa, divulgando propuestas de afectación de salarios a través de la prensa escrita y desconociendo el acuerdo del 27 de agosto próximo pasado en la DINATRA.

Instancia en la que AFCASMU solicitó “la inmediata presentación por parte de la institución de las medidas y planes que logren la viabilidad de la misma así como la estabilidad de los trabajadores”, y donde el CASMU informo que “estos están en las últimas instancias de elaboración y que a la brevedad serán comunicadas a AFCASMU.”

Siendo que el MTSS también se comprometió a convocar a las partes a efectos de realizar un seguimiento, el Consejo Directivo de AFCASMU resuelve solicitar una convocatoria por parte de la DINATRA con carácter de grave y urgente.

En el mismo sentido se enviará no a la Junta Directiva del CASMU.

3) La rebaja salarial está fuera de discusión

Una vez más los trabajadores declaramos que no tenemos responsabilidad en la crisis institucional. No aceptamos se nos carguen los costos y seguimos sosteniendo: ante la crisis “TOPE SALARIAL POR TODO CONCEPTO”

Las soluciones pasan por corregir desvíos y despilfarros, pasan por hacer los ajustes necesarios hacia quienes ordenan el gasto en el CASMU.

4) Asamblea General de AFCASMU.

El consejo Directivo resuelve convocarla para el próximo martes 7 de octubre a las 10 de la mañana en el Club Platense con paro de 6 a 20, aplicándose el instructivo de paro mayor a 12 horas.

5) Ante la gravedad de los últimos acontecimientos el consejo Directivo de AFCASMU se declara en sesión permanente.

Puntos resueltos por mayoría con los votos de los consejeros Luis Laxalt,

Cecilia Miller, Alma Fernandez, Victor Rodriguez y Elsa Perdomo.

Puntos que no se aprobaron y quedaron en minoría:

· Levantar la asamblea en cuarto intermedio hasta el 9 de octubre para evaluar la evolución del conflicto. La misma se realizará en el marco de un paro de 24 horas, el local del Policlínico con ocupación del mismo a la hora 16.

La votan los consejeros Gustavo De León y Carlos Moreira

· Respetar la decisión de asamblea de que en caso de agravamiento de la situación se levante el cuarto intermedio en un plazo no mayor a 72 horas, realizándola con las mismas características.

La votan las consejeras Stella Ibáñez y Juanita Segovia.

6) Conferencia de Prensa

Se resuelve por unanimidad coordinar con la FUS la convocatoria a una conferencia de prensa a la mayor brevedad posible.

7) Movilización del día miércoles 1º de octubre.

Por unanimidad se resuelve suspender las movilizaciones del Sanatorio 3 y convocar con las mismas características a concentrarnos en 8 de octubre y Abreu a las 18 horas.

8) Las movilizaciones y recorridas el jueves 2 en Sanatorio 4, el viernes 3 en el Policlínico y el lunes 6 en Sanatorio 1 se mantienen tal cual estaban previstas.

Acta Nº 22.- 23-9-08

1) Se recibe a la Comisión del Centro Cultural, social y recreativo “El Mercadito”, situado en Carlomagno esq. Víctor Manuel

Informan al Consejo Directivo sobre las actividades que llevan a cabo en la zona (barrio Bella Italia).

La IMM, a través del programa Esquinas de la Cultura, seleccionó a una Murga que se conformó con chicos/as del Centro, para viajar a Alemania en mayo de 2009.-

AFCASMU en su oportunidad decidirá que apoyo puede brindar a esta iniciativa.-

2) Mecanismo para modificar, anotarse por primera vez o darse de baja del Boleto Institucional.

Comunicamos a l@s compañer@s que a partir del 30-9-08, toda modificación deberá ser realizada en forma personal en AFCASMU, firmando una planilla a tales efectos.-

3) Se recibe una copia de nota enviada por la cra. Luján Machado al Jefe de Servicio de Abastecimientos.

La cra. relata un cambio de lugar de trabajo y de horario, destacando que sería mejor en estos casos, que la jefatura lo hablara previamente con el funcionario.

4) Comisión de Cultura informa

A) Revista INTER NOS. El último plazo para presentar artículos para el próximo número es el 3-10-08.

B) La actividad a desarrollarse con los niños (pintura en el Gimnasio) se pospone, en virtud de la situación de conflicto.-

5) 28 de setiembre – Día por la despenalización del ABORTO en América Latina y el Caribe

La ley de los derechos sexuales y reproductivos cuenta ya con media sanción en el Senado, ahora l@s diputad@s tienen la palabra; ya es hora que levanten sus manos para su aprobación, sin sentirse presionados por el VETO PRESIDENCIAL.

El Poder Legislativo es independiente y es una deuda pendiente con todas las uruguayas, que somos el 52% de los votantes, no queremos seguir siendo ciudadanas de segunda clase.

ACTIVIDADES.-

Viernes 26-9-08 – Conferencia de Prensa en el local del PIT-CNT, hora 10y30.

Lunes 29-9-08 – Movida de 11 a 13 en el Anexo del Palacio Legislativo.

19 hs.: Conclave de Mujeres – Ateneo de Montevideo.

Tu presencia es importante

EL PLAZO ES AHORA ….. LOS PLAZOS SE ACORTAN

6) Se recibe nota de compañer@s de Alimentación de Sanatorio 4

En la misma dan cuenta de repetidos altercados con una Dra., que solicita trato especial en las comidas (merienda y cena).-

7) Semana de la Salud Bucal

Nos informa la Directora del Servicio Odontológico, Dra. Claudia Prandi.

Se desarrollará desde el 6 al 10 de octubre, en CASEF-CASMU.

Se proyectarán videos de prevención, salud bucal, etc..

8) Invitación del Equipo de Representación de los trabajadores en el BPS

Al cumplirse 16 años de la instalación de la representación de los trabajadores en el BPS, invita a la Video Conferencia:

“Evaluación, avances y desafíos de la Seguridad Social”

Martes 7-10-08 – hora 17

Lugar: Sala de Conferencias de ANTEL de Montevideo

La Comparsita 1473 (Hotel IBIS).-

9) Calendario de movilizaciones de AFCASMU para la semana que viene:

Lunes 29 – Sanatorio 1 de 10 a 11 y de 16 a 17.

Martes 30 – Sanatorio 2, Policlínico y Asilo de 10 a 11.

Miércoles 1º – Sanatorio 3, de 10 a 11 y de 16 a 17.

Jueves 2 – Sanatorio 4, de 10 a 11 y de 16 a 17.

Viernes 3 – Sanatorio 2, Policlínico y Asilo de 10 a 11 y de 16 a 17.

10) Reubicaciones

Ante el planteo de la Institución en la Comisión de RRHH acerca de que en el caso de procederse a reubicaciones de funcionarios por temas de salud, esta se realice asumiendo el nuevo cargo y categoría tanto en tareas como en salario.

En el mismo sentido ante el planteo de la compañera fisioterapeuta suplente que está sin guardias hace más de un año, como consecuencia de una enfermedad crónica (no vinculada a su desempeño laboral) a AFCASMU, que gestione ser incorporada en los cuadros institucionales en cualquier otro escalafón y con tareas en las que pueda desempeñarse, lo cual se enmarca en la discusión general del tema se presentan dos mociones:

Moción 1 que resulta negativa

“La incapacidad de cualquier tipo generada por años de trabajo en la institución, es producto de las malas condiciones en que se trabaja, de no tener las condiciones de trabajo adecuadas; lo que lleva muchas veces a que los compañeros terminen deteriorando su salud o agudizando patologías.

La mayoría de las veces es una patología aguda, que muchas veces se transformará en crónica.

El no llegar a fin de mes para sostener económicamente a sus familias, producto de los incumplimientos institucionales, también enfermarse y ver que te condenan al hambre por la DECISIÓN UNILATERAL DE LA EMPRESA DE ROMPER EL CONVENIO DE COMPLEMENTO DE CERTIFICACIONES, sumado al estrés laboral, el convivir diariamente con el dolor, la muerte ajena y con la enfermedad, donde muchas veces el trabajador acompaña el proceso de deterioro de salud hasta llegar a la muerte.

Estas situaciones y otras hacen que el trabajador de la salud se termine enfermando. Para colmo cuando el compañero padece alguna de estas situaciones, el patrón, soberbiamente, no lo reubica en una tarea más liviana o con menos presión psicológica, simplemente plantea; o lo echa, o lo rebajan de escalafón, con la consiguiente rebaja salarial.

No solo se le castiga CON UNA TAREA DIFERENTE PARA LA CUAL NO SE PREPARÓ Y RINDIÓ POR MUCHOS AÑOS EN LA EMPRESA Y CONLLEVA UNA REBAJA SALARIAL. CONCLUSIÓN: NOS ENFERMAMOS POR CUMPLIR CON NUESTRA TAREA. DÍA A DÍA Y AÑO TRAS AÑO, SE NOS paga con el hambre o con el cese.

Esto no nos sorprende porque para el patrón el día que no servimos más, nos paga con una patada en el trasero.

Lo que sí nos sorprende es que, como sindicato, avalemos la política del patrón, y no se defienda al trabajador como corresponde.

Primero: no pérdida de salario; segundo: no a la pérdida de condiciones de trabajo.

Como Agrupación 1973 decimos con mucha firmeza que podemos llegar a negociar el cambio de tarea pero no el cambio de escalafón PORQUE ESTO SIGNIFICA UNA FORMA MÁS DE REBAJA SALARIAL, TAMBIÉN SABEMOS QUE ESTE SINDICATO PODRÁ LLEVAR ADELANTE ESTA y otras reivindicaciones con un gremio masivamente movilizado y en lucha.

La mayoría del Consejo nos acusa de no aceptar esta rebaja salarial, y llevar a perder su trabajo a los compañeros que están en esta situación, como sindicato y como corriente de opinión no podemos quedar atrapados en las propuestas patronales, tenemos la obligación de pelear para revertirlas y eso será tarea de todos.

El trabajo va de la mano del salario, el gremio no puede tener una actitud obsecuente; debemos ver todas las alternativas, para que los compañeros no tengan más pérdidas salariales.

Estamos insertos en un Sistema de Salud, en el cual se intenta rebajar el salario a los trabajadores, y nunca buscar la solución con otras alternativas. Acto médico, alta tecnología, sobre medicación, salarios gerenciales.

Nunca la solución pasa por la rebaja salarial, los trabajadores no somos responsables de la crisis, y ya tenemos salarios magros que no cubren las necesidades básicas.

No nos oponemos a que se gestione la reubicación de la compañera, entendemos que debe ser reubicada, manteniendo el salario y el escalafón. Dicha resolución debe ser de carácter general”

Votan: Gustavo de León, Carlos Moreira, Stella Ibáñez y Juanita Segovia

Moción 2, que se aprueba por mayoría:

“Hasta resolución de la próxima Asamblea General, habilitar al Consejo Directivo a gestionar las soluciones solicitadas por los compañeros, en primera instancia la de la compañera de Fisioterapia.

Atendiendo a la sensibilidad del tema en discusión, que es necesario tener un marco para la resolución de los temas concretos de compañeros y compañeras y no habiendo resolución de Asamblea al respecto, entendemos necesario resolver las salidas políticas por consenso, en cada caso concreto”.

Votan: Luis Laxalt, Cecilia Miller, Victor Rodriguez, Elsa Perdomo, Nora Roggeri

Al oponerse a gestionar el caso de la compañera fisioterapeuta los consejeros Carlos Moreira, Gustavo de León, Stella Ibáñez y Juanita Segovia, no se alcanza consenso sobre el caso y AFCASMU no realizará la gestión solicitada por la compañera.

Acta Nº 21.- 16-9-08

Presentes: L. Laxalt, V. Rodríguez, C. Miller, H. Echenique, M. López, S. Ibáñez, J. Segovia, C. Moreira, G. De León.

Participan: E. Perdomo, A. Valdés, S. Bornio.-

1) Se reciben proyectos de Bases de concursos: para Sub-Jefe Administrativo, Oficial en reparaciones generales y Sub-Jefe de Servicio.

2) Se recibe nota de la Comisión Electoral del Centro Comunal Zona 4

Solicitando el préstamo del local, para instalar mesas de votación, en las Elecciones del Concejo Vecinal, que se realizarán el día 26-10-08.

Se concede el mismo, en virtud de que ese día aún no fue solicitado.

3) Se reciben notas de compañeras funcionarias de CASEF-CASMU, sobre discrepancias en cuanto a evaluaciones y sanciones.

Tomamos conocimiento, se traslada el tema a las compañeras delegadas de AFCASMU en el Seguro de Salud.

4) Se recibe copia de nota enviada por compañeros/as de Enfermería a la Lic. Angela Silva

En la misma l@s compañer@s hacen referencia a la falta de materiales que existe en el Sanatorio 2, lo que provoca enfrentamientos con los pacientes y familiares.

Concurrirá una delegación del Consejo Directivo a hablar con la Dirección del Sanatorio.-

5) Se recibe nota de cr@s. enfermer@s, que concursaron para el cargo “Enfermero vacunador”

Las compañeras plantean que de aceptar el cargo, perderían salario, ya que pasan a cobrar como Laudo FUS.

6) Se recibe al compañero Juan Corbalán

Concurre en nombre los trabajadores del SAED, había sido citado por el C. Directivo, para ampliar detalles sobre un planteo reivindicativo del sector.

Este sector realiza sus tareas fundamentalmente en la calle.

Se entiende que hay tres grandes temas: viático, media hora y regularización de los vehículos en los que transitan.-

7) Se recibe un planteo de cr@s. de Policlínica Agraciada

Denunciando falta de funcionarios en Farmacia y en el primer nivel de atención.-

8) Declaración aprobada por unanimidad en solidaridad con el pueblo boliviano.

Frente a los hechos acaecidos en estos últimos días en suelo boliviano, hechos tan graves como la muerte de decenas de ciudadanos y casi un centenar de heridos, siendo éstos mayoritariamente campesinos pobres.

Ataque directo que busca derrocar al gobierno de Evo Morales, l@s compañer@s que integramos el colectivo de AFCASMU repudiamos estos acontecimientos y brindamos un total apoyo al gobierno democrático de Bolivia, y al primer presidente latinoamericano descendiente de indígenas: Evo Morales.-

9) Informe de Comisión Bipartita de RR. HH.

Funciona todos los viernes a la hora 13.

A) Aplicación del régimen de 4 y 1. La Institución realizó relevamiento de personal necesario, se discutirá en próximas sesiones.

B) Bolsa de Trabajo: de acuerdo a convenio firmado, se discuten algunas repercusiones en cuanto a su aplicación. Se ha informado a la Comisión de Seguimiento de esta Bolsa, cada Concurso que se ha realizado. Para la próxima reunión se pedirá lista de trabajadores, por edad, sexo y profesión.

C) Deuda de los funcionarios con el IMAE. Se prevé un mecanismo de solución, mediante nota a presentar en Pagaduría, para estudiar caso por caso.

D) Despidos por notoria mala conducta. Está previsto en el Reglamento de Suplentes, para aquellos que rechacen tres guardias consecutivas. Estamos estudiando el cambio de la caracterización del mismo, por distintas vías, para que no genere antecedentes a efectos de la búsqueda de otro empleo.

E) Delegado de la Institución para la Comisión Bipartita de Administración. La Cdra. Otero anuncia que propondrá un representante para que sea avalado por la Junta Directiva del CASMU.-

10) Conflicto de AFCASMU

Calendario de movilizaciones para la semana que viene:

Lunes 22 – Sanatorio 1 de 10 a 11 y de 16 a 17.

Martes 23 – Sanatorio 2, Policlínico y Asilo de 10 a 11.

Miércoles 24 –Sanatorio 3, de 10 a 11 y de 16 a 17.

Jueves 25 – Sanatorio 4, de 10 a 11 y de 16 a 17.

Viernes 26 – Sanatorio 2, Policlínico y Asilo de 10 a 11 y de 16 a 17.

El Consejo Directivo realizará una recorrida previa, una hora antes de las movilizaciones.-

Se contratará coche parlante.-

Continúan las menciones en las radios: CX 36, M24 y CX 22 (en los partidos de fútbol de Universal).-

Acta Nº 20.- 09-9-08

Presentes: E. Perdomo, L. Laxalt, C. Miller, V. Rodríguez, A. Fernández, C. Moreira, G. De León, S. Ibáñez, S. Marta.

Participan: N. Roggeri, M. López, H. Echenique, A. Filis, J. Segovia

1) Se recibe a compañeras que concurren en representación de las Licenciadas en Enfermería del Policlínico.

Las compañeras reiteran la situación generada con el Jefe Administrativo, solicitan al C. Directivo que elabore un informe al gremio, previa investigación de los hechos. También agregan que estas irregularidades se encuentran dentro del marco del acoso laboral.-

2) Se recibe proyecto de Bases de llamado a concurso de Jefe de Departamento Administrativo.

3) Se recibe nota firmada por 32 cr@s administrativ@s de Farmacia del Policlínico.

Planteando que se haga extensivo el incremento salarial del 10% sobre el sueldo que perciben Supervisores y Peones de este sector.-

El C. Directivo entiende que AFCASMU está en conflicto con una plataforma definida por la Asamblea General del 4-9-08.

4) Se recibe nota de compañeros del SAED

Reclamando un complemento económico, atendiendo a las tareas que realizan, en su totalidad en la calle.

Atendiendo a la respuesta brindada en el punto anterior, el C. Directivo convoca a los compañeros a la próxima sesión del martes 16.-

5) El Consejo Directivo de AFCASMU quiere expresar su más sentido pésame a familiares del compañero Roberto Giraldez, integrante del Consejo Central de FUS, que falleciera el pasado 7 de setiembre.-

6) Se recibe nota de la compañera Irma Pérez

Planteando la situación de su hija, que trabajó como contratada en Alimentación de Sanatorios 2 y 3, pero al no llegar al puntaje necesario en el Concurso quedó cesante. La compañera Pérez detalla una suma de situaciones familiares negativas, que hicieron que su hija no pudiera concentrarse en el estudio para el Concurso.-

Se planteará el tema en la Comisión de RR. HH.

7) Solidaridad con el pueblo cubano

Debido a los estragos causados por los recientes huracanes, que han dejado la cifra de un millón y medio de cubanos sin vivienda; el Consejo Directivo de AFCASMU exhorta a l@s compañer@s del gremio a brindar la solidaridad, tanto en materiales como: guantes, jeringas, material blanco, antibióticos; como en dinero, para lo cual se habilitó una cuenta en el Banco BANDES, el Nº de la Cuenta es: 400.11972.-

8) Instrumentación de la resolución de la Asamblea General de AFCASMU del pasado 4-9-08.

Se contratarán espacios publicitarios en las radios M24, CX36 y CX22 – Universal (en esta última en los días de partidos de fútbol del fin de semana).-

Volanteadas con corte de calle (se realizan en la media hora de descanso)

Lunes 15 – Sanatorio 1 de 10 a 11 y de 16 a 17

Martes 16 – Sanatorio 2, Policlínico y Asilo de 10 a 11.

Miércoles 17 – Sanatorio 3, de 10 a 11 y de 16 a 17.

Jueves 18 – Sanatorio 4, de 10 a 11 y de 16 a 17.

Viernes 19 – Sanatorio 2, Policlínico y Asilo de 10 a 11 y de 16 a 17.

Jornadas de pintada, colocación de pasacalles y pegatina.

Miércoles 10 – a partir de la hora 14 en AFCASMU pintada de pasacalles

Jueves 11 – hora 18: colocar pasacalles.

Lunes 15 – a partir de la hora 14 en AFCASMU, pintada de pasacalles.

Miércoles 17 – hora 18: Pegatina y pasacalles.

9) Sesiones del Consejo Directivo y Plenario de delegados y militantes

Continúan realizándose los martes, el Consejo Directivo a la hora 15 y el Plenario de delegados a la hora 18.-

Espacio de La Yesca:

“Obrar es fácil, pensar es difícil;

pero obrar según se piensa, es aún más difícil”

Johann W. Goethe – Escritor alemán – 1749-1832

Acta Nº 18.- 27 y 28-8-08

Presentes: L. Laxalt, C. Miller, V. Rodríguez, A. Fernández, E. Perdomo, C. Moreira, G. De León, J. Segovia, S. Ibáñez.

Participan: L. Bogado, S. Bornio, A. Valdés, Graciela González, S. Marta.

1) Congreso del Pueblo

Los días 5 y 6 de setiembre tendrá lugar el II Congreso del Pueblo. El viernes 5 será en Comisiones que funcionarán todo el día en las Facultades de Psicología, Humanidades y Derecho. El sábado 6 será en forma plenaria en el Palacio Peñarol.

De acuerdo a la reglamentación, a AFCASMU le corresponden 8 delegados titulares y 8 suplentes.

El cro. C. Moreira expresa que la Agrupación 1973 no participará en el Congreso, la Agrupación 1º de Mayo solicita un único cupo.

Los restantes 7 delegados serán designados por la Agrupación Lista 3.-

2) Comisión de Enfermería

La Comisión interna de AFCASMU se reúne el miércoles 3/9 a la hora 18 en el local sindical.

La Comisión Bipartita sesionará el viernes 5 a la hora 11.-

3) Asamblea General de AFCASMU – Jueves 4-9-08

Se resuelve por mayoría el horario del paro, que será de 12 a 18, y el horario de la Asamblea: primer llamado a las 12y30, a la hora 13 comienza con los presentes.

Se realizará en el Club Larrañaga.-

También se resuelve por mayoría el Orden del Día:

Evaluación del cumplimiento del convenio firmado en enero de 2008.

Votan a favor de esta propuesta, l@s compañer@s: L. Laxalt, C. Miller, V. Rodríguez, A. Fernández y E. Perdomo.-

Se utilizará Instructivo de Paro menor a 12 horas

Acta Nº 17.- 19-8-08

Presentes: L. Laxalt, C. Miller, A. Fernández, V. Rodríguez, N. Roggeri, C. Moreira, S. González, A. Souza, J. Segovia.

Participan: M. López, H. Echenique, Graciela González, S. Marta.

1) Se recibe nota firmada por 16 compañer@s del sector 1º A Nefrología de Agudos de Sanatorio 2

Reiterando la situación referente a Hemodiálisis en Sanatorio 4. La Institución solucionó la parte médica dejando un retén, pero sigue sin resolver el tema de los funcionarios. Se solicitará una reunión a la jefatura del Depto. de Enfermería.-

2) Se recibe nota de la cra. Susana Fernández

Planteando al C. Directivo su interés en continuar siendo socia de la Biblioteca, ya que próximamente se jubilará, y al no ser socia fundadora de CAFUCA, no tiene derecho a seguir usufructuando el beneficio de Biblioteca. En este sentido se traslada el planteo a la Comisión de Cultura, para tratar de alcanzar una solución general para tod@s l@s compañer@s que estén en la misma situación.-

3) Se recibe a una delegación de la Asociación de Funcionarios de 1727

Intercambiamos información en relación a su situación laboral y la situación de la empresa.

Se acuerda con los compañeros realizar un seguimiento a dichas sinergias entre ambas empresas (CASMU y 1727), con reuniones más frecuentes, y así continuar profundizando en este tema.

4) Planificación de actividades de la Comisión de Cultura para setiembre

En el marco de los talleres de Formación Sindical que fueron planteados en el programa de la Secretaría de Cultura para este año, estamos proyectando realizar un taller sobre Acoso Laboral en el trabajo, para el último fin de semana de setiembre.

· Entre la 2ª y 3ª semana del mes, se estaría realizando una actividad con los niños, que incluiría entre otras cosas la pintada de los murales del Gimnasio.-

5) Congreso del Pueblo

El Consejo Directivo de AFCASMU apoya y saluda la realización de este evento, según se definiera en el 9º Congreso del PIT-CNT. La inauguración se realizó el pasado 14 de agosto, con un acto en la explanada de la Universidad.

Las reuniones de Comisiones y plenarios se realizarán los días 5 y 6 de setiembre.

Esta resolución se adopta por mayoría, votando a favor l@s cr@s.: L. Laxalt, C. Miller, N. Roggeri, V. Rodríguez y H. Echenique.

Votan por la negativa l@s cr@s.: C. Moreira, S. González, S. Marta y J. Segovia.-

6) Miércoles 20-8-08 – PARO GENERAL DEL PIT-CNT de 24 hs.

“Por una mejor distribución de la riqueza”

Mecanismos que aseguren una real recuperación del Salario en ésta ronda de Negociación Colectiva e inclusión de Cláusulas de gatillo.

Acta Nº 16.- 12-8-08

Presentes: L. Laxalt, C. Miller, A. Fernández, V. Rodríguez, A. Valdés, C. Moreira, S. González, S. Marta, S. Ibáñez

Participan: N. Roggeri, M. López, H. Echenique, L. Benítez.

1) Se recibe nota firmada por compañer@s de Sanatorio 4

Planteando al C. Directivo, se realicen gestiones para efectivizar un Convenio con la Contaduría General, a efectos de lograr una garantía para alquileres.

Se planteará el tema en la reunión con la Cdra. Otero.-

2) Se recibe nota de la cra. Luz Vázquez

Referente a la firma de los cheques de AFCASMU. Este Consejo Directivo agradece la disposición de la compañera, a solucionar provisoriamente esta situación, en tanto culminan los trámites de cambio de firma demorados por la institución bancaria.-

3) Informe sobre situación del CASMU

Se resuelve por mayoría la siguiente moción:

ATENTO A:

Los informes recibidos en la reunión con la Gerencia.-

VISTO:

· Las notorias dificultades de las autoridades del CASMU para fijar fecha de pago de los salarios mensuales.

· Que estamos a la espera de la entrevista en la DINATRA, para denunciar la situación en relación al convenio firmado el 2 de enero del corriente año.

· Que en este momento estamos en plena lucha del Consejo de Salarios.

El Consejo Directivo resuelve:

Hacer recorridas en todos los locales para informar al conjunto de l@s trabajador@s, la situación de relacionamiento con el CASMU, así como la situación económico-financiera institucional.

Es voluntad de este Consejo Directivo convocar a la Asamblea General de AFCASMU en el plazo más breve posible”.

Acompañan esta moción l@s compañer@s: L. Laxalt, C. Miller, A. Fernández, V. Rodríguez y A. Valdés.

4) Asamblea de FUS, el jueves 14, con paro a partir de la hora 6

Asamblea General de FUS, a la hora 10 en el Platense. Para analizar la marcha de las negociaciones que se vienen llevando a cabo dentro del Consejo de Salarios del Grupo 15

Se trabajará en régimen de paro mayor a 12 horas.

La Asamblea determinará la hora de finalización del paro.-

5) Se recibe nota de compañer@s de Farmacia de Sanatorio 1

Esta nota se trató en la sesión del día 5-8-08 del Consejo Directivo. En la misma l@s compañer@s solicitaban información al C. Directivo sobre tercerizaciones y reestructuras que se están manejando a nivel institucional.

Como el tema formó parte de una discusión general sobre la situación del CASMU, que luego se vio reflejado en el punto 8 de la Síntesis del 5-8-08, no figuró como nota ingresada.

6) Informe de la reunión de la Comisión Bipartita de Enfermería

Participaron por AFCASMU, l@s compañer@s: L. Laxalt, C. Moreira y S. Ibáñez. Por la Institución: N. Fernández y N. Fleitas.

· Respecto a la nota enviada por las compañeras Enfermeras Universitarias, relacionado al traslado sufrido por la Licenciada y la Médica, y el no traslado del Supervisor Administrativo, se nos comunica que ya había tenido el Departamento una reunión con ellas, y que les habían explicado la situación.

· En cuanto a la nota enviada por la cra. Mabel Alvarez, Aux. de Enfermería, dado que la compañera padece de un impedimento físico, que no le permite desarrollar tareas, y que no está bien claro su situación en cuanto a las tareas que debe desarrollar. Manifiestan que están en conocimiento de la situación y que van a volver a comunicarle a las Jefaturas correspondientes su situación.

· En el caso de la cra. Andrea De Armas, se está a la espera de la evaluación de UMELA, en cuanto a su habilitación física, para que pueda hacer los cursos para ascenso.

· Sobre el tema del oxígeno del Sanatorio 1, pasó a Junta Directiva a efectos de tener el aval para la autorización de los dos cargos que se necesitan, sean de Enfermería.

· Titularizaciones: Se viene titularizando a ritmo normal y van quedando aquellos que tienen impedimentos o por sanciones, por no tener el curso de ingreso terminado o evaluaciones que lo habiliten.

· En cuanto a la denuncia del compañero enfermero de puerta de Sanatorio 1, con respecto a la salida y la orden que lo hiciera como practicante; manifiestan que fue un error la manera de dar la orden. Queda hecho el planteo, a efectos de evitar en un futuro situaciones similares.

· En este mes de agosto caducó la lista de enfermeros de primer nivel de atención, quedó pendiente por parte del Departamento una reunión con el nuevo Director del sector, para saber cual va a ser su propuesta de trabajo.

· Queda pendiente la reunión con la Nurse Supervisora del SAED.

7) Funcionamiento de Comisiones

a) Propaganda, lunes a partir de la hora 16, b) Revista INTER NOS, miércoles, a partir de la hora 15.-

Acta Nº 15.- 05-08-08

Se recibe nota del Presidente de la Junta Directiva del CASMU

Solicitando a AFCASMU designe un representante al Tribunal del Llamado a concurso de oposición por méritos y pruebas para la provisión de lista de espera de Oficial de Mantenimiento Rama Foguista.-

Se recibe copia de nota enviada a la Jefatura del Depto. de Fisiatría

Por parte compañer@s fisioterapeutas exponiendo la situación del Departamento, cuyos problemas fundamentales son:

a) Falta de suplentes, b) Pago de salarios diferenciados, c) No cobertura de vacantes.-

3) Se recibe nota de compañer@s trabajadores de UPECAS

Informando la situación del sector ante la negativa de las autoridades de cubrir las necesidades

de Recursos Humanos.

Se resuelve plantear el tema a la Gerencia y a la Comisión de RR. HH.

4) Elecciones en Policlínica Agraciada

De acuerdo al resultado de la elección realizada el pasado jueves 31-7-08, el C. de Base de Pol. Agraciada quedará integrado por los siguientes compañer@s: Graciela Espantoso, Pedro Oroz, José L. De León, Seibal Carbajales, Juan Rodríguez, Mario Cabrera, Alicia Gasperini, Anabell Correa y Sandra Martínez.-

5) Comisión de Comunicación y Propaganda informa

Salud en Movimiento en INTERNET

Les comentamos que a partir de ahora se puede acceder a los programas de radio en el Blog

de AFCASMU.

En el Blog se puede encontrar audiciones viejas de nuestro programa, “Salud en Movimiento”.

Para poder abrir el Blog se puede escribir la siguiente dirección: http://afcasmu.wordpress.com ó

se puede utilizar el buscador Google, donde le pedimos que busque todas las páginas relacionadas

con AFCASMU, despliega varias direcciones y debemos seleccionar la que dice afcasmu.wordpress.com

Cuando logren entrar al Blog en la sección comunicación, van a poder escuchar los programas, tienen que hacer doble clic sobre la fecha del programa elegido. A su vez en ese mismo espacio (comunicación), también pueden agregar sus comentarios o sugerencias para ir mejorando la comunicación entre todos y todas.

Aprovechamos para recordarles que el programa radial, “Salud en Movimiento” sale en vivo todos los jueves a las 19 hs. Por M 24 FM 97.9

Les proponemos: ¿Qué tal si lo hacemos juntos?

Pueden hacer llegar los aportes por el Correo Electrónico: saludenmovimiento@adinet.com.uy

ó por lo teléfonos (en el horario del programa) 915 24 83 y 915 34 81

ó por mensaje de texto al 098 979 979.

6) Funcionamiento de Comisiones en AFCASMU

A) Comisión de Enfermería, viernes 8-8-08 a la hora 18.

B) Comisión sobre Violencia Doméstica, martes 12-8-08 a la hora 14.

7) Convenios Externos

A) El Rey del Tablero S. A. en Ejido 1669 entre Galicia y La Paz. Tel. 901.4065. Reparaciones de:

Cuenta kilómetros, Velocímetros, Cuenta Revoluciones, Medidores de combustible (tablero y tanque),

Medidores de temperatura (eléctricos y mecánicos), Amperímetros, Cuenta horas, Limpia parabrisas.-

Presentando la tarjeta o el recibo de sueldo del CASMU, se obtiene un 5% de descuento.-

B) Surco Seguros (Compañía Cooperativa de Seguros) – Seguro de Vida de Adhesión Voluntaria “MAGNA”. Previo acuerdo con la Institución los corredores visitarán los locales de trabajo.

8) Situación económica-financiera del CASMU

Se aprueba por mayoría la siguiente moción:

Visto:

El atraso en pago de la 3ra franja, que se trasladó del día 31 de julio al día 2 de agosto.

Considerando:

· Las recientes declaraciones vertidas por el Presidente de la Junta Directiva respecto a la situación económico financiera de la Institución, y la necesidad imperiosa de obtención de créditos que aseguren el re perfilamiento del pasivo financiero de la Institución.

· La responsabilidad de la Junta Directiva del CASMU, que resolvió el nombramiento de Gerencias con el cometido de mejorar la gestión y estabilizar la situación financiera institucional.

· Que no se han verificado resultados positivos.

El Consejo Directivo de AFCASMU resuelve:

1. Exigir a la empresa CASMU informar y discutir con los trabajadores el conjunto de medidas que hacen al cambio de rumbo en la gestión y en la situación económico financiera así como las distintas sinergias y contenidas en el Plan Estratégico del CASMU.

2. Hacer un llamado de ALERTA a todos/as los compañeros/as, a mantenernos informados a través de los comunicados del Consejo Directivo.

3. En el mismo sentido llamamos a todos y todas quienes trabajamos en el CASMU a acompañar en un todo las negociaciones que se están llevando adelante en esta ronda del Consejo de Salarios junto con la FUS.

4. Solicitar al MTSS que convoque a las partes para evaluar el seguimiento de lo resuelto en el Acuerdo firmado el 2-1-08.-

Acompañan esta moción l@s compañer@s: L. Laxalt, C. Miller, A. Fernández, V. Rodríguez y E. Perdomo.

Votan por la negativa l@s compañer@s: C. Moreira, S. González, S. Ibáñez y S. Marta, que presentan otra moción.-

9) Abogadas laborales de AFCASMU

Se resuelve por mayoría la siguiente moción:

Ante la situación planteada en el MTSS y el destrato recibido por las Dras. Amelia Da Cuña y Cristina Dartayete en la instancia con los compañeros y compañeras que realizaban a destajo y en forma complementaria a su trabajo en el CASMU, el reparto de sobres, el Consejo Directivo de AFCASMU declara:

1. La resolución Política de respaldar gremialmente o no un juicio laboral es potestad del Consejo Directivo. Que en este caso resolvió por unanimidad no acompañar la propuesta de incorporación al sueldo del destajo mencionado.

2. La gran Mayoría de los involucrados aceptó la indemnización propuesta por el CASMU

3. Manifiesta su total confianza y respaldo a la actuación del staff de abogadas laboralistas de nuestro sindicato.

Votan por la afirmativa l@s compañer@s:

L. Laxalt, C. Miller, A. Fernández, V. Rodríguez y E. Perdomo.

Se abstienen l@s compañer@s:

C. Moreira, S. González, S. Ibáñez y S. Marta.-

10) Reintegro por paro

El jueves 14 de agosto comenzaremos a reintegrar el 50% de lo descontado en el salario de abril/08 (paro de FUS, del día 9-4-08 de 8 a 14 hs.)

Según el siguiente detalle:

Jueves 14-8-08: de la F. 1072 a la F. 9999

Viernes 15-8-08: de la F. 60.000 al final

Se respetará estrictamente el calendario fijado.-

Recordamos que para averiguar sobre los descuentos, deben llamar antes del día 14-8-08. Horario: de 12 a 20 hs.

En el pasado mes de julio reintegramos el 50% de lo descontado en el salario de diciembre/07, concurrieron 235 cr@s. reintegrándose por un monto total de $ 89.200 ,00.-

11) Comisión de Seguridad Social del PIT-CNT

Convoca a concentrarse el próximo lunes 11-8-08 a las 9y30 en la residencia de Suárez y Reyes, a los efectos de hacer acto de presencia ante la reunión del Consejo de Ministros, porque:

TENEMOS QUE SER IGUALES ANTE LA LEY

LOS MENORES DE 40 al 1/4/1996 (no obligados por la Ley) TAMBIÉN TENEMOS DERECHO A “BORRARNOS” DE LAS AFAP’S

Esta convocatoria es apoyada por l@s compañer@s: L. Laxalt, C. Miller, A. Fernández, V. Rodríguez y E. Perdomo.-

Se abstienen l@s compañer@s: C. Moreira, S. González, S. Marta y S. Ibáñez.-

Espacio de La Yesca:

“A veces me da lástima

tanta dureza,

tanta fe,

tanta impasible o inocente

soberbia,

y los años pasan;

inútiles”

Jorge Luis Borges (1899-1986)

Escritor y poeta argentino

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Acta Nº 14.- 29-7-08

1) Notas recibidas en Mesa de Previos el lunes 28-7-08

Se reciben notas presentadas por Comité de Base de Sanatorio 1

a) Denuncia de un compañero de Enfermería de Urgencia que fue obligado a suplir a practicante por falta de cobertura, y por orden directa de Directora de Guardia en día domingo.

b) Denuncia de Nurse que fue obligada a realizar citostático oncológico

en guardia de Sábado, a pesar de la fundamentación técnica frente a la orden directa de Director de Guardia.

Estos temas se tratarán en reunión de Cte. de Base con la Directora de Sanatorio, y se presentará en la reunión mensual con el Dpto. de Enfermería.

Se reciben notas presentadas por la compañera María Perdomo, en cuanto a cambio en aspectos de las condiciones de trabajo que le fueron asignadas como Asistente Social.

En el sentido que está siendo asesorada por la Asociación de Asistentes sociales y tiene también asesoría legal, se toma conocimiento de la misma.

2) Se reciben notas de compañeras Vacunadoras y compañeras Licenciadas en Enfermería.

En ambas notas se hace referencia a la inestabilidad del sector, debido a los permanentes cambios de Licenciada de Enf. en el sector Vacunaciones

Se resuelve concurrir al sector para hablar con las compañeras involucradas y elevar las notas al Depto. de Enfermería.-

3) Se recibe nota por fax, de compañer@s que realizaban la tarea de reparto de sobres a los técnicos.

Comunicando al Consejo Directivo que no concurrirán a la reunión de hoy, a la cual habían sido citados; debido a:

A) “Consideramos que es un tema cerrado.

B) Son todos hechos ya consumados e irreversibles, por lo tanto nada productivo es polemizar sobre ellos.

C) No es de nuestro interés dar, ni recibir explicaciones de ningún tipo”.

4) Informe de Comisiones

Bipartita de Alimentación – 17.7.08

Se realiza con participación de la Jefatura de Sanatorio 2.

· Se analiza el problema de falta de personal. Se concluye que el Sanatorio 2 es el que más falta de personal tiene. Se informa del resultado del concurso de ayudante práctico de cocina, donde aprobaron 48 postulantes. La Jefatura del Departamento informa que ha solicitado la autorización para 30 suplentes.

· Se analiza el relacionamiento con los abonados internados, se delimita claramente la responsabilidad técnica de las nutricionistas en el servicio y menú que se brinda.

· Se acuerda la puesta en funcionamiento de los grupos de trabajo para revisión de la descripción de tareas de los distintos puestos así como la adecuación de un Plan de Contingencia incluyendo el análisis de los procesos de trabajo.

Bipartita de RRHH – 25.7.08

· Plan de Sinergia 1727- CASMU.

La forma jurídica se está analizando en el SMU

Se han cumplido dos de tres etapas. En la primera la 1727 se hizo cargo de la URET y de las ambulancias de urgencia. En la segunda se traslada la 1727 a Local 8 donde gestionará la sala de comunicaciones de la Urgencia del CASMU. El Gerente de Emergencia y Urgencia tiene a su cargo el área de comunicaciones del CASMU.

La tercera etapa está vinculada a los requerimientos del SNIS y aún no está definida.

· Eventual cierre de Farmacia de Sanatorio 1. Consultada al respecto la representante institucional, manifiesta que está en consideración, en el marco de las adecuaciones que prevé la reforma del sistema de salud, pero que no habrá nada al respecto hasta el mes de diciembre. El compañero Víctor Rodríguez reafirma el compromiso de la institución de discutir cualquier reestructura con AFCASMU.

· Comisión Bipartita de Administración: se pondrá en funcionamiento la semana próxima.

· Proyecto Piloto de Servicio. Se está en plazo para procesar la discusión. En relación al sector, la Junta Directiva tiene a consideración las objeciones de AFCASMU a las bases del llamado a concurso. Sigue en trámite el llamado a empresas de limpieza, aún no ha sido adjudicado.

· DAI: se le ha solicitado un relevamiento de los vestuarios femeninos y masculinos, incluyendo un análisis de ajuste a la normativa vigente.

· Resultado del concurso de auxiliares de enfermería: se plantea la situación de los auxiliares que se desempeñan como contratados y no llegaron al puntaje mínimo de la prueba del concurso. AFCASMU plantea el cambio en el sistema de cálculo y la supresión del redondeo en fracciones mayores de 0.5 Se explica que es un tema que se resuelve en el ámbito del Tribunal del Concurso.

Bipartita de Salud Laboral – 28.7.08

· La representación institucional presenta el informe de funcionamiento de la Comisión que fuera elevado a la Gerencia General.

· Se continúa trabajando en la evaluación de riesgos de Alimentación de Sanatorio 2

· AFCASMU plantea, y se acuerda la elaboración de una cartilla (que debe estar visible en todas las cocinas del CASMU) acerca de los procedimientos de fumigación.

· Contaminantes químicos: Se plantea la exigencia de que todo producto químico, tenga en la etiqueta su composición, los riesgos tóxicos, y las precauciones de uso. El tema se traslada a Junta Directiva y queda a instrumentación de la Gerencia del Seguro.

· Se resuelve que la Comisión Institucional de Acoso Laboral, se reúna el próximo jueves 14 de agosto.

5) Paro nacional de FUS de 24 horas el viernes 1º/8/08

Plataforma:

A) Recuperación del 100% del salario perdido.

B) Mejores condiciones de trabajo (4 y 1)

C) Pago de Hogar Constituido

Encuentro de Direcciones de Sindicatos de Montevideo,

Realizada en el día de la fecha, se acuerda que para el paro del día VIERNES 1º DE AGOSTO,

Se confeccionarán afiches informativos, escarapelas, y en coordinación con los compañeros de IMPASA, EVANGÉLICO, Sanatorio 4, Sanatorio 2, Policlínico, se realizará concentración en las inmediaciones de 8 de Octubre y Abreu para informar de las negociaciones del Consejo de Salario y movilización en la calle, acompañada de autoparlante.

6) Comisión de Cultura comunica nuevo horario de reunión

Sesionará los martes en AFCASMU, a partir de la hora 18y30.-

Acta Nº 13.- 22-7-08

Presentes: L. Laxalt, V. Rodríguez, E. Perdomo, A. Fernández, G. González, G. De León, C. Moreira, S. Marta, J. Segovia.

1) Se recibe nota de las Abogadas Laborales de AFCASMU y un fax de l@s compañer@s que desempeñaban la tarea de reparto de sobres a los técnicos.

El Consejo Directivo resuelve convocar a ambas partes, para el próximo martes 29 a la hora 18.-

2) Se recibe nota de la Junta Directiva del CASMU

Solicitando a AFCASMU, designe un representante para el Tribunal del Llamado a Jefe de Mantenimiento.-

3) Formación sindical y Organización de AFCASMU

La Comisión de Formación Sindical informa que en coordinación con la Secretaría de Organización desarrollará una serie de talleres de herramientas para el mejor desempeño del rol de delegados sindicales, tanto de los Comités de Base como de las Comisiones Centrales. Es por ello que en las recorridas preparatorias de las elecciones de los C. de B. se recogerán las inquietudes de los compañer@s en materia de formación sindical.

4) Casa de la Cultura Uruguay-Cuba

Celebrando el aniversario del asalto al Cuartel Moncada, invita para el 26-7-08 a la hora 17, a la proyección de la película “Enero de Victoria”, en el Museo de la Memoria.-

5) Reunión de compañer@s administrativ@s de UPECAS

El próximo sábado 26 a las 14 hs. en AFCASMU.-

6) Informe de la Comisión de Enfermería

-Se solicita al Departamento la homogeneidad con respecto al manejo del oxígeno en los distintos sanatorios (definición de la tarea al sector de Enfermería).

-Está en curso el llamado a Ecónomo para cobertura de vacantes

SAED.

-Se plantea nota enviada por un grupo de compañeros por el mal trato reiterado por parte de algunas jefaturas de ese sector (Licenciada en Enfermería), manifiestan las supervisoras que esperarán se reintegre de la licencia la supervisora Sonia Ugarte para mantener una reunión con respecto a este tema y al tema del oxígeno.

-Será citada la compañera Ana Relova al Departamento de Enfermería a solicitud de ella.

-En cuanto a la titularización del compañero Ángel Gaggero, el Departamento manifiesta que le dio pase al Departamento Jurídico para que se expida al respecto.

-En cuanto al porcentaje de aprobación del Concurso de Enfermería quedó planteado por parte de AFCASMU que los concursos que pasaron de once puntos y medio sean llevados a doce para ser validados como aprobados.

7) Asociación de Minorías Sexuales del Uruguay

Invitación al lanzamiento del proyecto “VIHVIENDO LIBRES”, en el Salón Dorado de la IMM, el 25 de julio a la hora 10y30.

Se desarrollará en forma de Mesa Redonda.-

Ha sido declarado de interés por el Ministerio de Educación y Cultura.-

8) Congreso del Pueblo

Viernes 25-7-08 hora 18 en 18 de Julio 1877: Plenario de la Comisión Nacional Preparatoria del Congreso del Pueblo.

9) 54º Aniversario de AFCASMU

Viernes 25-7-08, a partir de la hora 19 – Charla – Debate en nuestro local sindical: ¿Cómo va la reforma en la salud?

Culminamos con brindis y espectáculo artístico (Grupo de Blues – La tercera cuerda).-

Espacio de La Yesca:

Seleccionamos este fragmento, publicado en Página 12 (Rep. Argentina) el pasado 17-7-08, firmado por la periodista Sandra Russo:

“Esto que empezó por las retenciones móviles ya no las tiene por eje. Hay hilachas lamentables, como la escena de la CCC o del MST poniéndole el toque pobre a la masiva reacción de la derecha. Y digo lamentables, sobre todo, porque uno las lamenta. La fractura del campo popular, en parte, explica por qué tenemos la historia que tenemos y por qué nunca hemos logrado que esta democracia, al viejo decir radical, sirva para comer, para curar y para educar a los más débiles. Cuando Alfonsín dijo aquello, los pechos se abrían porque quedaba atrás la larga noche de la dictadura, y todo era promesa. Pero no funcionó. Ni Alfonsín, ni Menem, ni De la Rúa, ni Duhalde se pusieron al frente de un giro democrático con contenidos populares. Lo hemos escuchado y dicho miles de veces: democracia formal no equivale a democracia real”.

Acta Nº 12.- 15-7-08

1) Se recibe nota del Grupo de Trabajo sobre acoso laboral del Depto. de Salud Laboral y Medio Ambiente del PIT-CNT.

Solicitando a AFCASMU, que es necesario y urgente poner en funcionamiento la Comisión Bipartita sobre acoso moral, insistiendo ante la Institución para la puesta en práctica de esta Comisión.

2) Aniversario de AFCASMU

En el marco de los festejos por el 54º Aniversario de AFCASMU, la Comisión de Cultura informa las actividades:

· Sábado 19-7-08 – Baile en el Club Húngaro, a partir de la hora 22.

· Viernes 25-7-08 – Charla en AFCASMU, a partir de la hora 19 sobre Reforma del Estado y puesta en práctica de los Consejos Consultivos a nivel de la Salud y JUNASA. Finalizando con un brindis.

3) Se recibe al cro. Javier Germán

Concurre con una nota que expresa en forma textual:

“Me dirijo a Uds. con el fin de denunciar los agravios hacia mi persona y a otros miembros de CAFUCA, por parte de algunos compañeros de la lista 1973, pegadas en las carteleras gremiales. Es un acto de cobardía, falta de respeto, pegar y marcar los nombres del Consejo de CAFUCA y decir mentiras, como por ejemplo que solo hay una lista y funcionamos mandatados por la lista 3 de AFCASMU.

Para que esos compañeros sepan, si se pueden llamar de esa manera, CAFUCA está conformada por dos listas: la lista 1 y la lista 3, estos compañeros son elegidos por sus socios en actos electorales como corresponde y ejercen sus cargos individuales y honorariamente como los jubilados, que también están marcados en las carteleras y no tienen posibilidad de defenderse para contestar estos agravios.

Corresponde decir que CAFUCA tiene sus Asambleas democráticas para que sus socios puedan consultar sus dudas y poder marcar sus discrepancias o estar de acuerdo con los consejeros, es en ese ámbito donde se deben discutir los temas sobre CAFUCA o sus directivos; por lo tanto pido al Consejo Directivo de AFCASMU, esté enterado de los hechos acontecidos y ponga en Acta esta denuncia por parte de quien suscribe.

Quedando a sus órdenes saluda atentamente.”

Javier Germán

4) Situación actual

Se aprueba por mayoría la siguiente moción:

“El Consejo Directivo en su sesión del día martes 15-7-08, analizando la actual situación por la que está atravesando la Institución, con respecto al funcionamiento que se viene llevando en alguna de las Bipartitas, como así también algunas que no se encuentran en funcionamiento.

Exigimos la urgente puesta en práctica, de las Comisiones que aún no están funcionando, como así también un Balance de lo que se está tratando en cada una de las que sí lo están haciendo; para que sean discutidas con el resto de los compañeros.

También este Consejo Directivo ve con honda preocupación las declaraciones vertidas por el Presidente de la Junta Directiva, en medios de prensa, sobre la situación económica-financiera de la Institución y las líneas de crédito que viene gestionando para mejorar y optimizar el correcto funcionamiento”

Esta moción fue respaldada por l@s compañer@s: L. Laxalt, V. Rodríguez, A. Fernández, E. Perdomo y A. Valdés.

Votan por la negativa las cras.: S. Marta y J. Segovia (que presentan otra moción).

Se abstienen: G. De León y C. Moreira.-

5) Audiencia preliminar en el Juzgado Letrado de Trabajo de 10º Turno

Se convoca a los siguientes compañeros cajeros, para el día 28 de julio a la hora 14y30, en la calle 25 de Mayo 523 Piso 9:

Agresta, Carmen; Agazzi, Teresita; Andreis, Luisa; Ballestero, Leda; Barrios, Alicia; Belli, Waldemar; Bianchi, Américo; Cancela, Diana; Carbajal, Celia; Conde, María Elena; Costa, María Laura; Duarte, María Isabel; Frevenza, Ruben; Galli, Alejandra; García Godoy, Gabriela; García Migues, Margara; García Vique, Sara; Gardella, Alba; Gonda, María Gabriela; González, Margarita; Malanga, Liliana; Martínez, Susana; Minvielle, Marianela; Moreira Escrich, Jorge; Moreira Sotelo, Graciela; Paradizo, Analía; Quintana, Rosario; Romero, Lucía; Scaglia, María del Carmen; Suárez De León, María de los A.; Valcorba, Ana María; Valdes, Ery; Varela, María Silvia; Zanetti, Angel.-

La no concurrencia a la misma, salvo motivo debidamente justificado y acreditado ante el Juzgado, implica que se lo tenga por desistido del juicio.

6) Informe de la Comisión de Organización

Se van a iniciar las recorridas por los diferentes locales para instrumentar la elección de delegados por sectores. El próximo martes 22 de julio visitaremos la Policlínica Agraciada y el miércoles 23, le toca el turno a Laboratorio de Urgencia. A estar atentos l@s compañer@s de esos locales, vayan conversando su forma de elección.

AFCASMU necesita que l@s compañer@s den un paso al frente para fortalecer nuestro sindicato.

A su vez, el martes 22 a las 15 hs., se convoca a una reunión para discutir la reforma de Estatutos de AFCASMU, invitamos a todas las agrupaciones a participar de la misma.-

7) La Facultad de Psicología de la Universidad de la República invita:

Taller informativo – Violencia psicológica/Acoso Laboral

Martes 22-7-08, hora 19

Local Anexo Facultad de Psicología: Mercedes 1737 entre Magallanes y Gaboto.-

8) Se recibe planteamiento de las compañeras de Costurero

Referente al Concurso. Se trasladará a la Comisión de RR. HH.

Espacio de La Yesca:

“Lo poco que he aprendido

carece de valor, comparado

con lo que ignoro y no

desespero en aprender”

René Descartes – Filósofo y matemático francés (1596-1650)

Acta Nº 11.- 8-7-08

1) Se reciben proyectos de Bases de llamados a Concurso

A) Concurso de oposición por méritos y pruebas, para integrar lista de espera de Oficial de Refrigeración y Aire Acondicionado.

B) Concurso de oposición por méritos y pruebas, para la provisión de un cargo titular y lista de espera de Nutricionista Jefe Asistente del Depto. de Nutrición y Dietoterapia.

2) Se recibe una denuncia

Sobre traslado de Sección de la compañera Luján Machado, después de 11 años. Su lugar pasa a ser ocupado por un pasante, se planteará esta situación en la reunión con RR. HH.

3) Comunicado a la población del Ministerio de Salud Pública, hasta el 26 de agosto se colocará gratuitamente Dispositivo Intrauterino (DIU) en las Instituciones públicas y privadas de la Salud.

Se alienta a las instituciones médicas a intensificar la información a sus usuarias sobre este importante beneficio.

Las instituciones que todavía no han solicitado DIU gratuitos para sus usuarias, están a tiempo de hacerlo hasta la fecha límite.-

4) Comisión de Alimentación informa

La gravedad de faltante de personal en Sanatorio 2 por ausentismos y certificaciones.

El Consejo Directivo informa que está pendiente una reunión con el Depto. de Alimentación y la Jefatura de Sanatorio 2, a fin de abordar los temas de fondo que están incidiendo en esta situación:

a) Discusión de la planificación de tareas en estas contingencias. Actualizar el Plan ya existente.

b) Realización de un Mapa de Riesgo en conjunto con la Bipartita de Salud Laboral a fin de concretar una propuesta de mejora de condiciones de trabajo en el sector.

5) Informe de Cultura – Evaluación del paseo a Paso Severino

La evaluación es positiva, se logró la participación activa de 63 niñ@s (entre 8 y 14 años). La actividad fue desarrollada en su totalidad, respetando los tiempos y los horarios pautados por la Organización, merienda y cena (28-6-08), desayuno y almuerzo (29-6).

Agradecemos a todos los compañeros/as que hicieron posible la realización de esta actividad.-

SALUD EN MOVIMIENTO – Audición radial de AFCASMU – Jueves de 19 a 20 hs. en M24

Acta Nº 10.- 01-07-08

Presentes: L. Laxalt, C. Miller, E. Perdomo, V. Rodríguez, H. Echenique, C. Moreira, G. De León, S. Ibáñez, L. Benítez.

Participan: M. López, J. Segovia, Graciela González

1) Convenio Externo con CYMACO (repuestos de automotores)

Presentando el carné de funcionario, descuento de 7% (contado o con tarjeta de crédito) en todos los locales.

Servicio gratuito en el local de Batlle y Ordoñez 2334 esq. Av. Italia para:

· Mano de obra en cambio de aceite

· Control de Batería

· Chequeo de luces.-

2) Comisión de Consumo informa

A partir del 11-7-08 ampliamos los servicios a Peluquerías y Zapaterías.

Peluquerías con convenio:

· JOSEFINA: 18 de Julio 2067 y M. C. Martínez. Tel. 408.38.91

· PELUQUERÍA GB: Av. Garibaldi 2784. Tel. 481.21.45

· LE CAPELLI: Abreu 2465. Tel. 486.35.67

Zapaterías:

STADIUM y TOTO en todas sus sucursales.

Se mantiene el criterio, de fijar el tope en $ 1.500,00 por mes, pudiendo ser utilizados estos en un solo comercio o en varios.-

3) Jubilados de la Salud privada informan

El 9 de julio en CAFUCA realizarán su Asamblea mensual a las 15 horas.

Se contará con la presencia del Secretario de ONAJPU: Sixto Amaro.-

4) Se recibe nota de compañeros porteros de Costurero y Lavadero

Informando que desde el 1º-6-08, el turno de 12 a 18 lo está cubriendo personal de la empresa COVISEL, sustituyendo a la cra. Dora Ríos.

Trasmiten su preocupación e informan que ya han coordinado una reunión con la jefatura del Departamento.-

5) Reunión abierta de Enfermería

El próximo jueves 3 a la hora 17 en Sanatorio 1, a los efectos de elaborar una propuesta para presentar a la Jefatura del Sanatorio.-

6) Se recibe nota de compañer@s de Sanatorio 1

Respaldada por 37 firmas. L@s compañer@s solicitan a AFCASMU la realización de un convenio con la Asociación de Funcionarios Judiciales, a efectos de poder realizar reuniones sociales con música; ya que en nuestro local no se puede pasar música hasta altas horas de la madrugada.-

7) Se recibe a una delegación del Movimiento Nacional de Usuarios de la salud pública y privada.

Los compañeros informan al C. Directivo sobre su actividad, que viene siendo desplegada en todo el país, desde hace 3 años. Particularmente están realizando contacto con abonados del CASMU, a efectos de realizar la Asamblea constitutiva, teniendo en cuenta que próximamente se designarán los delegados a los Consejos Consultivos.-

8) Se recibe al compañero Oscar Puppo

Quien plantea su preocupación por lo planteado en la Síntesis del Consejo Directivo del día 10-6-08, referido al sector Vacunaciones.-

9) Audición de AFCASMU – Salud en Movimiento

Informamos a l@s compañer@s que todos los jueves de 19 a 20 en M24, podrán sintonizarla, y además hacer sus aportes, ya que se transmite en vivo.-

10) Reintegro por paro

El miércoles 9 de julio comenzaremos a reintegrar el 50% de lo descontado en el salario de diciembre/07 (paro de AFCASMU, del día 6-12-07 de 6 a 20 hs.)

Según el siguiente detalle:

Miércoles 9-7-08: de la F. 754 a la F.7999

Jueves 10-7-08: de la F. 8000 a la F. 60.299

Viernes 11-7-08: de la F. 60.300 al final

Se respetará estrictamente el calendario fijado.-

Recordamos que para averiguar sobre los descuentos, deben llamar antes del día 9-7-08. Horario: de 12 a 20 hs.

En el pasado mes de mayo reintegramos el 50% de lo descontado en el salario de octubre/07, concurrieron 391 cr@s. reintegrándose por un monto total de $ 265.055 ,00.-

11) Ante el fallecimiento del compañero Luis Castro (a) El Viejo

El Consejo Directivo de AFCASMU expresa su congoja por la pérdida de un militante de todas las horas. Quienes lo conocimos en la gloriosa huelga con ocupación de la FUS de 1970, recordamos su despliegue desde la Farmacia, en el Sub-suelo de Sanatorio 1 y en las célebres movilizaciones callejeras.

Vaya un saludo a sus familiares en este momento tan doloroso.-

Acta Nº 9.- 24-6-08

Presentes: L. Laxalt, C. Miller, E. Perdomo, V. Rodríguez, G. González, S. Ibáñez, S. Marta,

G. De León, C. Moreira.

Participan: S. Bornio, D. Silvestre, M. López.

1) Se recibe invitación del Presidente de la Junta Directiva del CASMU

Al homenaje que le realizará el CASMU al Dr. Salvador Allende Gossens, el día miércoles 25-6 a la hora 20, en el Salón de Actos del Policlínico.-

2) Comisión de Enfermería

Se reúne en AFCASMU, el miércoles 2-7-08 a la hora 18, reunión con el Depto. Central el viernes 4-7-08 a las 11 en Asilo.-

3) Se recibe a la compañera Adriana Aulet

La compañera brinda un informe sobre el Concurso realizado para cubrir cargos de Auxiliar de Enfermería. Integró el Tribunal, en representación de AFCASMU.-

4) Salud Laboral

Conforme a lo analizado en la Comisión de Salud Laboral de AFCASMU, el Consejo Directivo resuelve realizar un acuerdo de asistencia técnica con el Departamento de Psicología Médica de la Facultad de Medicina para los temas de:

· Calidad de vida laboral

· Riesgos psicosociales en el mundo del trabajo.

5) Complemento del Informe de la Comisión Bipartita de Recursos Humanos realizado en la Síntesis del día 17-6-08

· Uniformes: se ha priorizado la entrega de uniformes a la Administración, incluyendo a los Becarios. Queda hecho el planteo de solicitud de sacos y zapatos para Enfermería.

· Financiamiento de estudios e intervenciones de más de $ 1.000,00 para funcionarios. Se informa que ya está previsto por el mecanismo de retiro de vales en Liquidaciones. Igualmente se analizará la posibilidad de realizarlo a través del sistema informático del Policlínico.

· Reclamo de situaciones individuales: se eleva memo para su pronta respuesta, de los que se detallan:

A) Nancy Olivera (Aux. Enfermería Servicio de Urgencia de San.

2) Se solicita reconsideración y suspender sanción de 14 días, por razones de salud no diagnosticada en su oportunidad. Ya se realizó una audiencia en el MTSS.

B) Martha Castellanos (Téc. Laboratorio).

Se solicita respeto a lista de precedencia de suplentes, tanto para la titularización como para la convocatoria de guardias. Se le está lesionando por tercer mes consecutivo, en que solo se le adjudicaron 6 a 8 días. Se solicitará audiencia en el MTSS.-

C) Darío Yiansens (Peón del Policlínico). Se solicita traslado de lugar por horario de la mañana.

6) Informe de Comisión Política

· Ante el planteo de las tratativas para el convenio del Banco República, trasmiten que ya están terminando con la documentación solicitada y que en la semana que va del 14 de julio al 17 estarán presentando la documentación ante el Banco para la firma del mismo.

· En cuanto a la pregunta, acerca del rumor del Seguro de Paro, manifiestan que no existe tal decisión en este momento y que se están estudiando medidas de contención a la situación cada vez más crítica que tiene el CASMU.-

7) Paro general parcial del PIT-CNT, viernes 27 de junio

La FUS para de 8 a 15 hs.

El Consejo Central de FUS realizará recorridas, preparando la jornada de movilización del 27.

Miércoles 25 a las 10 en el Sanatorio 1

Jueves 26 a las 11 en el Policlínico.-

La jornada consiste en:

Hora 8y30: nos encontramos en el Obelisco.

Hora 9: Concentración y acto de FUS en la puerta de La Española

Hora 10: Palacio Legislativo.

Hora 12: Acto Central en 18 y Río Branco.-

8) Jueves 3 de julio –

Mesa de recolección de firmas, frente al Policlínico, por la anulación de la Ley de Caducidad.-

9) Convenio Externo con Relámpago – Vestimenta masculina

Acreditando ser funcionario de la empresa, se obtiene:

20% de descuento, abonando en efectivo o tarjeta en 1 o 2 pagos.

10% de descuento en 6 pagos.-

José Bonaparte 3269 – Tel. 487.2270

Lunes a viernes de 9 a 18 hs., Sábados de 9 a 17 hs.

Espacio de La Yesca:

“Quien recibe lo que no merece pocas veces lo agradece” – Anónimo

Acta Nº 8.- 17-6-08

Presentes: L. Laxalt, N. Roggeri, E. Perdomo, V. Rodríguez, H. Echenique, C. Moreira, S. Bornio, S. Ibáñez, J. Segovia.

Participan: L. Bogado, A. Souza, M. López

1) Se recibe de la Junta Directiva del CASMU

El proyecto de bases del llamado a concurso de oposición por méritos y pruebas, para la provisión de un cargo titular y lista de espera de Nutricionista Supervisora.-

2) Se recibe invitación del grupo “Derecho y Género” y el Instituto de Derechos Humanos de la Facultad de Derecho

A la jornada “Las mujeres y los derechos humanos. A 60 años de las Declaraciones Americana y Universal (1948)” que tendrá lugar el día 23 de junio, en la Sala Maggiolo de la Universidad de la República. Comienza a la hora 18 y se extenderá hasta la hora 21.-

3) Cuponeras para utilizar solamente en CUTCSA

Informamos a l@s compañer@s que se encuentran a la venta en la administración de AFCASMU, cuponeras de 50 boletos, con un 5% de descuento sobre el valor del boleto. El boleto es transferible y no tiene fecha de vencimiento.-

4) Se recibe una nota de la cra. Adriana Reloba

En la misma la cra. realiza una denuncia, por problemas de interrelaciones, en tal sentido solicita cambio de sector de trabajo.-

5) Ante la falta de unidades en el turno de la noche de Sanatorio 2

Los compañeros de dicho turno, informan sobre los hechos que se han venido suscitando por faltante de Auxiliares de enfermería, debido a renuncias, certificaciones, etc.. Convocamos a l@s compañer@s a realizar sus tareas de acuerdo a la descripción del cargo, respetando el protocolo de atención al paciente y las resoluciones gremiales.-

6) Se recibe nota de la cra. Andrea Rodríguez

Informando al C. Directivo que solicita cambio de sector (se desempeñaba en el área de centralización de urgencia) debido a problemas surgidos en una recorrida de rutina.

Pasa a la Comisión de Enfermería.-

7) El Grupo de trabajo sobre acoso laboral del Departamento de Salud Laboral y Medio Ambiente del PIT-CNT

Informa que el próximo jueves 19 no se reúne, debido al feriado nacional; quedando la reunión para el siguiente jueves a la hora 18.

Asimismo informamos que el día 20 a las 15 hs. en el Sindicato de OSE, Fernández Crespo y Madrid, y el 24 a las 15 hs. en el Ateneo de La Teja, Carlos Molina; se realizarán jornadas sobre el tema acoso laboral, actividades organizadas por el Depto. de Género y Equidad del PIT-CNT.-

8) Informe de la Comisión de Propaganda y Comunicación

Regresa nuestro programa de radio, Salud en Movimiento, al aire, en nuevo día y hora. Será los jueves a las 19 hs., comenzando el jueves 26 de junio (en vivo).-

A su vez queremos anunciar que ya se está repartiendo en los locales la versión en periódico de Salud en Movimiento, aquellos compañeros que no lo tengan pueden conseguirlo en AFCASMU.

Recordamos que contamos con un espacio en INTERNET al cual se accede a través: http://afcasmu.wordpress.com

9) Reunión de Comisión de Enfermería en Sanatorio 3

Abierta a todos los compañeros del sector.

Viernes 20, hora 13, en el Comedor.

Elaboración de propuesta a presentar a Jefatura de Sanatorio.

10) Informe de la Comisión de Alimentación

La Comisión de Alimentación alerta sobre la situación que se está procesando en el sector y en especial en el Sanatorio 2 por el faltante de personal.

Si bien al plantearse el tema al Departamento y jefaturas, se resolvió el traslado de tres compañer@s al Sanat. 2 de otros Sanatorios; además de algunas simplificaciones de tareas, el faltante es de una gravedad insostenible, que requiere ampliar la lista de suplentes de forma urgente, porque ya se está afectando el servicio.

11) Informe de la Comisión Bipartita de RR. HH.

Participaron por AFCASMU: V. Rodríguez, C. Miller, C. Moreira y J. Segovia.

Algunos de los temas tratados:

· Rumores acerca de eventuales envíos al Seguro de Paro. La Contadora Otero desmiente que haya nada en concreto en relación a esto.

· Falta de suplentes en Alimentación para cobertura de ausentismos. La Institución ha establecido la cobertura automática solo de los retiros o renuncias, tanto para el sector de Alimentación, como para Enfermería y Servicio. AFCASMU plantea la necesidad de alcanzar el número de suplentes necesario para la cobertura de los servicios.

· Artículo 47 del Reglamento de Funcionarios.- A partir de las LAR generadas en el 2007 y usufructuadas o a usufructuar en el 2008, quedará sin efecto, por lo tanto no se descontaran días de LAR a causa de certificaciones médicas de incapacidad transitoria.

· Propuesta de eliminación de tercerizaciones en Servicio, Proyecto Piloto en Laboratorio de Juan Ramón Gómez. Se fija una reunión específica solo para este tema, el próximo miércoles 18 a las 14 hs.

12) Comisión de Salud y Medio Ambiente

Propuesta de trabajo, período 2008

Cuando comenzamos a elaborar la planificación, para el presente año,

no podemos dejar de evaluar el camino recorrido hasta ahora desde el 2003.

A menudo pensamos que el mismo es corto y que no tenemos demasiado.

Sin embargo hemos madurado lo suficiente como para atrevernos a planificar y cumplir con esos planes.

Tenemos el reconocimiento de los compañeros, en aquellos que dejan de lado la rutina y se atreven a mirar las condiciones de trabajo en que están, y nos plantean que quieren que se haga algo, para cambiarlas. Nos vemos desafiados por esa demanda, que nos obliga a trabajar muy duro para lograr con ellos, mejorar el medio de trabajo, para preservar la salud y la higiene laboral.

Y hemos avanzado efectivamente, al lograr en la negociación colectiva reinstalar la bipartita luego de muchos meses de espera.

También avanzamos con los compañeros que se han comprometido a formarse permanentemente y a iniciar el camino de delegado sindical, una forma de avanzar colectivamente. La formación continua individual y colectivamente es requisito para superarnos y fortalecer la herramienta.

Un camino cruento que ha recorrido nuestro sindicato es el reconocimiento de la existencia de Acoso Laboral en algunos sectores, que obligó a la formación de compañeros, con apoyo del PIT-CNT y la permanente denuncia para atacarlo. El avance en este camino está dado en el funcionamiento de la Comisión Nacional de Acoso Laboral en nuestro sindicato, la Comisión Bipartita con el CASMU-AFCASMU, y el protocolo para la aplicación en los casos de acoso.

Y no olvidamos la lucha porfiada de los compañeros de la Comisión de Salud Laboral y Medio Ambiente del PIT-CNT por la reglamentación del

Convenio 155 de OIT, en el decreto 291.007, herramienta que facilita nuestro trabajo, y que debemos potenciarla.

El plan de trabajo para este período será entonces

CONTINUAR CON LA FORMACIÓN planificada por Afcasmu,

Participar en los cursos organizados por la Institución, y en aquellos

a los cuales tengamos acceso. Incorporando a los compañeros que se vayan interesando.

Retomar otra vez la posibilidad de un MEDIO DE COMUNICACION abierto, y participar en todas las publicaciones del sindicato.

RECOPILACIÓN DE MATERIAL que tenemos disperso, para que sirva de lectura o consulta para aquellos que lo deseen.

Realizar recorridas y contacto con los sectores de mayor accidentalidad, encarando nuestro trabajo más concreto de este año que es el Mapa de Riesgo.

Espacio de La Yesca:

“Debemos tener buenos amigos,

que nos enseñen lo bueno,

y perversos y crueles enemigos,

que nos impidan obrar mal”

Diógenes, (a) el Cínico

Filósofo griego

(413-327 a. de JC)

Acta Nº 7.- 10-6-08

Presentes: L. Laxalt, C. Miller, V. Rodríguez, E. Perdomo, H. Echenique, C. Moreira, S. Bornio, J. Segovia, S. Ibáñez.

Participan: Graciela González, A. Souza, L. Bogado, S. Marta.

1) Se reciben proyectos de bases de llamados a concurso para:

A) 200 cargos suplentes de Auxiliar de Servicio.

B) Para integrar lista de espera de Higienista Dental.-

2) Comisión de Consumo informa

De acuerdo a un análisis realizado, sobre la evolución del gasto originado por la expedición de órdenes de compra, y atendiendo el reclamo de much@s compañer@s; el Consejo Directivo resuelve elevar el monto hasta un máximo de $ 1.500,00 por mes, a partir del 11-6-08.-

3) Se recibe una nota firmada por 65 compañer@s

En la misma solicitan que los estudios que se realicen en el CASMU, que superen la cifra de $ 1.000,00; se descuente en cuotas y sin recargo. Actualmente el CASMU cobra un 10% de interés.-

Se planteará en la Comisión de RR. HH.

4) Se recibe nota de compañeras de Costurero

Informan al C. Directivo que durante 12 meses estuvieron ocupando el cargo de Oficial Cortadora y las retiraron del cargo, planteándoles la firma de un contrato. En el momento los cargos están siendo ocupados por cras. suplentes.

Se solicitará un informe a nuestras Asesoras Laborales, sobre los derechos generados por las compañeras.-

5) Se recibe una nota enviada por trabajadores/as de Laboratorio J. R. Gómez.-

Planteando distintos problemas que enfrenta el sector. El pasado viernes concurrieron cros. del C. Directivo y el próximo viernes continúan las reuniones, con delegados del sector.-

6) Dirección Nacional de FUS

Viernes 13-6-08, hora 10 en el local de AFCRAMI de Las Piedras. Sale locomoción de FUS a la hora 8y30.-

Orden del Día:

Evaluación del plan de acción

Negociación colectiva

Perspectivas.

7) Situación de Centro de Materiales de Sanatorio 2

Se aprueba por mayoría la siguiente moción:

“Ante la situación planteada por los compañeros del sector sobre formas de realizar el traslado a piso, por parte de Licenciadas en Enfermería, el Consejo Directivo resuelve:

Para el mejor funcionamiento y estabilidad de las tareas que realizan los compañeros en distintos sectores, NO REALIZAR CAMBIO DE SECTOR DESPUÉS DE LA PRIMER HORA DE TRABAJO, reafirmando lo ya resuelto por la Asamblea General.

Ante dificultades que surjan, será el Consejo Directivo que actuará ante las mismas, frente a las autoridades. La responsabilidad de la organización del trabajo es exclusivamente funcional por parte de las jefaturas.

Rechazamos cualquier destrato de cualquier mando medio a los funcionarios, y a la inversa.

Para ejercer la autoridad que conlleva cargos de responsabilidad, no es necesario actitudes ni prepotentes, ni de menoscabo a los funcionarios.

Como contrapartida insistimos en la búsqueda de soluciones de fondo para la cobertura de cargos, como ausentismos; tema que permanentemente planteamos en los ámbitos bipartitos”

Acompañan esta moción l@s cr@s.: L. Laxalt, C. Miller, E. Perdomo, V. Rodríguez y H. Echenique.-

8) Ante distintas situaciones planteadas por compañer@s en forma personal y por nota.

El Consejo Directivo de AFCASMU manifiesta su más firme rechazo a toda forma de destrato, maltrato y/o agresión en el marco de las relaciones de trabajo.-

9) Informe de la Comisión Bipartita de Enfermería (realizada el 30-5-08)

Participaron por AFCASMU: Rosa García, Luis Laxalt, Cecilia Miller, Carlos Moreira y Gisel Novas (por CTI Sanatorio 2).

Conforme a lo discutido en la Comisión de AFCASMU del miércoles 28 se planteó la siguiente agenda:

1. Dotación de enfermería en CTI de Sanatorio 2.

Se analizaron las actuales condiciones de trabajo en Cuidados Intermedios por la presencia de pacientes ventilados, se explicaron las medidas de refuerzo de personal durante el mes de mayo mediante la adjudicación de horas extras para reforzar la dotación. La Lic. Jefa del Departamento manifiesta que se está evaluando en forma permanente y se procura dar respuesta para garantizar la dotación adecuada, tomando en cuenta las características de la planta física.

2. Cláusula de Compromiso de desempeño incluida en los concursos de ascenso de categoría.

Es de aplicación general y se incluye en el entendido de que una nueva categoría, además de una mejora salarial, supone necesariamente nuevas responsabilidades, conforme a las necesidades de la Institución.

Se analiza la posibilidad de validar cursos extra institucionales de idóneos en farmacia y ante esto, las autoridades del Departamento explicitan los requisitos de convenios preexistentes para los mismos. Si bien la Institución ha tenido una política de apoyo a la formación continua de su personal para su mejor desempeño, esto no supone la sustitución de los cursos de pasaje de categoría institucionales con convenio con UDELAR.

3. Respeto a las jerarquías dentro del Escalafón.

Ante las denuncias recibidas por dificultades con el Supervisor Administrativo de la Unidad de Medicina Preventiva en el Servicio de Vacunaciones, AFCASMU hace saber al Departamento de Enfermería su posición en cuanto a no aceptar por improcedente las interferencias en un inadecuado ejercicio de autoridad., y declara su total apoyo a la Licenciada del Sector Vacunaciones en su denuncia..Este hecho, que constituye un desconocimiento del imprescindible respeto a la estructura de jerarquías y cadena de mando de cada escalafón, será trasladado a las autoridades de Gerencia General y Junta Directiva del CASMU.

Acta Nº 6.- 3-6-08

Presentes: L. Laxalt, C. Miller, V. Rodríguez, A. Fernández, E. Perdomo, G. De León, C. Moreira, S. Ibáñez, J. Segovia.

Participan: L. Bogado, D. Silvestri, A. Valdés, S. Bornio, H. Echenique, A. Souza, Graciela González, Elisa Rodríguez, A. Filis, S. Marta

1) Se recibe nota de compañeras que realizaron el curso de idóneo en Farmacia.

as cras. informan que recibieron una respuesta del Depto. de Enfermería, que expresa que dicho curso no cumple con los requisitos necesarios para el ascenso de categoría.

2) Cambio de registro de firmas en el Banco ABN AMRO

Informamos al gremio que: debido a dificultades en registrar a los nuevos responsables del Consejo Directivo en el Banco mencionado.

El Consejo Directivo resuelve autorizar a la compañera Luz Vázquez a continuar firmando los cheques, hasta tanto podamos subsanar estas dificultades.-

3) Se recibe a compañeras Nurses Supervisoras de Sanatorio 2

Las compañeras concurren al Consejo Directivo, por una convocatoria que éste órgano les realizara. En la próxima sesión, el Consejo Directivo se expedirá sobre las situaciones planteadas.-

4) Utilización de carteleras gremiales

Con relación a este tema, se resuelve por mayoría la siguiente moción:

“VISTO

Que el fin que se le debe dar a éstas y para el cual fueron creadas, es para mantener informado al gremio y utilizarlas como medio de comunicación y de expresión, tanto de los Comités de Base, como de los mismos compañeros.

Que costó mucho sacrificio llegar a conseguir que la patronal aceptara, que los trabajadores tuviéramos un lugar de expresión exclusivo para los mismos.

Que ha sido y debe seguir siendo valor fundamental de esta gremial, el respeto entre los trabajadores, no importando el lugar de trabajo que ocupen en la Institución, lo más importante es que cada uno se de el lugar que le corresponde y que nos mantengamos unidos en nuestra AFCASMU.

Por todo lo expuesto, este Consejo Directivo resuelve:

Rechazamos absolutamente todo tipo de actitudes que agravien u ofendan a quienes integren, o no, el colectivo; y les recordamos que por ‘resolución de Asamblea’: quienes tengan elementos probatorios de comportamientos por parte de afiliados a este gremio de conductas antisindicales o repudiables, que este gremio tiene mecanismos de control y formas para juzgarlos.

Que más allá que los comentarios estén firmados o sean anónimos, estos comportamientos no nos conducen a nada, que por el contrario fomentan el divisionismo y el mal relacionamiento entre los afiliados al gremio”

Esta moción fue respaldada por l@s compañer@s: L. Laxalt, C. Miller, E. Perdomo, V. Rodríguez y A. Fernández.-

5) Se recibe invitación de la Asociación de usuarios del Hospital de Ojos.

A una Asamblea abierta a realizarse el viernes 6 de junio a la hora 14y30, frente al Hospital de Ojos.

En momentos que arrecia el ataque de los sectores conservadores y mercaderes de la medicina (las llamadas Sociedades Oftalmológicas y Anestésico Quirúrgicas) contra los Oftalmólogos y colaboradores cubanos y uruguayos del Hospital de Ojos.

Espacio de La Yesca:

“De todos los animales de la creación,

el hombre es el único que bebe sin tener sed,

come sin tener hambre y habla sin tener

nada que decir” JOHN STEINBECK Novelista norteamericano (1902-1968)

Acta Nº 5.- 27-5-08

Presentes: L. Laxalt, C. Miller, V. Rodríguez, A. Fernández, E. Perdomo, C. Moreira, S. Bornio, S. Ibáñez, S. Marta.

Participan: A. Souza, Graciela González, H. Echenique, A. Valdés.

1) Se reciben notas de saludo, del Presidente de la Junta Directiva del CASMU y del Presidente del Sindicato Médico del Uruguay.

Acusando recibo de la nueva integración del Consejo Directivo de AFCASMU, augurando en ambos casos una feliz gestión en esta etapa que comienza.-

2) Se recibe nota del Sindicato AECO (Asociación de empleados de COMEPA- Paysandú)

Agradeciendo el aporte de AFCASMU en libros para su Biblioteca.

3) Comisión de Género de AFCASMU

Se reúne los segundos y cuartos miércoles de cada mes, en AFCASMU a las 14y30.-

4) Se recibe a integrantes de la Radio Comunitaria La Blanqueada

L@s compañer@s comunican que: El colectivo de la radio comunitaria “La Blanqueada” consideró la Ley sobre radios comunitarias y resolvieron no ampararse en dicha ley por no compartir la misma, con un fundamento que compartieron con el Consejo Directivo.

Esta radio ha venido funcionando en nuestro local sindical.

El Consejo Directivo de AFCASMU por mayoría resuelve: a partir de su decisión, suspender la emisión de dicha radio en nuestro local, y no hacer lugar al pedido de prórroga solicitado por el colectivo.

El Consejo Directivo, en mayoría, deja constancia que se puso todo el apoyo económico, jurídico y político; para poder ampararse en esta ley, que el PIT-CNT apoya y nosotros también.

Acompañaron esta moción l@s compañer@s: L. Laxalt, C. Miller, V. Rodríguez, A. Fernández y E. Perdomo.-

5) Declaración del Consejo Directivo de AFCASMU ante el fallecimiento del Comandante Manuel Marulanda (a) Tirofijo.

Ante la muerte del compañero Manuel Marulanda, AFCASMU saluda la lucha de este líder campesino, ejemplo para todos los trabajadores.

6) Información de CASEF-CASMU

En virtud de realizarse una depuración de cónyuges que se encuentren afiliad@s al Seguro de Salud por División 1, y que puedan tener cobertura por otro Seguro o en otras mutualistas por el FONASA; l@s compañer@s de CASEF-CASMU se abocarán a esta tarea en los próximos días.

7) Artículos para Revista INTER-NOS

Número dedicado al 54º aniversario de AFCASMU. Se recibirán los artículos hasta el 20-6-08. Solicitamos a l@s compañer@s que los artículos se relacionen con la historia de AFCASMU.-

8) Saludo a la compañera Luisa Cuesta

Al cumplir 88 años en el día de ayer, el Consejo Directivo saluda a una de las figuras emblemáticas e incansable luchadora, del Comité de Familiares de Detenidos-Desaparecidos.

9) Informe sobre la situación de los trabajadores de la empresa Alliance

De acuerdo a lo planteado en la sesión del día 20-5-08 del Consejo Directivo, concurrimos representando al C. D., l@s cr@s.: Víctor Rodríguez, Luis Laxalt y Sandra Souto, junto a l@s compañer@s de Alliance al local de FUECI (con compañeros de SUEL) el 22 de mayo y a la DINATRA, el 23-5-08. En esta dependencia se labró y firmó un Acta, la misma establece una nueva audiencia para el jueves 29 a la hora 15.

Se realizará una Asamblea de trabajadores de Alliance, el jueves 29 a la hora 16y30 en AFCASMU.-

10) Comisión de Propaganda y Comunicación, y Organización

Informamos que ya está creado el Blog de AFCASMU, es decir nuestro espacio en Internet. Al mismo se puede acceder a través de la siguiente dirección:

http://afcasmu.wordpress.com

En el se puede encontrar información de cada Comisión, poder leer las Actas del Consejo Directivo, conocer los convenios o beneficios que brinda AFCASMU. También se cuenta con un espacio llamado IDA Y VUELTA, en el cual los compañer@s que deseen pueden hacer llegar sus dudas, comentarios y/o impresiones.

A su vez, todas las Comisiones o Comités de Base, así como todo aporte que se quiera incorporar a este Blog, se puede hacer llegar a través del correo electrónico:

saludenmovimiento@adinet.com.uy

De todos y todas depende que este espacio siga creciendo, es por eso que esperamos sus aportes.

Próxima reunión de la Comisión: jueves 29-5-08, hora 15.-

Acta Nº 4.- 20-5-08

1) Se recibe nota de la cra. Maricel De Dominicis

Saludando al C. Directivo de AFCASMU por su participación en el sumario que se le instruyó por parte del CASMU.-

2) Se recibe nota de compañer@s del Centro de Materiales de Sanatorio 2

Informando al C. Directivo sobre una actitud que se reitera en el tiempo, de parte de dos Licenciadas que requieren personal del C. de M. para pasar a piso, aún cuando no existen necesidades

Se solicitará una reunión a la Lic. Angela Silva.-

3) Informe de la Comisión de Propaganda

En la reunión del jueves 15, se realizó la planificación de lo proyectado para el año. A través del Consejo Directivo la Comisión quiere informar lo siguiente:

Continuar leyendo…..ACTA 20MAYO.pdf…..

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