ASAMBLEA GENERAL DE AFCASMU

3-7-09

La Asamblea General resuelve por mayoría el siguiente Informe, Plataforma y Plan de Acción.-

La propuesta sigue siendo la misma: no al chantaje.

La empresa CASMU, como la hemos conocido jurídicamente, no existe más. A partir del pasado 1º de junio de 2009 el Centro de Asistencia del Sindicato Médico del Uruguay, ha pasado a ser CASMU- Institución  de Asistencia Privada de Profesionales sin Fines de Lucro (CASMU-IAMPP).

Esto quiere decir que ha quedado jurídicamente desvinculado del SMU.

La nueva Junta Directiva, que ahora pasa a llamarse Consejo Directivo, está integrada por cinco miembros que en esta oportunidad fueron elegidos simultáneamente, pero en forma independiente, con las elecciones del gremio médico.

El Consejo Directivo se reúne tres veces por semana (martes, miércoles y jueves), durante dos horas por sesión, en horario matutino. Sus cinco integrantes se han asignado una remuneración de 2500 pesos por hora (mínimo 24 horas mensuales).

SITUACION ECONOMICO-FINANCIERA

A partir de la desvinculación jurídica del CASMU, la nueva empresa comienza su gestión sin deudas y percibiendo el 100% de los ingresos mensuales en concepto de emisión de cuotas: afiliados de zona, afiliados de las colectivas y afiliados del SNIS-FONASA.

Esto es así ya que la nueva empresa no asume las deudas de la anterior, que pasaron al concurso de acreedores, (concordato) y se pagarán con fondos del fideicomiso al que se aspira a calificar.

Las cesiones de derechos previas (documentos firmados por el CASMU que habilitan  a los acreedores financieros a cobrarse mensualmente parte de la deuda, descontándolos, en forma anticipada de los pagos colectivos que percibe la empresa), cayeron con el cambio, por lo que los ingresos mensuales totales reales volvieron a situarse en el entorno de los 230.000.000 pesos (unos 10.000.000 de dólares).

El resultado económico actual no se conoce con exactitud, ya que las cifras de CASMU no coinciden  con las que maneja el MSP ni con las que maneja el Min. de Economía y Finanzas, por lo que la incidencia de la masa salarial no-médica que se pretende disminuir del presupuesto general de gastos, es incierta.

MEDIDAS DE AJUSTE

Arrancan inexorablemente el 1º de julio. Como se considera fracasada la instancia tripartita en el MTSS  “para la concreción definitiva de la contribución a la reducción de la masa salarial correspondiente a los funcionarios no-médicos”, se sustituye la rebaja salarial, como instrumento, por el envío masivo al seguro de paro.

Esta medida considerada y planteada por la propia delegación de AFCASMU en el ámbito mencionado, sin que la misma hubiese sido aprobada  por ninguna Asamblea General, incluye a trabajadores que han conformado “causal jubilatoria”,  a los que se pretende presionar por esta vía a renunciar  a un derecho (decidir por sí cuándo han de jubilarse).

Sabiendo las consecuencias económicas y psicosociales de esta medida en la vida de los trabajadores y sus familias, se deja abierta la puerta, aunque por pocos días, para “considerar otras propuestas alternativas”, es obvio que se está hablando de cambiar  seguros de paro por rebaja salarial o “descuelgue” de los siguientes ajustes semestrales de salarios, lo que sería más difícil de acordar, ya que sería dar por tierra con un caballito de batalla del gobierno y de la central, los CONSEJOS DE SALARIOS, COMO GRAN CONQUISTA.

Se trata de imponer la lógica del miedo. A los seguros de paro se agrega la anulación de las pasantías actuales (con la pérdida de mas puestos de trabajo y cros. que quedan sin trabajo), con lo que los servicios se verán seriamente  afectados y aún imposibilitados de cumplirse. Se exigirá a las jefaturas cumplir el 100% de las tareas con el personal que quede, bajo amenazas de sanciones y despidos.

SITUACION GENERAL

En las recorridas realizadas se constata y no se puede desconocer que las denuncias penales, los despidos por acatar resoluciones de Asamblea, las condiciones laborales y sobre todo un conflicto que lleva mas de 15 años, han golpeado duro en todos y se refleja claramente en la participación.

COMO LEVANTARNOS, COMO SEGUIR

Debemos recuperarnos de las dificultades y enfrentar a quienes hoy nos proponen rebajarnos los sueldos miserables (que lejos están de la media canasta), para salvar una empresa que no fundimos y de la cual no vamos a ser cooperativistas. Aceptar el chantaje de cambiar seguros de paro, despidos, cobros de adeudos, por rebaja salarial, sería no sólo aceptar que los compañeros fueron despedidos con razones válidas, sino que sería entrar en un callejón sin salida. Cada vez que esta empresa necesite de nuestro aporte ya tendrá el camino marcado para que lo hagamos.

Y para los compañeros que honestamente creen que es un acto de solidaridad rebajarse el salario para salvar a los compañeros, les decimos: es un gran error.

Estaríamos siendo solidarios únicamente con los empresarios médicos, con la corporación anestésico- quirúrgica, con los que se votaron 2500 pesos la hora .

El reintegro de los compañeros no sólo deberá ser condicionante para cualquier tipo de negociación, como se acordó y no fue, sino que la FUS y el PIT-CNT, participantes de las negociaciones que se cortaron por los despidos, deberán tener una posición mucho más activa y no sólo, declarativa.

Mientras no se produzca su retorno, AFCASMU se hará cargo del salario de las compañeras hasta su reintegro.

MOCION DE RESOLUCION

CONSIDERANDO

1. La propuesta de salida a la crisis de CASMU a la que se arribó en el ámbito de negociación.
2. Que la misma supone la aceptación de que los costos del déficit los paguen los trabajadores en forma de rebaja salarial, envíos a seguro de paro y jubilaciones compulsivas.
3. Los aspectos expuestos en este informe a  la Asamblea General.

VISTO

1. Que desde que este conflicto se instalara en el pasado mes de octubre, todo AFCASMU estuvo incuestionablemente unido por la consigna NO A LA REBAJA SALARIAL, QUE LA CRISIS LA PAGUEN LOS QUE LA GENERARON.
2. Que el propio Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT hiciera suya esta consigna en el comunicado público del 30 de noviembre, previo a la entrevista con el Presidente de la República el 2 de diciembre, responsabilizando al SMU y Junta Directiva del CASMU del lucro con la salud del pueblo.

Esta Asamblea General de AFCASMU

RESUELVE:

Rechazar enfáticamente esta propuesta por fundamentarse en la violación de principios irrenunciables para los trabajadores.

Plataforma.

1. Reintegro, inmediato de los compañeros despedidos, ningún despedido, ningún sancionado, por acatar resoluciones gremiales.

2. No a los seguros de paro, que implican un  deterioro no solo en lo laboral, sino un deterioro de las condiciones asistenciales, sumado a los 200 puestos de trabajo perdidos de noviembre a la fecha.

3- No a la rebaja salarial, (Pago de salarios en fecha y sin franjas)-dejar claro en cualquier instancia de negociación, que los trabajadores no-médicos no aportamos más, para una empresa que no fundimos, y de la cual no somos cooperativistas.

A las instancias de negociación que se produzcan, en la delegación de AFCASMU estarán representadas todas las corrientes con representación en el Consejo Directivo.

4- Pago de salarios  vacacionales adeudados.

5.  Pago del aguinaldo, 10% de sueldo de mayo y de retenciones por rebaja salarial.

6- Pago de complemento de certificaciones.

7- Todos con laudo CASMU, a igual tarea igual remuneración-

8- No a las tercerizaciones-

9- Cobertura de vacantes y ausentismos-

10- Implementación inmediata del 4 y 1-

11- No a las reestructuras que impliquen pérdidas de puesto de trabajo.

PLAN DE ACCIÓN

1- Mantener la situación de conflicto.

2- Mantener la difusión del conflicto en m24 y cx36 y los fines de semana en cx22 en las trasmisiones de fútbol, denunciando en particular la situación de las dotaciones en los CTI.

3- Los días miércoles y viernes paros de 4 horas, de 10 a 14 horas con instalación de Olla  Popular,  con el siguiente cronograma.

Miércoles 8/7-miércoles 15/7 en sanatorio 4.

Viernes 10/7, viernes 17/7 en sanatorio 2.

4- Días jueves, hora 18, pegatinas y pintada de muros.

5- Todos los viernes plenarios abiertos a ala hora 18, pintada de pasacalles, etc.

6- El Consejo Directivo funcionará  CONJUNTAMENTE CON EL PLENARIO DE DELEGADOS Y LAS REUNIONES SE REALIZARAN EN FORMA ROTATIVA POR LOS DIFERENTES LOCALES:

Martes 7 comedor Sanatorio 4, hora 15.

Martes 14 comedor Asilo, hora 15.

Martes  21 comedor Sanatorio uno, hora 15.

7- Mantenimiento de pasacalles en todos los locales.

8- Coche parlante de  lunes a viernes recorriendo los diferentes locales de 10 a 11 y de 16 a 17.

9- Comunicados de prensa diarios, entrevistas con afiliaciones colectivas, con ministerios, con parlamentarios, con Consejo Central de FUS, Secretariado del  PIT-CNT.

Informe diario a los compañeros.

10- Contratar escribano para certificar denuncias, por falta de recursos humanos en diferentes áreas, elevándolas a la DI.GE.SA.

11- En esta etapa del conflicto se unificará el funcionamiento de las secretarias de prensa y propaganda, con organización, con sus titulares, y dos delegados por cada comité de base.

Los cometidos serán: instrumentar las resoluciones de Asamblea.

12- No ocupar lugares de compañeros enviados al Seguro de Paro, declarar los cargos en conflicto, trabajo a reglamento.

13. Instrumentar una concentración en el MSP, con  marcha al parlamento, en el marco de un paro de 8 horas.

14. Al finalizar la Asamblea, marcha al MSP.

15- Levantar la Asamblea en cuarto intermedio, hasta el miércoles 22 de julio   a

la hora 10.

La misma se realizará en el marco de un paro de 24 horas.

Para evaluación y profundización de las medidas.

MOCIÓN  COMPLEMENTARIA  APROBADA  POR  UNANIMIDAD

“Declaramos el rechazo total al Golpe de Estado fascista perpetrado en Honduras, a un gobierno democráticamente electo por su pueblo.

Por ello, en defensa de todas las instituciones democráticas y de todos los avances de los trabajadores en América Latina y el mundo; manifestamos nuestro total apoyo y solidaridad al pueblo hondureño, exigiendo la restitución del gobierno electo del presidente Manuel Zelaya, así como el cese inmediato de la represión desatada a su pueblo.

Viva Latinoamérica unida!!”